Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreative Videos und Inhalte für HR-Initiativen und Social Media.
- Unternehmen: T-Systems, ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, praktische Erfahrungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und kreativen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle deine kreativen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in Kommunikationswissenschaften oder Marketing, Leidenschaft für Storytelling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Praktikum bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst; wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!
T-Systems Information Services GmbH. Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let's power higher performance!
Über die Position. Das People Engagement Team ist Teil des Human Resources Bereichs der T-Systems. Wir schaffen die Voraussetzungen, damit unsere Kolleginnen und Kollegen ihr Potenzial entfalten können und die Organisation innovativ und zukunftsbereit bleibt. Unsere Arbeit umfasst Führungskräfteentwicklung, Kultur- und Change-Management, Mitarbeitendenbefragungen, Employer Branding Aktivitäten sowie DEI-Initiativen. Als strategische Partner im gesamten Unternehmen konzentrieren wir uns auf die Menschen und die Wirkung unseres Unternehmens. Ein Einstieg in unser Team bedeutet, an Projekten mitzuwirken, die die Unternehmenskultur und das Mitarbeitererlebnis bei T-Systems International prägen.
Deine Rolle. Wir suchen ein*e kreative*r und proaktive*r Praktikant*in im Bereich Content Creation / Video Production zur Unterstützung unserer HR People Engagement-Initiativen. Während eines sechsmonatigen Praktikums wirst du mithelfen, ansprechende Inhalte zu produzieren, Social‑Media‑Kampagnen zu gestalten und interne sowie externe HR-Kommunikation zu unterstützen. Dies ist eine großartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in Videoproduktion, Storytelling und Employer Branding in einem dynamischen HR‑Umfeld zu sammeln.
Deine Aufgaben. Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant*in profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team ab dem bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:
- Erstellung, Bearbeitung und Produktion von Videos und multimedialen Inhalten für HR‑ und People Engagement‑Initiativen
- Entwicklung von Konzepten für neue Content‑Formate und interaktive Medien
- Mitwirkung an Social‑Media‑Kampagnen und Online‑HR‑Kommunikation
- Eigenständige Bedienung von Kameraequipment und Adobe Creative Suite (Premiere, After Effects, Photoshop, Illustrator)
- Anleitung und Unterstützung von Kolleg*innen bei Dreharbeiten, um einen reibungslosen Ablauf und selbstbewusstes Auftreten sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit dem Team beim Brainstorming kreativer Ideen und bei der Umsetzung von Kommunikationsstrategien
- Zusammenarbeit mit externen Kreativagenturen und Produktionspartnern zur Umsetzung integrierter Content‑Kampagnen
- Erstellung detaillierter Briefings mit Kampagnenzielen, Zielgruppen, Markenrichtlinien und Spezifikationen der Deliverables
- Wöchentliche Fortschritts‑Reviews und Meilenstein‑Checks zur Sicherstellung der Termin- und Budgettreue
Dein Profil. Du studierst Kommunikationswissenschaften, Marketing, einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Leidenschaft für Storytelling, Videoproduktion und kreative Inhalte
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Kameras, Smartphones und der Adobe Creative Suite
- Gutes Auge für Bildgestaltung, Licht, Ton und Produktionsqualität
- Kenntnisse in der Erstellung von Short‑Form‑Content für TikTok, Instagram Reels und YouTube Shorts
- Erfahrung mit Schnittsoftware (Adobe Premiere, Final Cut Pro oder mobile Schnitt‑Apps)
Internship Content Creator / Video Producer Arbeitgeber: T-Systems International
Die T-Systems Information Services GmbH bietet dir als Praktikant*in im Bereich Content Creation / Video Production die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamgeist und Kreativität setzt. Du profitierst von einer attraktiven Vergütung, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Fähigkeiten in der Videoproduktion und im Storytelling auszubauen. Hier hast du die Chance, aktiv an Projekten mitzuwirken, die die Mitarbeitererfahrung prägen und die digitale Transformation vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internship Content Creator / Video Producer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie du deine kreativen Ideen einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media, um deine Fähigkeiten zu zeigen! Teile deine bisherigen Arbeiten oder erstelle kurze Clips, die deine Videoproduktionsfähigkeiten demonstrieren. Das zeigt, dass du die digitale Welt verstehst und kreativ bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über T-Systems und deren Projekte im Bereich People Engagement. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die Unternehmenskultur einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Storytelling und kreative Inhalte zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship Content Creator / Video Producer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du dich bewirbst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Zeige uns, wer du bist und was dich motiviert. Ein bisschen Persönlichkeit in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Videoproduktion oder Content Creation. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von T-Systems. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützt.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Inhalte, die du erstellt hast. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie du deine kreativen Ideen umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Storytelling
Erkläre, warum dir Storytelling wichtig ist und wie du es in deinen bisherigen Arbeiten eingesetzt hast. Das wird deine Begeisterung für die Rolle als Content Creator unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
