Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische Cloud-Initiativen und entwickle innovative Lösungen für die T Cloud Public.
- Unternehmen: T-Systems International GmbH – ein innovatives Unternehmen im digitalen Business.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Kollaborative Teamkultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und arbeite an spannenden Cloud-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischem Business Development und Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Über T-Systems International Gmb H
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business.
Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert.
Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let's power higher performance!
Über die Position
In dieser Position gestalten und steuern Sie strategische Cloud-Initiativen rund um die T Cloud Public, die außerhalb oder angrenzend an die Kern-Iaa S-/Paa S-Produkt-Roadmap liegen.
Im Mittelpunkt stehen Partnerschaften, partnerbasierte Cloud-Angebote, angrenzende Cloud Services sowie neue Geschäftsmöglichkeiten, die zunächst bereichsübergreifend entwickelt werden müssen.
Die Rolle verbindet die eigenständige Verantwortung für strategische Initiativen mit einer Executive-Office-Funktion für das Senior Management.
Sie strukturieren zunächst unscharfe Themen, entwickeln daraus tragfähige Angebote und übergeordnete Lösungsrichtungen, bringen relevante Stakeholder zusammen und treiben die Themen bis zur Operationalisierung oder Übergabe in die zuständige Linienorganisation voran.
Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Saa S-Partnerschaften und angrenzenden Cloud-Angeboten, darunter KI-basierte Services, souveräne Lösungen und partnerbasierte Angebote.
Darüber hinaus gehören Folgende Tätigkeiten Zu Dieser Position Sie bewerten Partner, entwickeln Value Propositions und Business Cases, vergleichen Deployment- und Lösungsoptionen und bereiten belastbare Entscheidungsgrundlagen für das Management vor.
In enger Zusammenarbeit mit Product, Engineering, Architecture, Sales, Partner Management, Legal, Finance, Security und weiteren relevanten Funktionen übernehmen Sie die bereichsübergreifende Steuerung und bleiben gleichzeitig für die inhaltliche Ausarbeitung Ihrer Themen verantwortlich.
Für ausgewählte Non-Core-Angebote können Sie vorübergehend die Verantwortung übernehmen, bis eine strukturierte Übergabe an die zuständige Organisation möglich ist.
Der Executive-Office-Anteil umfasst die Vorbereitung des Senior Managements auf interne und externe Termine und Auftritte.
Dazu gehören unter anderem Management-Präsentationen, Briefings, Talking Points, Entscheidungsvorlagen, Panel-Vorbereitungen sowie die inhaltliche Vorbereitung ausgewählter Partnergespräche, Kundentermine und Branchenveranstaltungen.
Die Rolle ist ausdrücklich keine klassische Executive-Assistant-Position und umfasst weder Kalender- und Reisemanagement noch Reisekostenabrechnungen oder administrative Meeting-Koordination.
- Must-Have Skills
- Mehrjährige Berufserfahrung in Strategic Business Development, Corporate Strategy, Cloud Partnerships, Digital Transformation, strategischen Initiativen oder einer vergleichbaren Rolle
- Fundierte Erfahrung mit Cloud, Saa S, Technologie-Ökosystemen oder plattformbasierten Geschäftsmodellen
- Nachgewiesene Fähigkeit, zunächst unscharfe strategische Themen eigenständig zu strukturieren und zu einem klaren Angebot sowie einem umsetzbaren Vorgehen weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Analysen, Business Cases, Präsentationen, Konzepte und Entscheidungsvorlagen selbst zu erstellen
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit einer pragmatischen und umsetzungsorientierten Arbeitsweise
- Erfahrung in der Zusammenarbeit über Organisationsgrenzen hinweg sowie im Vorantreiben von Themen mit mehreren Senior Stakeholdern
- Gutes Verständnis von Cloud- und Saa S-Geschäftsmodellen, Partner-Ökosystemen und angrenzenden digitalen Angeboten
- Ausreichende technische Tiefe, um High-Level-Lösungsarchitekturen zu verstehen und mitzugestalten
- Gutes Verständnis von Cloud-Architekturen, Saa S-Deployment-Modellen, APIs, Integrationsmustern sowie Security- und Souveränitätsanforderungen
- Fähigkeit, Architektur- und Deployment-Optionen zu vergleichen und gemeinsam mit Product- und Architecture-Teams übergeordnete Lösungsprinzipien zu definieren
- Fähigkeit, strategische, kommerzielle, produktbezogene und technische Perspektiven miteinander zu verbinden
- Ausgeprägtes unternehmerisches Urteilsvermögen und Fähigkeit, belastbare Business Cases und kommerzielle Konzepte zu entwickeln
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Umsetzungsorientierung
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, prägnante und managementgerechte Unterlagen zu erstellen
- Souveränität in der direkten Zusammenarbeit mit Senior Executives und externen Partnern
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Nice-to-Have Skills
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit externen Technologie- oder Saa S-Partnern
- Erfahrung mit Saa S-Partnerschaften, partnerbasierten Cloud-Angeboten und der Entwicklung von Value Propositions
- Kenntnisse in Cloud-Architektur, Saa S-Deployment-Modellen, APIs und Integrationsmustern
- Erfahrung mit souveränen Cloud-Lösungen, KI-basierten Services oder weiteren angrenzenden digitalen Angeboten
- Erfahrung in der Bewertung von Partnern, Technologie-Ökosystemen und kommerziellen Kooperationsmodellen
- Erfahrung in der Erstellung von Marktanalysen, Business Cases, Angebotskonzepten und Entscheidungsvorlagen
- Erfahrung in der Vorbereitung von Executive-Präsentationen, Management-Briefings, Talking Points und Panel-Formaten
- Erfahrung im High-Level Solution Design und in der Bewertung technischer Lösungs- und Deployment-Optionen
- Kenntnisse in den Bereichen Cloud Security, Datensouveränität und Betriebsmodelle
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Steuerung strategischer Initiativen bis zur Operationalisierung oder strukturierten Übergabe
- Deutschkenntnisse sind von großem Vorteil
- Was wir bieten
- Innovatives Arbeitsumfeld: Gestalten Sie die Zukunft der T Cloud Public mit strategischen Cloud-Angeboten, modernen Technologien und spannenden Partnerschaften.
- Spannendes Projektumfeld: Arbeiten Sie an strategisch wichtigen Initiativen an der Schnittstelle von Cloud-Strategie, Technologie, Partnerschaften und Geschäftsentwicklung.
- Flexibilität: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten: Wir investieren in Ihre Zukunft – mit individuellen Weiterbildungen, Konferenzen und Zertifizierungen im Bereich Cloud, Strategie und Technologie.
- Kollaborative Teamkultur: Arbeiten Sie in einem bereichsübergreifenden, unterstützenden und unternehmerisch geprägten Umfeld, in dem neue Themen gemeinsam entwickelt werden.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und zusätzliche Sozialleistungen.
- Modernste Ausstattung: Arbeiten Sie mit State-of-the-Art-Tools und -Hardware in einer inspirierenden Arbeitsumgebung.
- Gesundheits- und Vorsorgeangebote: Ihre Gesundheit ist uns wichtig – mit verschiedenen Programmen und Angeboten.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!
- None None
- #J-18808-Ljbffr
Programm Lead Strategische Initiativen (m/w/d/x) in München Arbeitgeber: T-Systems International
T-Systems International GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein attraktives Gesamtpaket mit wettbewerbsfähiger Vergütung und flexiblen Arbeitszeitmodellen bietet. In einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung, während vielfältige Gesundheitsangebote und eine moderne Büroausstattung Ihr Wohlbefinden sicherstellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Programm Lead Strategische Initiativen (m/w/d/x) in München erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie T-Systems International in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei T-Systems International.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von T-Systems International zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an T-Systems International reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie T-Systems International vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programm Lead Strategische Initiativen (m/w/d/x) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei T-Systems International verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von T-Systems International hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei T-Systems International als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von T-Systems International. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von T-Systems International zu erreichen.
