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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HRBP team with various tasks throughout the employee lifecycle.
- Arbeitgeber: Join Deutsche Telekom Healthcare and Security Solutions, a leader in digital healthcare solutions.
- Mitarbeitervorteile: Flexible working hours, remote collaboration, and hands-on experience in a dynamic environment.
- Warum dieser Job: Gain practical HR experience while contributing to innovative healthcare solutions and enhancing employee satisfaction.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students in business, HR, psychology, or related fields with strong MS Office skills.
- Andere Informationen: Work up to 20 hours per week for 6 to 24 months in a virtual team setting.
Aufgabe
Wir suchen immatrikulierte Studierende, die unser Team bis zu 20h pro Woche für mindestens 6 bis maximal 24 Monate bei folgenden Aufgaben unterstützen:
- Unterstützung im operativen HRBP Geschäft über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden hinweg
- Mitarbeit an der Erstellung und Implementierung von HR-Konzepten
- Entwicklung und Erstellung von Präsentationen für verschiedene HR-Themen, auch für die Geschäftsführung
- Vor- und Nachbereitung von Regelterminen und Veranstaltungen, inklusive der Organisation, Erstellung von Unterlagen und Vorbereitung von Check-ins
- Durchführung von Recherchearbeiten zu aktuellen HR-Themen und -Trends
- Ableitung von Maßnahmen aus der Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung und Unterstützung bei der Umsetzung dieser Maßnahmen
Profil
Du studierst idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Du hast erste praktische Erfahrungen aus einem vorangegangenen Praktikum oder Werkstudentenjob
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel
- Affinität für Zahlen und Auswertung von Daten
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur virtuellen Zusammenarbeit ohne täglichen Kontakt in Präsenz
Über uns
Werkstudent*in bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen Werkstudent*innen wie dich, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!
Deutsche Telekom Healthcare and Security Solutions GmbH | DTHS
Die Deutsche Telekom Healthcare and Security Solutions GmbH (DTHS) ist eine 100% -ige Tochter der T-Systems. Sie vereinigt als führender Anbieter von Healthcare-ICT Kompetenzen, um alle Akteure im Gesundheitswesen sicher und digital miteinander zu vernetzen. Zentral bündelt und steuert sie alle Healthcare-Einheiten des Konzerns weltweit und bietet eine breite Produktpalette an innovativen eHealth-Lösungen aus einer Hand: Prävention, Pflege und Administration im ambulanten, stationären/medizinischen und häuslichen Umfeld – auf Basis innovativer ICT entstehen integrierte Lösungen für das gesamte Gesundheitswesen.
Als HR Business Partner Team begleiten wir die Führungskräfte unseres Unternehmens bei allen Personalthemen durch den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden – von Stellenausschreibung & -besetzung über Qualifizierung und Mitarbeitendenzufriedenheit bis zum Austritt. Unsere Schwerpunktthemen sind in diesem Jahr die Zufriedenheit (Ableitung von Maßnahmen aus der Mitarbeitendenbefragung), das Talentprogramm und der Umgang mit Low Performance. Die Zusammenarbeit gestaltet sich bei uns vorwiegend virtuell, weil sowohl das HR Team als auch unsere Kolleg*innen im Business über verschiedene Standorte verteilt sind.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent im HR Business Partner Team (m/w/d) Arbeitgeber: T-Systems International GmbH
Kontaktperson:
T-Systems International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im HR Business Partner Team (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du über Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit und Talentmanagement Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf virtuelle Interviews vor. Da die Zusammenarbeit bei uns überwiegend virtuell ist, solltest du sicherstellen, dass du mit den gängigen Tools vertraut bist und eine professionelle Online-Präsenz hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Jobs vor, die deine Selbstorganisation und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im HR Business Partner Team (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Telekom Healthcare and Security Solutions GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die HR-Strategien zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unterstützung des HR Business Partner Teams beitragen können.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige, dass du ein Verständnis für Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit und Talentmanagement hast, da diese in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika nennen, wo du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Bereite auch eine kurze Präsentation vor, um deine PowerPoint-Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Selbstorganisation
Erkläre, wie du deine Zeit und Aufgaben selbstständig managst, besonders in einem virtuellen Arbeitsumfeld. Beispiele für Tools oder Methoden, die du verwendest, können hier hilfreich sein.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele geben, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Informationen klar und präzise zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.
