Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Projekten, bringe eigene Ideen ein und arbeite eng mit dem Leitungsteam zusammen.
- Arbeitgeber: T-Systems International GmbH, ein führender Anbieter digitaler Systemlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche und fachliche Entwicklung, Austausch mit internationalen Kollegen, innovative Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Arbeite an der Spitze der digitalen Transformation, in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement, Psychologie oder ähnlich; sicherer Umgang mit MS Office; starke analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Feedback-offene Kultur zur Förderung deines persönlichen Wachstums.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einem spannenden Aufgabenfeld und einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:
- Du unterstützt bei Projekten und kannst dich dabei proaktiv einbringen, du unterstützt die Kollegen (m/w/d) im täglichen Geschäft
- Mit deinen Ideen und deinem Know-How unterstützt du bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer HR-Vorhaben
- Du arbeitest eng mit dem Leiter/der Leiterin des Fachbereichs zusammen und unterstützt entsprechend bei allen anfallenden Aufgaben
- Du stellst gemeinsam mit dem Team sicher, dass die Projekte zeit-, budget- und qualitätsgerecht umgesetzt werden
- Du unterstützt aktiv in Administrations- und Recherchetätigkeiten sowie im Terminmanagement, erstellst Analysen und Präsentationen
- Du arbeitest bei der Organisation von Aktivitäten unserer Fachbereiche mit
Profil
Du studierst BWL, Personalmanagement, Psychologie, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich beispielsweise im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office (speziell Microsoft Excel und PowerPoint)
- Du zeichnest dich insbesondere durch deine analytische Denkfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
- Das Umfeld des HR-Bereiches ist sehr dynamisch: daher solltest du Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum haben, dich gerne in neue Themen einarbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen
- Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für klare Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
- Du zeigst eine große Bereitschaft, täglich zu lernen
- Du bist gegenüber Feedback aufgeschlossen, um dein persönliches Wachstum zu fördern
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Das bieten wir
Wir unterstützen dich in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung, damit du das Beste aus deiner aktuellen Position herausholst. Während deines Praktikums bei der Telekom wächst du an herausfordernden Projekten und an der Verantwortung, die wir dir vom ersten Tag an übertragen. Du profitierst vom Austausch mit Kollegen aus aller Welt über Fach- und Ländergrenzen hinweg. Und das auf Augenhöhe, ganz unabhängig von Positionen oder Titeln. So lernst du nicht nur unterschiedliche Sichtweisen, Charaktere und Meinungen kennen, sondern bekommst auch einen Eindruck von den vielen verschiedenen kulturellen Hintergründen unserer Mitarbeiter.
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Telekom Recruiting Team
Fragen? Wir helfen gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen.
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Praktikum bei der Telekom
Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!
T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let’s power higher performance!
HR People eXperience & Operations (HR PXO)
Das Team HR People eXperience & Operations verantwortet bei T-Systems übergreifende HR-Projekte. Wir arbeiten international und eng mit dem Business, zentralen und dezentralen HR-Bereichen, unseren Sozialpartnern und verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen. Bei uns findest du eine innovative, offene Atmosphäre, viel Raum für Ihre Ideen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgaben, eine wertschätzende Kultur und viel Spaß an der Arbeit im Team.
HR Tribe Data & Technology
Als Teil von HR People eXperience & Operations (HR PXO) ist der Data & Technology Tribe der verlässliche Partner für alle HR-Daten und datengetriebenen Entscheidungen für alle Businessbereiche und deren Geschäftspartner. Mit einem starken Fokus auf den Business Impact treibt der Data & Technology Tribe bestehende IT-Tools und neue KI-Anwendungsfälle kontinuierlich voran, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -effizienz weiter zu steigern. Schließ dich uns an und spiele gemeinsam mit uns eine integrale Rolle in einem vielfältigen und dynamischen Themenfeld, das von unendlichen Möglichkeiten durch Daten bis hin zu menschenzentrierten Tools reicht!
Praktikant (m/w/d) Arbeitgeber: T-Systems International GmbH
Kontaktperson:
T-Systems International GmbH HR Team
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