DevOps Engineer (m/w/d)

DevOps Engineer (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte moderne Softwareentwicklungslandschaften und optimiere CI/CD-Pipelines.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf DevOps und Sicherheit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem agilen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und treibe Innovationen voran.
  • Qualifikationen: Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und DevSecOps-Praktiken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über die Position

Als Software Engineer DevOps (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer modernen Softwareentwicklungslandschaft. Sie sind verantwortlich für das Design, die Implementierung und die Optimierung robuster CI/CD‑Pipelines, wobei Sie Tools wie Jenkins und GitLab CI nutzen, um reibungslose und effiziente Bereitstellungsprozesse sicherzustellen. Ein starker Fokus liegt auf der Integration von DevSecOps‑Praktiken, um die Sicherheit über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg zu gewährleisten. Darüber hinaus verwalten Sie Code‑Versionskontrollsysteme und entwickeln sowie pflegen HELM‑Charts zur Erleichterung der Anwendungsbereitstellung und -verwaltung in unseren Cloud‑Umgebungen. Werden Sie Teil unseres Teams, um Innovationen voranzutreiben und die Stabilität sowie Skalierbarkeit unserer Systeme zu gewährleisten.

Must‑Have Skills

  • Erfahrung mit dem Aufbau und der Wartung von CI/CD‑Pipelines (z.B. Jenkins, GitLab CI)
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Anwendung von DevSecOps‑Prinzipien
  • Sicherer Umgang mit Code‑Version Control Systemen
  • Praktische Erfahrung mit der Erstellung und Verwaltung von HELM‑Charts
  • Gute Kenntnisse in Kubernetes, Python und Linux

Nice‑to‑Have Skills

  • Praktische Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
  • Kenntnisse in weiteren Konfigurationsmanagement‑Tools (z.B. Ansible)
  • Erfahrung mit Multi‑Cloud‑Umgebungen oder der Open Telekom Cloud
  • Erweiterte Kenntnisse im Bereich Monitoring und Logging

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

DevOps Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: T-Systems International

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das innovative Cloud-Lösungen und modernste Technologien vorantreibt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option, bis zu 95 % remote zu arbeiten, fördern wir eine optimale Work-Life-Balance. Zudem investieren wir in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade innerhalb unseres global agierenden Unternehmens.

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Kontaktdaten:

T-Systems International Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Engineer (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen DevOps-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu CI/CD-Pipelines und DevSecOps-Praktiken. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über deine Projekte und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich für das brennen, was sie tun.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

CI/CD-Pipelines
Jenkins
GitLab CI
DevSecOps-Prinzipien
Code-Version Control Systeme
HELM-Charts
Kubernetes

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für DevOps sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Rolle brennst.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines, DevSecOps und HELM-Charts. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitet

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Tools und Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Jenkins, GitLab CI und HELM-Charts. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Kenntnisse einzubringen.

DevSecOps im Fokus

Bereite dich darauf vor, Fragen zu DevSecOps-Praktiken zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Sicherheit in den Entwicklungsprozess integriert hast. Das zeigt, dass du die Prinzipien nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst.

Agile Methoden verstehen

Wenn du Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Scrum oder Kanban in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und welche Vorteile das für die Teamarbeit gebracht hat.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Innovationen gefördert werden.