Program Manager SAP (m/w/d)

Program Manager SAP (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
T-Systems International GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe SAP S/4HANA Großprojekte im Public Sector und manage dein Team.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Lösungen für den öffentlichen Sektor.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an bedeutenden Projekten für die Gesellschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in SAP-Programmen, idealerweise S/4HANA.
  • Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Als Program Manager SAP (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für komplexe SAP S/4HANA Großprojekte im Public Sector.

Du unterstützt unsere Kunden bei der Modernisierung ihrer Geschäftsprozesse und der Migration auf S/4HANA mit Schwerpunkt Finanzwesen, Controlling oder HCM.

Zu deinen Tätigkeiten gehören insbesondere:

  • Leitung und Steuerung von SAP S/4HANA Großprojekten, inklusive Partner- und Stakeholder-Management
  • Führung und Weiterentwicklung des Projektteams
  • Überwachung von Projektfortschritt, Budget und Qualität
  • Risiko- und Eskalationsmanagement zur Sicherstellung der Projektziele
  • Analyse, Konzeption und Umsetzung von SAP-Lösungen im Public Sector
  • Beratung zur Geschäftsprozessmodernisierung und S/4HANA-Transformation
  • Unterstützung bei Portfolioentwicklung, Presales und Angebotserstellung

Lust auf mehr? Lerne hier bereits deine neuen Kolleg*innen kennen:

> Mehr Informationen

Aufgabe

Als Program Manager SAP (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für komplexe SAP S/4HANA Großprojekte im Public Sector.

Du unterstützt unsere Kunden bei der Modernisierung ihrer Geschäftsprozesse und der Migration auf S/4HANA mit Schwerpunkt Finanzwesen, Controlling oder HCM.

Zu deinen Tätigkeiten gehören insbesondere:

  • Leitung und Steuerung von SAP S/4HANA Großprojekten, inklusive Partner- und Stakeholder-Management
  • Führung und Weiterentwicklung des Projektteams
  • Überwachung von Projektfortschritt, Budget und Qualität
  • Risiko- und Eskalationsmanagement zur Sicherstellung der Projektziele
  • Analyse, Konzeption und Umsetzung von SAP-Lösungen im Public Sector
  • Beratung zur Geschäftsprozessmodernisierung und S/4HANA-Transformation
  • Unterstützung bei Portfolioentwicklung, Presales und Angebotserstellung

Lust auf mehr? Lerne hier bereits deine neuen Kolleg*innen kennen:

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Profil

Neben einem abgeschlossenem Hochschulstudium (z.B. (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften) oder einer vergleichbaren Ausbildung, verfügst du über:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von großen und komplexen SAP Programmen, idealerweise S/4HANA Projekten
  • Langjährige Expertise im Programmanagement, idealerweise ergänzt um eine einschlägige Zertifizierung z.B. PMI, PMP, IPMA, Prince2
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung in einschlägigen Modulen, vorzugsweise S/4HANA Finanzwesen und Controlling oder HCM
  • Ausgewiesene Erfahrung in S/4HANA Migrationsprojekten sowie Erfahrungen im Public-Sektor und deren spezifischen Themen
  • Breite, modulübergreifende SAP Kenntnisse sowie Prozesswissen, gepaart mit langjähriger Erfahrung in der Prozessanalyse in SAP Projekten
  • Tiefergehende und ausgeprägte Kenntnisse in SAP, idealerweise verbunden mit Zertifizierungen in SAP (z.B. S/4HANA, SAP PSM, PSCD, FI, CO, HCM)
  • Tiefergehende Projektmanagement-Methoden sind für diese Position unerlässlich
  • Kommunikationsstärke sowie sehr gute (C1) Deutsch- und Englischkenntnisse

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

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Program Manager SAP (m/w/d) Arbeitgeber: T-Systems International GmbH

Als Arbeitgeber im Public Sector bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden SAP S/4HANA Großprojekten mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig ein flexibles Arbeitsumfeld und attraktive Benefits bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
T-Systems International GmbH

Kontaktperson:

T-Systems International GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Program Manager SAP (m/w/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.

Branchenspezifisches Wissen erweitern

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Public Sector, insbesondere in Bezug auf SAP S/4HANA. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.

Zertifizierungen anstreben

Falls du noch keine hast, erwäge, relevante Zertifizierungen wie PMI oder Prince2 zu erwerben. Diese können dir helfen, deine Qualifikationen zu untermauern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich auf typische Interviewfragen für Program Manager im SAP-Bereich vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der SAP-Beratung verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager SAP (m/w/d)

Projektmanagement
Erfahrung in SAP S/4HANA
Stakeholder-Management
Risikomanagement
Eskalationsmanagement
Prozessanalyse
Modulübergreifende SAP Kenntnisse
Finanzwesen und Controlling Expertise
HCM Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Deutschkenntnisse (C1)
Englischkenntnisse (C1)
Zertifizierungen (z.B. PMI, PMP, IPMA, Prince2)
Teamführung
Budgetüberwachung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Program Managers SAP erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen betont. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Projekte und Kenntnisse im Bereich SAP S/4HANA und Public Sector zu den Zielen des Unternehmens passen.

Betone deine Projektmanagement-Fähigkeiten: Da die Rolle umfangreiche Projektmanagement-Erfahrungen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn anführen, die deine Fähigkeiten in der Leitung komplexer Projekte und im Stakeholder-Management demonstrieren.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zertifikate, insbesondere im Bereich SAP und Projektmanagement, aufgeführt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Program Managers SAP vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von SAP S/4HANA Projekten und im Public Sector auf die ausgeschriebene Position passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, Stakeholder-Management und in der Risikoanalyse demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und das Team besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.

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