Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP-Projekte und transformiere Unternehmen mit S/4HANA.
- Unternehmen: T-Systems Austria, Teil der Deutschen Telekom, bietet digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Gesundheitsangeboten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe internationale Teams zu Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in SAP-Projekten, idealerweise mit S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64554 - 77464 € pro Jahr.
In Österreich bietet T-Systems, ein Tochterunternehmen der Deutschen Telekom, ihren Kund*innen ein breites Portfolio für die strategische Umsetzung digitaler Transformation. Die Grundlage dafür bilden globale Reichweite für Festnetz- und Mobilfunk, hochsichere Rechenzentren, ein umfassendes Cloud-Ökosystem aus standardisierten Plattformen, weltweiten Partnerschaften sowie höchste Sicherheit. T-Systems Austria beschäftigt an fünf Standorten rund 570 Mitarbeiter*innen.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für komplexe SAP-Projektprogramme mit Fokus auf S/4HANA-Transformationen (Planung, Steuerung, Budget, Abschluss)
- Führung internationaler, interdisziplinärer Projektteams sowie Koordination externer Partner und Berater
- Steuerung von Projektplänen, Ressourcen und Budgets bis EUR 15 Mio. inkl. KPI-Monitoring (Kosten, Zeit, Qualität, Risiken) und Reporting an die Geschäftsführung
- Stakeholder-Management bis auf C-Level sowie transparente Kommunikation von Fortschritt, Entscheidungen und Risiken
- Methodische Steuerung nach SAP Activate, PMP/PRINCE2 Best Practices und agilen Ansätzen (Scrum, SAFe) - je nach Projektphase und Kundensituation
- Risiko und Issue Management sowie Ableitung von Gegenmaßnahmen; Sicherstellung der Einhaltung von Compliance und Governance Vorgaben
- Qualitätssicherung und Review von Deliverables (Blueprints/Konzepte, Konfigurationsdokumente, Testpläne, Cut Over Strategien)
- Change und Trainingsmanagement - Vorbereitung der Fachbereiche auf den Go Live, Begleitung der Organisation im Change Prozess
Dein Profil
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Management von SAP-Implementierungsprojekten, davon mindestens 3 Jahre mit S/4HANA Transformationsprojekten (Greenfield, Brownfield, Hybrid).
- Zertifizierter PMP, PRINCE2 oder vergleichbar; fundierte und nachweisbare Erfahrung mit SAP Activate und agilen Methoden (Scrum, Kanban)
- Fundiertes Verständnis zentraler SAP-Module (z. B. FI/CO, MM, SD, PP) - idealerweise mit Lead Consultant Erfahrung und deren S/4HANA-Weiterentwicklungen
- Erfahrung mit SAP Fiori, SAP UI5 und SAP Cloud Platform sind von Vorteil
- Erfahrung in der Führung internationaler Projektteams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke
- Fließendes Deutsch (Muttersprache oder C2) und verhandlungssicheres Englisch
Für Deinen Einsatz bieten wir neben einem interessanten, sich stets weiterentwickelnden Arbeitsumfeld eine dem Level und der Position entsprechende Entlohnung. Aus gesetzlichen Gründen informieren wir über das kollektivvertragliche Mindestjahresgehalt von EUR 64.554,00 brutto für eine Vollzeitanstellung (38,5h). Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung.
Das bieten wir
- Kindertagesstätte am Standort
- Homeoffice/Mobile Working möglich
- Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Kantine am Standort
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsangebote
- Essenszuschuss
- Parkmöglichkeiten
- Onboarding Programm
Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns in der IT durchzustarten, freuen wir uns auf deine Bewerbung - am besten direkt online!
Kontakt: Henry Kaas, fmb_at_recruiting@t-systems.com
Senior SAP Project Manager S/4HANA Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: T-Systems Austria GesmbH
T-Systems Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einem betrieblichen Kindergarten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten geboten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Karriereziele zu erreichen und in einem innovativen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP Project Manager S/4HANA Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends in der SAP-Welt vertraut, besonders im Bereich S/4HANA. Bereite dich auf mögliche Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Zeig deine Soft Skills!
Als Senior SAP Project Manager sind nicht nur technische Fähigkeiten wichtig. Betone deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten in Gesprächen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst und gut mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerberportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Project Manager S/4HANA Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Senior SAP Project Manager passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Du hast viel Erfahrung im SAP-Management? Super! Hebe deine relevanten Projekte hervor, besonders die mit S/4HANA. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Fähigkeit zur Organisation!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Bewerberportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems Austria GesmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit S/4HANA. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen Greenfield, Brownfield und Hybrid-Implementierungen verstehst und wie diese Ansätze in verschiedenen Projekten angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Stakeholder-Management betonen
Da du mit C-Level-Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind und die Projektziele erreicht werden.
✨Agile Methoden im Fokus
Da agile Methoden wie Scrum und SAFe Teil des Projekts sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Ansätzen hervorheben. Erkläre, wie du agile Praktiken in deinen bisherigen Projekten implementiert hast und welche Vorteile dies für das Team und das Projekt hatte.
