Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstützung im HR-Bereich, Talententwicklung und Ideenmanagement.
- Arbeitgeber: T-Systems International GmbH, ein führender Anbieter digitaler Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Persönliche und fachliche Entwicklung, Austausch mit internationalen Kollegen.
- Warum dieser Job: Innovative Projekte, Verantwortung ab dem ersten Tag, kulturelle Vielfalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in relevanten Fachbereichen, erste HR-Erfahrungen, fließend Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Engagement für digitale Transformation und Teamarbeit wird geschätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Praktikum / Flexikum HR Mitarbeitendenbindung & People Engagement
Praktikum / Flexikum HR Mitarbeitendenbindung & People Engagement
Bonn, 53*, Nordrhein-Westfalen, DE
2024-04-25
T-Systems International GmbH
Job-ID: 227394
Praktikum / Flexikum HR Mitarbeitendenbindung & People Engagement
Praktikum
Von 1 bis 18 Monate
Bewerbungsschluss: 09.05.2024
Leinfelden-Echterdingen
Berlin
Bonn
6 Monate – 1 Jahr Berufserfahrung
T-Systems International GmbH
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Aufgabe
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:
- Sei Teil unserer #bedigital-Kampagne: Übernehme die operative Leitung von Teilprojekten innerhalb unserer #bedigital-Initiative, um unsere einzigartige Kultur zu stärken
- Entfalte deine Kreativität: Konzipiere innovative Workshops und entwickle Ideen, die nicht nur kurzfristig inspirieren, sondern unsere Mitarbeitenden langfristig an unser Unternehmen binden
- Gestalte das Workshop-Erlebnis: Übernimm die Verantwortung für die reibungslose Vor- und Nachbereitung unserer Workshops, um sicherzustellen, dass die Teilnehmenden ein inspirierendes und produktives Erlebnis haben
- Innovatives Ideenmanagement: Als Vertreter der GenZ setzt du auf bestehenden Ideen auf und entwickelst kontinuierlich neue Ansätze, um unser Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für die junge Generation zu machen
- Operative Unterstützung im Tagesgeschäft: Neben deinen strategischen Aufgaben stehst du auch im operativen Tagesgeschäft bereit, um das HR-Team zu unterstützen
Profil
Du studierst (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschafts-, Rechts-, oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, einen vergleichbaren Studiengang oder du befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist motiviert und hast Spaß daran, etwas Neues zu lernen
- Du bringst erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources mit, z.B. durch vorherige Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Du bringst frischen Wind in unser Team und sorgst dafür, dass wir immer am Puls der Zeit bleiben
- Du sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend und hast Spaß an der Arbeit in internationalen Teams
- Der verantwortliche und diskrete Umgang mit Informationen und Daten ist für dich eine Selbstverständlichkeit
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Powerpoint und Excel)
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Das bieten wir
Wir unterstützen dich in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung, damit du das Beste aus deiner aktuellen Position herausholst. Während deines Praktikums bei der Telekom wächst du an herausfordernden Projekten und an der Verantwortung, die wir dir vom ersten Tag an übertragen. Du profitierst vom Austausch mit Kollegen aus aller Welt über Fach- und Ländergrenzen hinweg. Und das auf Augenhöhe, ganz unabhängig von Positionen oder Titeln. So lernst du nicht nur unterschiedliche Sichtweisen, Charaktere und Meinungen kennen, sondern bekommst auch einen Eindruck von den vielen verschiedenen kulturellen Hintergründen unserer Mitarbeiter.
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Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let’s power higher performance!
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Das Team HR Business Partner Digital Solutions ist der erste Ansprechpartner für die Portfolio Area Digital Solutions in allen HR relevanten Fragestellungen. Dabei arbeiten wir nicht nur eng mit dem Business zusammen, sondern auch mit zentralen und dezentralen HR Bereichen, unseren Sozialpartnern sowie verschiedenen Unternehmensbereichen. Bei uns finden Sie ein breites Feld operativer und konzeptioneller HR Fragestellungen, Raum für eigene Ideen und Innovationen, ein unterstützendes und wertschätzendes Umfeld sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Kontaktperson:
T-Systems International GmbH HR Team
jobs@telekom.de