Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft zu SAP HCM Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich SAP Beratung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Lead Consultant (m/w/d) SAP HCM berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst eine Schlüsselrolle für die sowohl fachlich als auch technisch erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechpartner für die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei anspruchsvollen Implementierungsprojekten von SAP HCM mit Schwerpunkt auf die Module PA, OM, PT und PY. Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere: Ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Standardisierung und Optimierung ihrer HR-Geschäftsprozesse mit den Schwerpunkten Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT) und Personalabrechnung (PY). Verantwortung sowohl bei der fachlichen Analyse, der technischen Konzeption als auch bei der Implementierung komplexer Lösungen für SAP HCM. Durchführung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Anwendern. Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Expertenwissen. Maßgeblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren. Übernahme von (Teil-)Projektleitungen. Lust auf mehr? Lerne hier bereits deine neuen Kolleg*innen kennen: > Mehr Informationen Aufgabe Als Lead Consultant (m/w/d) SAP HCM berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst eine Schlüsselrolle für die sowohl fachlich als auch technisch erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechpartner für die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei anspruchsvollen Implementierungsprojekten von SAP HCM mit Schwerpunkt auf die Module PA, OM, PT und PY. Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere: Ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Standardisierung und Optimierung ihrer HR-Geschäftsprozesse mit den Schwerpunkten Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT) und Personalabrechnung (PY). Verantwortung sowohl bei der fachlichen Analyse, der technischen Konzeption als auch bei der Implementierung komplexer Lösungen für SAP HCM. Durchführung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Anwendern. Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Expertenwissen. Maßgeblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren. Übernahme von (Teil-)Projektleitungen. Lust auf mehr? Lerne hier bereits deine neuen Kolleg*innen kennen: > Mehr Informationen Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder ähnliche vergleichbare Erfahrungen. Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit: Mindestens 5 Jahre fundierte End-to-End-Projekterfahrungen bei der Einführung von SAP HCM in verschiedenen Branchen. Ausgeprägte übergreifende Kenntnisse in der gesamten SAP HCM Modullandschaft und der damit verbundenen Fachprozesse sowie tiefes Customizing Know-how in mindestens zwei HCM-Modulen. Wissen in den Bereichen H4S4-Transformationen sowie in SAP HR Cloud-Anwendungen ist von Vorteil. Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-) Methoden. Sehr gute Deutsch- (mindestens Level C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens Level B2). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. > Mehr Informationen #J-18808-Ljbffr
Lead Consultant (m/w/d) SAP HCM Arbeitgeber: T-Systems International GmbH

Kontaktperson:
T-Systems International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Consultant (m/w/d) SAP HCM
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HCM-Experten zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du für die Implementierung komplexer Lösungen verantwortlich bist, solltest du deine Kenntnisse in den spezifischen SAP HCM-Modulen vertiefen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Da du auch Junioren weiterentwickeln sollst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Coaching oder in der Projektleitung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet oder unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie! Das Verständnis von H4S4-Transformationen und SAP HR Cloud-Anwendungen kann dir einen Vorteil verschaffen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Consultant (m/w/d) SAP HCM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Lead Consultant (m/w/d) SAP HCM erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung in der Einführung von SAP HCM sowie deine Kenntnisse in den relevanten Modulen PA, OM, PT und PY.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Projektmanagement-Standards ein.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse (mindestens C1) und guten Englischkenntnisse (mindestens B2) im Lebenslauf klar darstellst, da dies für die Kommunikation mit Kunden und im Team wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen Modulen PA, OM, PT und PY vertraut. Sei bereit, deine Kenntnisse über deren Implementierung und Optimierung in der Praxis zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zur Analyse und Konzeption von Lösungen. Zeige dein tiefes Customizing Know-how und wie du komplexe Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Projektmanagement-Standards zu teilen. Betone, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Workshops und Schulungen Teil deiner Rolle sind, solltest du deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation und zum Umgang mit Stakeholdern unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Best Practices effektiv vermitteln kannst.