Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP-Projekte und transformiere Unternehmen mit S/4HANA.
- Unternehmen: T-Systems Austria, Teil der Deutschen Telekom, bietet digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Gesundheitsangeboten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe internationale Teams zu Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in SAP-Projekten, idealerweise mit S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62790 - 75600 € pro Jahr.
Unbefristet 38 Wochenstunden Wien T-Systems Austria GesmbH
In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kund*innen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen. Im T-Center am Rennweg in Wien betreibt das Unternehmen ein TwinCore-Rechenzentrum, das bei größter Energieeffizienz höchstmögliche Sicherheit für Unternehmensdaten bietet.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für komplexe SAP-Projektprogramme mit Fokus auf S/4HANA-Transformationen (Planung, Steuerung, Budget, Abschluss)
- Führung internationaler, interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination externer Partner und Berater
- Steuerung von Projektplänen, Ressourcen und Budgets bis EUR 15 Mio. inkl. KPI-Monitoring (Kosten, Zeit, Qualität, Risiken) und Reporting an die Geschäftsführung
- Stakeholder-Management bis auf C-Level sowie transparente Kommunikation von Fortschritt, Entscheidungen und Risiken
- Methodische Steuerung nach SAP Activate, PMP/PRINCE2 Best Practices und agilen Ansätzen (Scrum, SAFe) - je nach Projektphase und Kundensituation
- Risiko und Issue Management sowie Ableitung von Gegenmaßnahmen; Sicherstellung der Einhaltung von Compliance und Governance Vorgaben
- Qualitätssicherung und Review von Deliverables (Blueprints/Konzepte, Konfigurationsdokumente, Testpläne, Cut Over Strategien)
- Change und Trainingsmanagement - Vorbereitung der Fachbereiche auf den Go Live, Begleitung der Organisation im Change Prozess
Dein Profil
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Management von SAP-Implementierungsprojekten, davon mindestens 3 Jahre mit S/4HANA Transformationsprojekten (Greenfield, Brownfield, Hybrid).
- Zertifizierter PMP, PRINCE2 oder vergleichbar; fundierte und nachweisbare Erfahrung mit SAP Activate und agilen Methoden (Scrum, Kanban)
- Fundiertes Verständnis zentraler SAP-Module (z. B. FI/CO, MM, SD, PP) - idealerweise mit Lead Consultant Erfahrung und deren S/4HANA-Weiterentwicklungen
- Erfahrung mit SAP Fiori, SAP UI5 und SAP Cloud Platform sind von Vorteil
- Erfahrung in der Führung internationaler Projektteams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke
- Fließendes Deutsch (Muttersprache oder C2) und verhandlungssicheres Englisch
Für Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir über das kollektivvertragliche Mindestjahresgehalt von EUR 62.790,00 brutto für eine Vollzeitanstellung (38,5h). Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung.
Außerdem bieten wir umfassende Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramme (Kostenübernahme für PMP, SAP Zertifikate) sowie die Weiterentwicklung auf Karrierepfade mit der Möglichkeit des Aufstiegs zum Program Manager oder Portfolio Lead. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit Essensgutscheinen sowie attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und unser Betriebskindergarten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zusätzlich profitierst du von Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsamen Firmenveranstaltungen und weiteren Benefits.
Das bieten wir
- Kindertagesstätte am Standort - eine betriebliche Kinderbetreuung in der Nähe des Büros ermöglicht stressfreies und flexibles Arbeiten.
- Homeoffice/Mobile Working möglich - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem.
- Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden.
- Kantine am Standort - unsere Kantinen machen es möglich, gesundes Essen in guter Gesellschaft zu genießen.
- Flexible Arbeitszeiten - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten.
- Weiterbildungsangebote - wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterrabatte - Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen.
- Gesundheitsangebote - kostenlose Gesundheitschecks und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen.
- Essenszuschuss - wir unterstützen dabei, dass unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig Pausen einplanen.
- Parkmöglichkeiten - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.
- Onboarding Programm - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher.
Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns in der IT durchzustarten, freuen wir uns auf deine Bewerbung - am besten direkt online!
Kontakt: Henry Kaas, fmb_at_recruiting@t-systems.com
Senior SAP Project Manager – S/4HANA Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: T-Systems Austria GesmbH
T-Systems Austria GesmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein hybrides Arbeitsmodell und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während die Lage in Wien eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf die Cloud-Transformation in regulierten Branchen zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Project Manager – S/4HANA Transformation (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends in der SAP-Welt vertraut, besonders im Bereich S/4HANA. Bereite dich auf mögliche Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei T-Systems arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unser Online-Bewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Project Manager – S/4HANA Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie zu der Position passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unser Online-Bewerberportal. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems Austria GesmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Senior SAP Project Manager. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere in S/4HANA-Transformationen, unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der Methoden
Sei bereit, über deine Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder SAFe zu sprechen. Zeige, dass du mit SAP Activate vertraut bist und erkläre, wie du diese Methoden in deinen Projekten angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
