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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft zu SAP HCM Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich SAP Beratung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung in SAP HCM Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
AlsSenior Consultant (m/w/d) SAP HCM berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst eine Schlüsselrolle für die sowohl fachlich als auch technisch erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechpartner für die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei anspruchsvollen Implementierungsprojekten von SAP HCM mit Schwerpunkt auf die Module PA, OM, PT und PY .
Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:
- Ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Standardisierung und Optimierung ihrer HR-Geschäftsprozesse mit den Schwerpunkten Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT) und Personalabrechnung (PY).
- Verantwortung sowohl bei der fachlichen Analyse, der technischen Konzeption als auch bei der Implementierung komplexer Lösungen für SAP HCM
- Durchführung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Anwendern
- Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Expertenwissen
- Maßgeblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren
- Übernahme von (Teil-)Projektleitungen
Lust auf mehr? Lerne hier bereits deine neuen Kolleg*innen kennen:
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder ähnliche vergleichbare Erfahrungen.
Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:
- Mindestens 3 Jahre fundierte End-to-End-Projekterfahrungen bei der Einführung von SAP HCM in verschiedenen Branchen
- Ausgeprägte übergreifende Kenntnisse in der gesamten SAP HCM Modullandschaft und der damit verbundenen Fachprozesse sowie tiefes Customizing Know-how in mindestens zwei HCM-Modulen
- Wissen in den Bereichen H4S4-Transformationen sowie in SAP HR Cloud-Anwendungen ist von Vorteil
- Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-) Methoden
- Sehr gute Deutsch- (mindestens Level C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens Level B2)
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant (m/w/d) SAP HCM Arbeitgeber: T-Systems International GmbH
Kontaktperson:
T-Systems International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (m/w/d) SAP HCM
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP HCM-Community zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP HCM konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Halte Ausschau nach Webinaren oder Konferenzen, die sich mit den neuesten Technologien und Best Practices befassen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in End-to-End-Projekten konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von SAP HCM-Modulen demonstrieren, und sei bereit, diese in Gesprächen zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du an Projekten gearbeitet hast, bei denen du Junioren betreut oder Teilprojektleitungen übernommen hast, bereite konkrete Beispiele vor, um deine Fähigkeit zur Teamführung und Mentoring zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (m/w/d) SAP HCM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Consultant SAP HCM eingeht. Hebe deine Erfahrungen mit den relevanten SAP HCM Modulen hervor und erläutere, wie du zur Optimierung von HR-Geschäftsprozessen beitragen kannst.
Betone deine Projekterfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine End-to-End-Projekterfahrungen bei der Einführung von SAP HCM hinzu. Beschreibe deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Sprache und Format: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist, da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind. Verwende ein klares und professionelles Format für deinen Lebenslauf und dein Anschreiben, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen Modulen PA, OM, PT und PY vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Implementierung dieser Module hast.
✨Bereite Beispiele für deine Projekterfahrungen vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Workshops mit Stakeholdern durchführen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Zeige Interesse an der Weiterentwicklung von Junioren
Da ein Teil deiner Rolle die Unterstützung und Entwicklung von Junioren umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mentorship oder Teamführung zu sprechen und wie du andere unterstützt hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern.
