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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: T-Systems International, führender Anbieter für digitale Services und IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Innovatives Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, tolle Karrierechancen und ein offenes, kreatives Klima.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium im Arbeitsrecht und gute MS Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Praktikum bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen!
T-Systems International (TSI) ist die Geschäftskundensparte der Deutschen Telekom und zählt mit mehr als 26.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden europäischen Anbietern für digitale Services und IT-Lösungen. Wir begleiten Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation – von der sicheren Cloud-Infrastruktur über vernetzte Plattformen bis hin zu innovativen KI- und Datenlösungen.
Das Team HR GT verantwortet übergreifende HR-Projekte (Human Resources) der T-Systems. Dabei arbeiten wir international und eng mit dem Business, zentralen und dezentralen HR-Bereichen, unseren Sozialpartnern sowie verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen. Bei uns findest du ein innovatives, offenes Klima, viel Platz für deine Ideen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgabenstellungen, eine wertschätzende Kultur und jede Menge Spaß bei der Arbeit im Team.
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
- Recherche und Aufbereitung von arbeitsrechtlichen Themen, aktuellen Gesetzen und Rechtsprechung
- Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung von arbeitsrechtlichen Dokumenten (z.B. Betriebsvereinbarungen, Vertragsunterlagen, arbeitsrechtliche Stellungnahmen)
- Vorbereitung von Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen für HR-Management und Gremien
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen mit internen Stakeholdern und Arbeitnehmervertretungen
- Mitarbeit bei Projekten im Kontext HR, Mitbestimmung und Compliance
- Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im Team
- Unterstützung bei der Beantwortung interner Anfragen aus HR und Fachbereichen
- Pflege und Strukturierung arbeitsrechtlicher Wissens- und Vorlagenpools
- Analyse arbeitsrechtlicher Auswirkungen neuer Prozesse oder Projekte
Dein Profil
- Du befindest dich bereits in einem fortgeschrittenen Studienabschnitt und verfügst über Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office (speziell Power Point und Microsoft Excel)
- Du zeichnest dich insbesondere durch deine analytische Denkfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
- Das Umfeld des HR-Bereichs ist sehr dynamisch: daher solltest du Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum haben, dich gerne in neue Themen einarbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen
- Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für klare Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gemäß GER)
Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Internship in HR Germany & Global Tech in the area of employment law Arbeitgeber: T-Systems International
Kontaktperson:
T-Systems International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship in HR Germany & Global Tech in the area of employment law
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum bei uns interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es aktuelle Projekte gibt, bei denen du unterstützen könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen bei T-Systems haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du engagiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und über unsere Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und digitale Transformation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship in HR Germany & Global Tech in the area of employment law
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du hast und wie diese dir helfen werden, die Aufgaben im Praktikum zu meistern. Zeig uns, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst!
Achte auf die Form!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende eine professionelle Schriftart und achte auf Rechtschreibung und Grammatik.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von T-Systems. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da das Praktikum im Bereich Arbeitsrecht ist, solltest du dich mit aktuellen Gesetzen und Themen im Arbeitsrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse und dein Interesse an diesem Bereich unterstreichen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite ein Beispiel vor, das deine analytische Denkweise demonstriert. Vielleicht hast du eine komplexe Aufgabe in der Uni gelöst oder ein Projekt durchgeführt, bei dem du Daten analysieren musstest. Zeige, wie du Probleme angehst und Lösungen findest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.