DevOps Engineer (m/w/d)

DevOps Engineer (m/w/d)

Darmstadt Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte moderne Softwareentwicklungslandschaften und optimiere CI/CD-Pipelines.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf DevOps und Sicherheit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem agilen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und treibe Innovationen voran.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevSecOps-Praktiken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über die Position

Als Software Engineer DevOps (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer modernen Softwareentwicklungslandschaft. Sie sind verantwortlich für das Design, die Implementierung und die Optimierung robuster CI/CD‑Pipelines, wobei Sie Tools wie Jenkins und GitLab CI nutzen, um reibungslose und effiziente Bereitstellungsprozesse sicherzustellen. Ein starker Fokus liegt auf der Integration von DevSecOps‑Praktiken, um die Sicherheit über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg zu gewährleisten. Darüber hinaus verwalten Sie Code‑Versionskontrollsysteme und entwickeln sowie pflegen HELM‑Charts zur Erleichterung der Anwendungsbereitstellung und -verwaltung in unseren Cloud‑Umgebungen. Werden Sie Teil unseres Teams, um Innovationen voranzutreiben und die Stabilität sowie Skalierbarkeit unserer Systeme zu gewährleisten.

Must‑Have Skills

  • Erfahrung mit dem Aufbau und der Wartung von CI/CD‑Pipelines (z.B. Jenkins, GitLab CI)
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Anwendung von DevSecOps‑Prinzipien
  • Sicherer Umgang mit Code‑Version Control Systemen
  • Praktische Erfahrung mit der Erstellung und Verwaltung von HELM‑Charts
  • Gute Kenntnisse in Kubernetes, Python und Linux

Nice‑to‑Have Skills

  • Praktische Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
  • Kenntnisse in weiteren Konfigurationsmanagement‑Tools (z.B. Ansible)
  • Erfahrung mit Multi‑Cloud‑Umgebungen oder der Open Telekom Cloud
  • Erweiterte Kenntnisse im Bereich Monitoring und Logging

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

DevOps Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: T-Systems International

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das innovative Cloud-Lösungen und modernste Technologien vorantreibt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option, bis zu 95 % remote zu arbeiten, fördern wir eine optimale Work-Life-Balance. Zudem investieren wir in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade innerhalb unseres global agierenden Unternehmens.

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Kontaktdaten:

T-Systems International Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Engineer (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen DevOps-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu CI/CD-Pipelines und DevSecOps-Praktiken. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für eine Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Recruiter in Kontakt zu treten. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt über uns, um den Prozess zu beschleunigen und sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

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Jenkins
GitLab CI
DevSecOps-Prinzipien
Code-Version Control Systeme
HELM-Charts
Kubernetes

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als DevOps Engineer brennst.

Betone deine Skills:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines, DevSecOps und HELM-Charts klar hervorhebst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen leicht verständlich zu präsentieren. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitet

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Tools und Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Jenkins, GitLab CI und HELM-Charts. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Kenntnisse einzubringen.

DevSecOps im Fokus

Bereite dich darauf vor, Fragen zu DevSecOps-Praktiken zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Sicherheit in den Entwicklungsprozess integriert hast. Das zeigt, dass du die Prinzipien nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst.

Agile Methoden kennen

Wenn du Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden hast, bringe diese ins Gespräch. Erkläre, wie du Scrum oder Kanban in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt, dass du flexibel und teamorientiert arbeiten kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Innovationen gefördert werden.