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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien und manage Angebote im Defense-Bereich.
- Arbeitgeber: T-Systems, ein führendes Unternehmen für digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Deal-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei T-Systems bieten wir Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Geschäft. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass die digitale Transformation die Komplexität reduziert, Kosten spart und die tägliche Arbeit erleichtert. Wir konzentrieren uns auf die Bereiche Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let’s power higher performance!
Die Abteilung ist eine strategische und operative Einheit unseres Unternehmens. Ihre Hauptaufgabe ist es, sicherzustellen, dass wir erfolgreich im Defense agieren und neues Wachstum generieren. Darüber hinaus soll gewährleistet werden, dass im Sales‑Prozess das Angebotsmanagement erfolgreich ausgeführt wird und die relevanten KPIs erreicht werden. Es ist ein dynamisches und vielfältiges Team, das immer bereit ist, Herausforderungen anzunehmen. Dabei zeichnet sich das Team durch Umsetzungsstärke und den Willen zur Gestaltung aus.
Ihre Aufgabe
- Entwicklung der Capture‑Strategie und Value Proposition.
- Orchestrierung der externen Stakeholder (Kunde, Partner, Ministerien, OEMs).
- Primärer Ansprechpartner in der Angebotsphase.
- Wettbewerbs- und Entscheidungszentrumsanalyse.
- Zusammenarbeit mit Commercial, Portfolio, Solution Architecture und Bid Management.
- Verantwortung für Deal Qualification und Win Probability.
Ihr Profil
- Erfahrung in Defense‑Bid/Capture‑Management oder komplexem Lösungsvertrieb.
- Fähigkeit, Entscheiderstrukturen zu analysieren und zu beeinflussen.
- Hohe kommunikative und analytische Kompetenz.
Erforderliche Qualifikationen
- Studium in Wirtschafts‑, Ingenieur‑ oder IT‑Fachrichtungen.
- Mehrjährige Erfahrung in Deal-/Capture‑Management oder Lösungsvertrieb.
- Nachweisbare Erfahrung mit komplexen öffentlichen Ausschreibungen (BAAINBw, EU, Bund/Länder).
- Verständnis von Defense‑Technologien, C4ISR, Cloud oder interoperablen Architekturen.
- Fähigkeit zur Analyse politischer, organisatorischer und technischer Entscheiderstrukturen.
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
- Sicherheitsüberprüfung / Bereitschaft zur Ü2/Ü3.
Ihre Wirkung
Sie sind der strategische Taktgeber in der Angebotsphase: Durch Ihr Verständnis von Kunden, Wettbewerb und Entscheidungslogik erhöhen Sie die Win‑Rate, fokussieren unsere Ressourcen auf die richtigen Chancen und sorgen dafür, dass wir frühzeitig als vertrauenswürdiger, kompetenter Partner wahrgenommen werden – nicht als „ein Anbieter unter vielen“.
Deal Manager Defense Arbeitgeber: T-Systems International
Kontaktperson:
T-Systems International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deal Manager Defense
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Defense-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen für Deal Manager recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wollen schließlich, dass du als der kompetente Partner wahrgenommen wirst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Defense-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und verstehst, wie diese Entwicklungen die Branche beeinflussen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deal Manager Defense
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich motiviert, bei T-Systems zu arbeiten.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im Deal-/Capture-Management zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Defense-Bereich vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Technologien verstehst, die für T-Systems relevant sind. Das wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Deal- oder Capture-Management betrieben hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Analysiere die Stakeholder
Überlege dir, wer die wichtigsten Entscheidungsträger in der Angebotsphase sein könnten und wie du sie am besten ansprechen kannst. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, Stakeholder-Analysen durchzuführen und deren Bedürfnisse zu verstehen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Verhandlungen und Präsentationen. Stelle sicher, dass du deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als primärer Ansprechpartner in der Angebotsphase agieren wirst.