Principal IT Project Manager (m/w/d)

Principal IT Project Manager (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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T-Systems International GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe IT-Projekte und manage Teams in agilen und klassischen Ansätzen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das an der Spitze der Softwareentwicklung steht.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in IT oder Wirtschaft und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Zertifikate in Agile oder Projektmanagement sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

OverviewAufgabe: In Ihrer Position als Principal IT Project Manager (m/w/d) für IT-Projekte übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung von komplexen Software-Entwicklungsprojekten sowie das Management der externen und internen Stakeholder und des Entwicklungsteams in klassischen und agilen Ansätzen. Sie führen Projektteams unserer Top-Projekte erfolgreich durch alle Phasen des Software-Entwicklungsprozesses.ResponsibilitiesSie übernehmen das Management für strategisch wichtige und schwierige Großprojekte und Programme.Sie planen die Strategie für die erfolgreiche Realisierung von Großprojekten und begleiten die einzelnen Prozessschritte.Sie stellen ein Projektteam auf und stellen sicher, dass Aufgaben und Zuständigkeiten eindeutig festgelegt sind.Die Identifizierung und aktive Vertretung von eventuellen Claims gegenüber unseren Kunden liegt in Ihrer Verantwortung.Das Anforderungs-, Scope- und Backlog-Management obliegt Ihnen in der Steuerung.Sie bauen ein effizientes Risikomanagement-System auf, mögliche Hindernisse im Prozess identifizieren Sie und lösen diese.Sie stellen die Lieferung der vereinbarten Lieferobjekte sicher und meistern auch schwierige Projektsituationen.Sie verantworten Ihre Projekte gegenüber Kunden, internen und externen Dienstleistern sowie dem Management.QualificationsFür diese Position wird eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen IT oder Wirtschaft benötigt.Zusätzlich sollten Sie mindestens Jahre Erfahrung im Bereich IT-Projektmanagement von Software-Entwicklungsprojekten nachweisen können.Sie haben bereits einige große Projekte/Programme in unterschiedlichen Themenbereichen erfolgreich abgeschlossen.Projekte mit + MitarbeiterInnen sowie Near-/Offshore-Anteile sind für Sie selbstverständlich.Weiterhin sollten Sie folgende Skills und Know-how mitbringen: Sehr gute Kenntnisse und weitreichende Erfahrung in der Delivery komplexer Softwarelösungen für unsere anspruchsvollen Kunden unter Anwendung von Best Practice Tools, Technologien und Methoden (Scaled Agile, DevOps, Continuous Integration etc.).Lösungsorientierung bei komplexen Zusammenhängen und Vorbildfunktion im Team gelten als zentrales Element Ihrer Arbeitsweise und Wissenstransfer ist für Sie selbstverständlich.Ein Muss für diese Stelle sind außergewöhnlich gute kommunikative und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.Erfahrung in der Erstellung von Anforderungsanalysen in komplexen Projekten innerhalb eines agilen Umfeldes sowie detaillierte Kenntnisse im Vertrags-, Risiko- und Claimmanagement.Erfahrungen in Solution Design, Software Architekturen, Software Entwicklung, Test-Automierung und Deployment sind von Vorteil.Agile und/oder Projektmanagement-Zertifikate zeichnen Sie aus (PMP, IPMA, PRINCE2, SCRUM, SAFe); optional sind Sie zertifiziert als Six Sigma Black Belt, im Bereich Design Thinking, COBIT o.ä. #J-18808-Ljbffr

Principal IT Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: T-Systems International GmbH

Als Principal IT Project Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Großprojekten zu arbeiten, die Ihre Karriere vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
T-Systems International GmbH

Kontaktperson:

T-Systems International GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Principal IT Project Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Projektmanagern und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Projekten und Stakeholder-Management verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Halte dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Projektmanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Methoden wie Scaled Agile oder DevOps vertraut bist und wie du diese in deinen Projekten angewendet hast.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu informieren. Verstehe, welche Werte und Ziele wir verfolgen, und passe deine Ansprache im Gespräch entsprechend an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal IT Project Manager (m/w/d)

Projektmanagement
Agile Methoden
Stakeholder-Management
Risikomanagement
Anforderungsmanagement
Scope-Management
Backlog-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Software-Entwicklung
DevOps
Continuous Integration
Solution Design
Test-Automierung
Deployment
Vertragsmanagement
Claimmanagement
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Problem-Lösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position des Principal IT Project Managers an. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Projektmanagement hervor und betone deine Erfolge bei der Leitung komplexer Softwareprojekte.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung mit agilen Methoden ein.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Principal IT Project Managers tiefgehende Kenntnisse in Software-Entwicklung und Projektmanagement erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anwendung von Best Practices und Technologien wie Scaled Agile oder DevOps demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du sowohl intern als auch extern effektiv kommunizieren kannst. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder in verschiedenen Phasen des Projekts einbeziehen und ihre Anforderungen managen würdest.

Hebe deine Erfahrungen mit großen Projekten hervor

Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für große Projekte, die du erfolgreich geleitet hast, parat hast. Betone dabei deine Rolle im Team, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen zu bestehen.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Projektmanagement des Unternehmens oder wie das Team mit agilen Methoden arbeitet. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Unternehmenskultur interessierst.

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