Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenanforderungen und entwickle technische Konzepte im Bereich Identity Management.
- Unternehmen: Werde Teil eines der größten Cyber-Security Teams in Österreich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team fördern deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit von Unternehmen und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Security und Verständnis für moderne Sicherheitsarchitekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56854 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest Unternehmen helfen, ihre digitalen Identitäten sicher, effizient und intelligent zu managen. Du bist erfolgreich als Vermittler an der Schnittstelle zwischen komplexen Kundenanforderungen und den Fachexperten, die technologische Lösungen umsetzen können. Deine Kompetenz schafft Vertrauen beim Kunden und deine Salesorientierung garantiert attraktive Angebote.
Folgende Tätigkeiten gehören zu dieser Position:
- Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst überzeugende technische Konzepte rund um Identity & Access Management (IAM), Authentication, Authorization, Lifecycle Management und Privileged Access.
- Du führst technische Workshops und Proof-of-Concepts durch und zeigst, wie unsere Lösungen echten Kundennutzen schaffen.
- Du unterstützt den Vertrieb bei der Ausarbeitung von Angeboten und bringst technische Expertise in Ausschreibungen, Architekturgespräche und Beratungstermine ein.
- Du beobachtest Markttrends und arbeitest mit Produkt- und Engineering-Teams zusammen, um Kundenanforderungen in Weiterentwicklungen einfließen zu lassen.
Profil:
- Erfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise mit Fokus auf Identity-Lösungen (z.B. IAM, CIAM, PAM, MFA, SSO, Federation).
- Verständnis für moderne Sicherheitsarchitekturen wie Zero Trust, mTLS, OAuth2/OIDC, SAML, SCIM oder FIDO2.
- Spaß daran, technische Zusammenhänge verständlich zu präsentieren und Kunden strategisch zu beraten.
- Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und die Fähigkeit, technische und kommerzielle Perspektiven zu verbinden.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb DACH.
Das bieten wir dir:
- Attraktives Vergütungsmodell mit festem Grundgehalt und leistungsorientierten Boni.
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Arbeiten in einem spannenden, zukunftsorientierten Wachstumsmarkt mit namhaften Kunden und innovativen Projekten.
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein unterstützendes Team, das deinen Erfolg fördert.
- Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten sowie zahlreiche weitere Benefits.
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Unternehmen.
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Jahresmindestgehalt von 62.790 € für eine Vollzeitbeschäftigung (38,5h) hin. Das finale Gehalt orientiert sich selbstverständlich an Deiner individuellen Erfahrung.
Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit Essensgutscheinen sowie attraktiven Gesundheits- und Sportangeboten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und unser Betriebskindergarten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zusätzlich profitierst du von Mitarbeitervergünstigungen, gemeinsamen Firmenveranstaltungen und weiteren Benefits.
Identitymanagement Sales Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: T-Systems Austria
T-Systems Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Wien bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und Cloud-Lösungen profitieren die Mitarbeiter von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Zudem ermöglicht die strategische Lage im T-Center am Rennweg den Zugang zu modernsten Technologien und einem hochsicheren Rechenzentrum, was die Arbeit an spannenden Projekten in einem zukunftsorientierten Umfeld besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Identitymanagement Sales Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei T-Systems Austria bewerben
Viele Unternehmen, wie T-Systems Austria, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Identitymanagement Sales Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf T-Systems Austria und die ausgeschriebene Position Identitymanagement Sales Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems Austria vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von T-Systems Austria an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
