Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die strategische Planung und Umsetzung für unsere Business Unit im Flughafenbereich.
- Unternehmen: T-Systems International GmbH, ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit spannenden Aufgaben und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Luftfahrt mit innovativen Ideen und einem starken Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen und umfassende P&L-Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über die Position
Als BU Leiter Airport übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle bei der strategischen Entwicklung, dem Wachstum und der Profitabilität unserer Business Unit im Flughafenbereich. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft unseres Engagements im dynamischen Luftfahrtsektor zu gestalten, Innovationen voranzutreiben und unsere Marktpräsenz auszubauen. Sie tragen die volle P&L-Verantwortung, führen Ihr Team zum Erreichen anspruchsvoller finanzieller Ziele und liefern unseren Kunden einen herausragenden Mehrwert.
Ihre umfassende Branchenexpertise im Luftfahrtsektor, kombiniert mit ausgewiesenen Fähigkeiten in der strategischen Geschäftsfeldentwicklung und starker Führungserfahrung, wird entscheidend sein, um neue Chancen zu identifizieren, ein vielfältiges Serviceportfolio zu managen und solide Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufzubauen. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit mindestens 10 Jahren Erfahrung in leitenden Positionen, die in der Lage ist, ein leistungsstarkes Team zu inspirieren und zu entwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Zukunft von Flughäfen haben, ein starkes unternehmerisches Denken besitzen und in einem Umfeld von strategischem Wandel und Wachstum aufblühen, laden wir Sie ein, unser engagiertes Team zu führen und einen bedeutenden Einfluss zu nehmen.
Ihre Aufgabe und Ihr Einfluss:
- Leitung der strategischen Planung und Umsetzung für die Business Unit Airport, um nachhaltiges Wachstum und Marktführerschaft zu gewährleisten.
- Verantwortung für die P&L, Steigerung der Umsatzgenerierung und Optimierung der betrieblichen Effizienz.
- Entwicklung und Erweiterung unseres Serviceportfolios innerhalb der Luftfahrtindustrie, Identifizierung und Nutzung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, Förderung kollaborativer Partnerschaften.
- Führung, Mentoring und Entwicklung eines hochleistungsfähigen Teams, das eine Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung fördert.
- Implementierung effektiver Change-Management-Strategien zur Anpassung an sich entwickelnde Marktanforderungen und technologische Fortschritte.
Must-Have Skills:
- Nachweisliche Erfahrung in der strategischen Geschäftsfeldentwicklung und Expansion.
- Umfassende P&L Verantwortung und Budgetmanagement.
- Langjährige Führungserfahrung, idealerweise in komplexen Matrixorganisationen.
- Tiefgreifende Branchenkenntnisse im Bereich Luftfahrt oder angrenzender Infrastruktur.
- Exzellentes Stakeholder Management mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Expertise im Portfolio Management und der Steuerung komplexer Dienstleistungsportfolios.
- Erfahrung im Change Management zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationen.
Nice-to-Have Skills:
- Vertiefte Kenntnisse in Vertriebssteuerung und -strategien.
- Erfahrung in der Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung & Benefits: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Individuelle Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, Leadership-Programme und regelmäßiges Feedback zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Modernes Arbeitsumfeld: Inspirierende Büros mit modernster Ausstattung und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Spannende Aufgaben & Gestaltungsmöglichkeiten: Ein dynamisches Umfeld mit strategischer Relevanz und der Freiheit, eigene Ideen einzubringen und maßgeblich zu gestalten.
- Teamgeist & Kollegialität: Ein motiviertes, diverses Team, das gemeinsam Ziele erreicht, Erfolge feiert und eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung lebt.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Umfassendes Gesundheitsmanagement, vielfältige Sportangebote und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!
Dieser Job ist wie für Sie gemacht? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Bewerben Sie sich bitte online. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!
Head of Business Unit Airport (m/f/d) Arbeitgeber: T-Systems International
T-Systems International GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und umfassende Benefits bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. In einem inspirierenden Arbeitsumfeld fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während unser engagiertes Team eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung lebt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Sektor wie der Luftfahrt maßgeblich zu gestalten und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Business Unit Airport (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Luftfahrtbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um deine Bewerbung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Unit Airport (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Luftfahrt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du P&L-Verantwortung getragen hast oder wie du ein Team erfolgreich geführt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Luftfahrtsektor vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich diese auf die strategische Entwicklung der Business Unit auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung übernommen oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Überlege dir, wie du Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und sei bereit, konkrete Strategien zu teilen, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Teamklima abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
