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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Account-Management-Aktivitäten und entwickle langfristige Strategien.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen, das Technologien für komplexe industrielle Prozesse bereitstellt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, soziale Leistungen, Gewinnbeteiligung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für wichtige Kunden und gestalte deren Geschäftserfolg aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und 10-15 Jahre Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer unterstützenden Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine globale Marke, die Technologien bereitstellt, die komplexe industrielle Prozesse verbessern. Sie bieten erstklassige Instrumente und Komponenten für Analyse-, Mess- und Kontrollsysteme an, die von einer Vielzahl von Kunden für viele verschiedene Anwendungen genutzt werden. Sie suchen einen Strategic Account Manager, der die vollständige Verantwortung für eines ihrer wichtigsten Konten übernimmt - einen Kunden im Bereich der Halbleiterfertigung.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der strategischen Kontomanagement-Aktivitäten für das Konto, um die Geschäftsbedürfnisse und Marktdynamiken zu verstehen.
- Entwicklung und Umsetzung langfristiger Kontostrategien, Festlegung kurzfristiger Ziele für wirkungsvolle Ergebnisse.
- Identifizierung und Verfolgung globaler Wachstumschancen, einschließlich der Erweiterung des Marktanteils und der Schaffung neuer Geschäftsfelder.
- Koordination mit internen Teams zur Abstimmung der F&E-Roadmaps und Sicherstellung integrierter Partnerschaften.
- Förderung von Kommunikationsinitiativen, um die Ausrichtung zwischen dem Unternehmen und dem Konto sicherzustellen.
- Stärkung der Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen durch mehrstufiges Engagement und geplante Geschäftsüberprüfungen.
- Verhandlung fairer und profitabler Geschäfte bei gleichzeitiger Wahrung der Konsistenz im Vertragsmanagement.
Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss bevorzugt).
- 10-15 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Kontomanagement oder in der Geschäftsentwicklung.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten und nachweisliche Erfolge im Management strategischer Konten.
- Kenntnisse in CRM-Software, MS Office Suite und Vertriebsunterstützungstools.
- Bereitschaft zu Reisen bis zu 30% innerhalb Europas und international.
Zusätzliche Informationen
Unser Kunde bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Gleichheit und Inklusion fördert. Wettbewerbsfähiges Gehalt, soziale Leistungen, Gewinnbeteiligung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und eine unterstützende, kollaborative Kultur.
Wenn Sie an einer Bewerbung für diese Position interessiert sind oder weitere Informationen wünschen, kontaktieren Sie uns bitte.
Account Manager (m/w/d) / Hunter Automotive Tribe Key Account Arbeitgeber: T-Systems International GmbH
Kontaktperson:
T-Systems International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (m/w/d) / Hunter Automotive Tribe Key Account
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen und sicherzustellen, dass du die beste Chance hast.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei hartnäckig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir glauben an deine Fähigkeiten. Lass uns zusammen Strategien entwickeln, um deine Chancen zu maximieren und den perfekten Job zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (m/w/d) / Hunter Automotive Tribe Key Account
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Account Managers bist.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du verstehst, was wir tun und welche Herausforderungen unsere Kunden haben, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen.
Betone deine Erfolge!: Hebe konkrete Beispiele aus deiner Karriere hervor, die zeigen, wie du strategische Accounts erfolgreich gemanagt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Halbleiterindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse des Kunden verstehst und wie deine Strategien dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich strategische Konten verwaltet oder Wachstumsmöglichkeiten identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Bereite dich darauf vor, über deine Verhandlungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du faire und profitable Deals abgeschlossen hast und welche Taktiken du dabei angewendet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.