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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Account-Management-Aktivitäten und entwickle langfristige Strategien.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen mit innovativen Technologien für die Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, soziale Leistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Halbleiterindustrie und baue bedeutende Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und 10-15 Jahre Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine globale Marke, die Technologien bereitstellt, die komplexe industrielle Prozesse verbessern. Sie bieten erstklassige Instrumente und Komponenten für Analyse-, Mess- und Kontrollsysteme an, die von einer Vielzahl von Kunden für viele verschiedene Anwendungen genutzt werden. Sie suchen einen Strategic Account Manager, der die vollständige Verantwortung für eines ihrer wichtigsten Konten übernimmt - einen Kunden im Bereich der Halbleiterfertigung.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der strategischen Kontomanagement-Aktivitäten für das Konto, um die Geschäftsbedürfnisse und Marktdynamiken zu verstehen.
- Entwicklung und Umsetzung langfristiger Kontostrategien, Festlegung kurzfristiger Ziele für wirkungsvolle Ergebnisse.
- Identifizierung und Verfolgung globaler Wachstumschancen, einschließlich der Erweiterung des Marktanteils und der Schaffung neuer Geschäftsfelder.
- Koordination mit internen Teams zur Abstimmung der F&E-Roadmaps und Sicherstellung integrierter Partnerschaften.
- Durchführung von Kommunikationsinitiativen, um die Ausrichtung zwischen dem Unternehmen und dem Konto sicherzustellen.
- Stärkung der Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen durch mehrstufiges Engagement und geplante Geschäftsüberprüfungen.
- Verhandlung fairer und profitabler Geschäfte bei gleichzeitiger Wahrung der Konsistenz im Vertragsmanagement.
Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss bevorzugt).
- 10-15 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Kontomanagement oder in der Geschäftsentwicklung.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten und nachweisliche Erfolge im Management strategischer Konten.
- Kenntnisse in CRM-Software, MS Office Suite und Vertriebsunterstützungstools.
- Bereitschaft zu Reisen bis zu 30% innerhalb Europas und international.
Zusätzliche Informationen
Unser Kunde bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Gleichheit und Inklusion fördert. Wettbewerbsfähiges Gehalt, soziale Leistungen, Gewinnbeteiligung und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und eine unterstützende, kollaborative Kultur.
Wenn Sie an einer Bewerbung für diese Position interessiert sind oder weitere Informationen wünschen, kontaktieren Sie uns bitte.
Account Manager (m/w/d) / Hunter Automotive Tribe Key Account Arbeitgeber: T-Systems International GmbH
Kontaktperson:
T-Systems International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager (m/w/d) / Hunter Automotive Tribe Key Account
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine Nachricht über LinkedIn oder per E-Mail und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können nie wissen, was sich hinter den Kulissen tut!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich zeigen, dass wir die perfekte Wahl für die Position sind!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager (m/w/d) / Hunter Automotive Tribe Key Account
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge!: Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere nennst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategische Accounts erfolgreich gemanagt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Sei klar und strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Halbleiterindustrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Technologien, die in diesem Sektor relevant sind. Das zeigt deinem Gesprächspartner, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch das Geschäft verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Account Management und in der Verhandlung unter Beweis stellen. Zeige, wie du strategische Ziele erreicht hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den langfristigen Zielen des Unternehmens oder wie sie ihre Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern stärken. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit internen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du Kommunikationsinitiativen vorangetrieben hast.