Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Cloud-Plattform und entwickle innovative Architekturen für unsere Kunden.
- Unternehmen: T-Systems International GmbH, ein führendes Unternehmen im digitalen Business.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und inklusive Teamkultur mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft digitaler Lösungen.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in Cloud-Architekturen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über die Position
Sie übernehmen die strategische und technische Verantwortung für die Cloud-Plattform unseres Kunden. Sie definieren Zielarchitekturen, Sicherheits- und Betriebsstandards und schaffen die Grundlage dafür, dass Anwendungen in einer regulierten, hochverfügbaren Cloud-Umgebung sicher, standardisiert und skalierbar bereitgestellt, integriert und betrieben werden können.
Ihre Aufgabe
- Sie gestalten die Zielarchitektur der Plattform auf Basis von Cloud-Native-Prinzipien und entwickeln Referenzarchitekturen, Blueprints, Guardrails und IaC-Templates für Build, Run und Integration.
- Sie definieren Cloud-Native-Betriebsstandards (Kubernetes, Multi-Cluster, Helm, GitOps) sowie konsistente Deployment-, Security- und Observability-Muster.
- Sie analysieren Anwendungen hinsichtlich Stack, Abhängigkeiten, AuthN/AuthZ und Betriebsanforderungen und leiten daraus Migrationsstrategien und Tool-Entscheidungen ab; Sie begleiten die Umsetzung end-to-end inkl. Fehleranalyse und Stabilisierung.
- Sie verantworten die Security- und Compliance-Architektur (Sicherheitskonzepte, Akkreditierung, Pentests, Backup/Recovery) auf Basis von Zero Trust und regulatorischen Anforderungen (C5, IT-Grundschutz, DSGVO, VS-NfD).
- Sie entwerfen hochverfügbare Multi-Cluster- und Multi-Site-Architekturen inkl. Fleet-Management und prüfen bestehende Architekturen auf Qualität, Sicherheit und Betriebsreife.
- Sie übernehmen die fachliche Führung in Architekturfragen, moderieren Reviews und fördern Onboarding, Schulung und Wissensmanagement (Leitfäden, Trainings, Tutorials).
Must-Have Skills
- Langjährige Erfahrung als Solution- und Enterprise Architect im Cloud-Umfeld
- Tiefgehende Expertise in Cloud-Native-Architekturen (CNCF Landscape, Microservices, 12-Factor-Prinzipien)
- Konzeption, Aufbau und Optimierung von Betriebsmodellen unter Einsatz von Infrastructure as Code (z. B. Terraform)
- Umfassende Erfahrung in Containerisierung und Orchestrierung (Kubernetes, Multi-Cluster, Federation) sowie Virtualisierung (VMware, Hyper-V, Linux, KubeVirt)
- Sicherer Umgang mit modernen Orchestrierungs- und Plattform-Tools (z. B. Helm, Service Mesh, Crossplane, Gardener)
- Strategisches Verständnis und praktische Anwendung von GitOps-Prinzipien (Argo CD, Flux) sowie CI/CD-Architekturen und Git-Workflows (z. B. GitFlow)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Cloud-Migrationsstrategien (z. B. Lift & Shift, Cloud-Native Transformation)
- Fundierte Programmier- und Code-Review-Erfahrung (z. B. Go, Open Source, Git)
- Tiefgehendes Know-how in Security- und Governance-Frameworks (Zero Trust, BSI IT-Grundschutz, ISO 27001)
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Kommunikation und Abstimmung mit Stakeholdern auf Management-Ebene
- Erfahrung in Architekturmodellierung und -dokumentation
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Nice-to-Have Skills
- Erfahrung in regulierten Umfeldern (z. B. Öffentlicher Sektor, Verteidigung, Compliance-Anforderungen)
- Relevante Architektur-Zertifizierungen (z. B. TOGAF, Microsoft Azure Solutions Architect – AZ-305, Google Cloud Professional Architect)
- Fundierte Erfahrung in Multi-Cluster-Orchestrierung, hochverfügbaren Architekturen, Fleet Management (z. B. Gardener) sowie Datacenter-Design
- Gute Kenntnisse im Cloud-Native-Ökosystem und relevanten CNCF-Projekten
- Erfahrung in der strukturierten Stakeholder-Kommunikation sowie in der Definition und Steuerung klarer Arbeitspakete
Was wir bieten
- Vielfältige und wirkungsvolle Projekte: Gestalte die Zukunft digitaler Lösungen und arbeite an strategischen Cloud-Plattformen mit namhaften Kunden.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung: Profitiere von umfassenden Schulungen, Zertifizierungen und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in führenden Cloud-Technologien.
- Flexible Arbeitsmodelle: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Modernes und kollaboratives Umfeld: Werde Teil eines unterstützenden Teams in einem modernen Arbeitsumfeld mit modernster Ausstattung und agilen Methoden.
- Attraktive Vergütung & Benefits: Erhalte ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und eine breite Palette an Benefits, einschließlich Gesundheits- und Altersvorsorge.
- Starke Teamkultur: Sei Teil einer offenen, inklusiven und kollaborativen Kultur, in der deine Beiträge geschätzt werden und Teamgeist großgeschrieben wird.
Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Executive Solution Architect für Cloud Plattform (m/w/d) Arbeitgeber: T-Systems International
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das innovative Cloud-Lösungen und modernste Technologien vorantreibt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option, bis zu 95 % remote zu arbeiten, fördern wir eine optimale Work-Life-Balance. Zudem investieren wir in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade innerhalb unseres global agierenden Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Solution Architect für Cloud Plattform (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei T-Systems International bewerben
Viele Unternehmen, wie T-Systems International, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Solution Architect für Cloud Plattform (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf T-Systems International und die ausgeschriebene Position Executive Solution Architect für Cloud Plattform (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von T-Systems International an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
