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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Einführung und Optimierung von SAP HCM-Lösungen.
- Arbeitgeber: T-Systems Austria, Teil der Deutschen Telekom mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Essenszuschuss und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung in IT-/Unternehmensberatung und Expertenwissen in HCM-Modulen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62790 - 87906 € pro Jahr.
Aufgabe
- Unterstützung der Kund*innen bei der Einführung, Betreuung und Optimierung von SAP HCM-Lösungen
- Auf nationaler Ebene verantwortest Du in SAP-Projekten das Teilprojekt HR, führst Prozessworkshops durch und übernimmst Aufgaben bei der Angebotserstellung / im Presales
- Entwicklung von Best-Practice-Lösungen, Templates und Integration von Prozessen, Systemen und Rollout-Projekten im HR-Bereich
- Erstellung und Umsetzung von Fachkonzepten mit SAP-Systemen, Entwicklung innovativer HCM-Lösungen
- Umsetzung der Geschäftsanforderungen mittels Customizing nach Kundenanforderungen
- Unterstützung bei Incident Management
- Sicherstellung von Projektzielen, Zeitplänen und Budgets
Profil
- Abgeschlossenes Studium: Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- 5 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich oder IT-/Unternehmensberatung (kein Inhouse Consulting)
- Expertenwissen in mehreren HCM-Modulen (PA, PY, OM, PT, PKP, FI-TV, ESS/MSS, FIORI) und deren Integration mit anderen SAP-Modulen und Lösungen (RFC, ALE, EDI)
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen
- Erfahrung in Fachkonzepterstellung, Prozessdesign und Konfigurationen
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Führungs- und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft für (inter)nationale Projekteinsätze
Das bieten wir
- Kindertagesstätte am Standort
- Homeoffice/Mobile Working möglich
- Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Kantine am Standort
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsangebote
- Essenszuschuss
- Parkmöglichkeiten
- Onboarding Programm
Über uns
In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kund*innen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet.
Kontakt
Henry Kaas
fmb_at_recruiting@t-systems.com
Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: T-Systems Austria GesmbH
Kontaktperson:
T-Systems Austria GesmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP HCM (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar und prägnant präsentieren können, um im Gespräch zu glänzen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Zeig Initiative und kontaktiere die Personalabteilung direkt, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Senior Consultant SAP HCM interessierst, bewirb dich direkt über unser Online-Bewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP HCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Senior Consultant SAP HCM passt.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit mindestens 5 Jahren Erfahrung. Hebe deine relevanten Projekte und Erfolge hervor, besonders im Bereich SAP HCM, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Komme direkt auf den Punkt und strukturiere deine Bewerbung so, dass wir schnell erkennen, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems Austria GesmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den verschiedenen HCM-Modulen wie PA, PY und OM vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Implementierung und Optimierung dieser Module hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich über Teamarbeit und Führung
Da die Rolle auch Führungs- und Teamfähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Teams geleitet oder unterstützt hast, um Projektziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den nächsten Schritten im Projekt oder wie das Team strukturiert ist, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.