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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und Workshops.
- Arbeitgeber: T-Systems, ein innovatives Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, persönliche Entwicklung und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Setze deine Theorie in die Praxis um und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder Psychologie; MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen und Wachstum.
Job-ID: 238024 Praktikum im Bereich HR Germany & Global Tech Praktikum Von 1 bis 18 Monate Bewerbungsschluss: 26.09.2025 Leinfelden-Echterdingen Darmstadt Frankfurt/Main Bonn 6 Monate – 1 Jahr Berufserfahrung T-Systems International GmbH Jetzt bewerben Aufgabe Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben: Du bereitest Informations- und Entscheidungsunterlagen für das HR-Management vor und erstellst diese eigenständig Du übernimmst Projektmanagementaufgaben und unterstützt aktiv bei deren Umsetzung Du wirkst bei der Ausgestaltung und Durchführung von Workshops mit Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie bei der Terminkoordination Du recherchierst, analysierst und bereitest strategische und operative Fragestellungen auf Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von (internationalen) Meetings Du entwickelst Konzepte zur Nutzung digitaler Tools und (agiler) Methoden weiter und analysierst deren Einsatzmöglichkeiten im Rahmen der Prozessoptimierung Du unterstützt unsere interne Kommunikation Enger Austausch zu verschiedenen Stakeholdern Profil Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit MS Office (speziell PowerPoint und Microsoft Excel) Du zeichnest dich insbesondere durch deine analytische Denkfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus Das Umfeld des HR-Bereiches ist sehr dynamisch: daher solltest du Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum haben, dich gerne in neue Themen einarbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für klare Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gemäß GER) Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das bieten wir Wir unterstützen dich in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung, damit du das Beste aus deiner aktuellen Position herausholst. Während deines Praktikums bei der Telekom wächst du an herausfordernden Projekten und an der Verantwortung, die wir dir vom ersten Tag an übertragen. Du profitierst vom Austausch mit Kollegen aus aller Welt über Fach- und Ländergrenzen hinweg. Und das auf Augenhöhe, ganz unabhängig von Positionen oder Titeln. So lernst du nicht nur unterschiedliche Sichtweisen, Charaktere und Meinungen kennen, sondern bekommst auch einen Eindruck von den vielen verschiedenen kulturellen Hintergründen unserer Mitarbeiter. Über uns Kontakt Telekom Recruiting Team Fragen? Wir helfen gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen. jobs@telekom.de 0800/3306700 Praktikum bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen! T-Systems International GmbH Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let\’s power higher performance! HR People eXperience & Operations (HR PXO) Das Team HR PXO verantwortet übergreifende HR-Projekte (Human Resources) der T-Systems. Dabei arbeiten wir international und eng mit dem Business, zentralen und dezentralen HR-Bereichen, unseren Sozialpartnern sowie verschiedener Unternehmensbereiche zusammen. Bei uns finden Sie ein innovatives, offenes Klima, viel Platz für Ihre Ideen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgabenstellungen, eine wertschätzende Kultur und jede Menge Spaß bei der Arbeit im Team.#SCI# Jetzt bewerben
Standorte
Praktikum im Bereich HR Germany & Global Tech Arbeitgeber: T-Systems International GmbH
Kontaktperson:
T-Systems International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich HR Germany & Global Tech
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einem Praktikum interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Online-Jobbörse zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt in die digitale Welt machen möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich HR Germany & Global Tech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Projekte, an denen wir arbeiten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!: Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten. Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für HR und Technologie durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Nutze unser Online-Portal!: Bewirb dich direkt über unsere Online-Jobbörse. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen – das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über T-Systems und deren HR-Bereich zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und machen dich im Gespräch greifbarer.
✨Zeige Eigeninitiative
Da die Stelle viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, dass du proaktiv bist. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit selbstständig Projekte angegangen bist oder neue Ideen entwickelt hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
