Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und Workshops.
- Arbeitgeber: T-Systems bietet innovative Lösungen für die digitale Transformation von Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, persönliche Entwicklung und internationales Teamwork.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie; gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum von 1 bis 18 Monate, flexible Arbeitszeiten und wertschätzende Unternehmenskultur.
Job-ID: 236925 Praktikum HR Germany & Global Tech Praktikum Von 1 bis 18 Monate Bewerbungsschluss: 04.08.2025 Bonn Frankfurt/Main Darmstadt Leinfelden-Echterdingen 6 Monate – 1 Jahr Berufserfahrung T-Systems International GmbH Jetzt bewerben Aufgabe Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben: Du bereitest Informations- und Entscheidungsunterlagen für das HR-Management vor und erstellst diese eigenständig Du übernimmst Projektmanagementaufgaben und unterstützt aktiv bei deren Umsetzung Du wirkst bei der Ausgestaltung und Durchführung von Workshops mit Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie bei der Terminkoordination Du recherchierst, analysierst und bereitest strategische und operative Fragestellungen auf Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von (internationalen) Meetings Du übernimmst eigenständig die Koordination der PraktikantInnen Du entwickelst Konzepte zur Nutzung digitaler Tools und (agiler) Methoden weiter und analysierst deren Einsatzmöglichkeiten im Rahmen der Prozessoptimierung Du unterstützt unsere interne und externe Kommunikation, z. B. durch die Mitgestaltung von Social-Media-Beiträgen, Newslettern, Messeauftritten oder Podcasts Profil Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit MS Office (speziell Power Point und Microsoft Excel) Du zeichnest dich insbesondere durch deine analytische Denkfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus Das Umfeld des HR-Bereiches ist sehr dynamisch: daher solltest du Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum haben, dich gerne in neue Themen einarbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für klare Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gemäß GER) Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das bieten wir Wir unterstützen dich in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung, damit du das Beste aus deiner aktuellen Position herausholst. Während deines Praktikums bei der Telekom wächst du an herausfordernden Projekten und an der Verantwortung, die wir dir vom ersten Tag an übertragen. Du profitierst vom Austausch mit Kollegen aus aller Welt über Fach- und Ländergrenzen hinweg. Und das auf Augenhöhe, ganz unabhängig von Positionen oder Titeln. So lernst du nicht nur unterschiedliche Sichtweisen, Charaktere und Meinungen kennen, sondern bekommst auch einen Eindruck von den vielen verschiedenen kulturellen Hintergründen unserer Mitarbeiter. Über uns Kontakt Telekom Recruiting Team Fragen? Wir helfen gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen. jobs@telekom.de 0800/3306700 Praktikum bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen! T-Systems International GmbH Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let\’s power higher performance! HR People eXperience & Operations (HR PXO) Das Team HR PXO verantwortet übergreifende HR-Projekte (Human Resources) der T-Systems. Dabei arbeiten wir international und eng mit dem Business, zentralen und dezentralen HR-Bereichen, unseren Sozialpartnern sowie verschiedener Unternehmensbereiche zusammen. Bei uns finden Sie ein innovatives, offenes Klima, viel Platz für Ihre Ideen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgabenstellungen, eine wertschätzende Kultur und jede Menge Spaß bei der Arbeit im Team. Jetzt bewerben
Standorte
Praktikum HR Germany & Global Tech Arbeitgeber: T-Systems International GmbH

Kontaktperson:
T-Systems International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Germany & Global Tech
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei T-Systems herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und digitale Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner analytischen Denkweise und Kommunikationsfähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Medien oder Plattformen, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Teile interessante Artikel oder Beiträge und baue so deine Online-Präsenz auf. Dies kann dir helfen, als aktiver und informierter Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Germany & Global Tech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über T-Systems International GmbH und deren HR-Bereich. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen des Praktikums zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für das Praktikum relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, sowie deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich auf die Aufgaben vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und deine Eigeninitiative.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, die dein Sprachniveau belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du im Praktikum übernehmen wirst. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Aufgaben passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten.
✨Demonstriere deine Eigeninitiative
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der proaktiv ist. Bereite Beispiele vor, in denen du Initiative gezeigt hast, sei es in Projekten, Studien oder anderen Aktivitäten. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.