New Business Sales Manager for Strategic Growth Fields (m/f/d)

New Business Sales Manager for Strategic Growth Fields (m/f/d)

Leinfelden-Echterdingen Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifying and acquiring new B2B clients, especially in Artificial Intelligence.
  • Unternehmen: T-Systems International GmbH specializes in digital business solutions for B2B clients.
  • Vorteile: Flexible work arrangements, comprehensive development opportunities, and an attractive compensation package.
  • Weitere Informationen: Experience with CRM systems like Salesforce is required.
  • Warum dieser Job: Join a dynamic team and contribute to innovative sales strategies in cutting-edge technologies.
  • Qualifikationen: Proven expertise in B2B acquisition and strong negotiation skills are essential.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Als New Business Sales Manager für strategische Wachstumsfelder spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Erweiterung unserer Marktpräsenz und der Steigerung des Umsatzwachstums. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Akquise neuer B2B-Kunden, insbesondere in zukunftsweisenden Bereichen wie Künstliche Intelligenz. Durch Ihre Expertise im Lösungsvertrieb entwickeln und präsentieren Sie maßgeschneiderte Lösungen, verhandeln geschickt Verträge und schließen Geschäfte ab, die erheblich zu unseren strategischen Zielen beitragen.

Diese Rolle erfordert einen proaktiven Ansatz zur Neukundengewinnung, hervorragende Präsentationsfähigkeiten und ein starkes Verständnis von CRM-Systemen wie Salesforce, um Ihre Vertriebspipeline effektiv zu verwalten.

Must-Have Skills:
  • Nachgewiesene Expertise in der B2B-Neukundengewinnung
  • Erfahrung im Lösungsvertrieb und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Starke Verhandlungsfähigkeiten
  • Grundlegendes Verständnis von Künstlicher Intelligenz (KI) oder verwandten Technologien
  • Versierter Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce) zur Pipeline-Management
  • Selbstbewusste Präsentationsfähigkeiten vor unterschiedlichen Zielgruppen
  • Nachgewiesene Abschlussstärke im Verkauf komplexer Lösungen
Nice-to-Have Skills:
  • Erfahrung in der Geschäftsentwicklung
  • Kenntnisse in der Entwicklung von Verkaufsstrategien
  • Verständnis zukünftiger Technologien wie Cloud Computing, Cyber-Sicherheit oder Internet der Dinge (IoT)
  • Gute Mandarin-Sprachkenntnisse
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Netzwerk in relevanten Branchen (z.B. Telekommunikation, Automobil, Finanzdienstleistungen)
Was wir bieten:
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten
  • Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme und Workshops
  • Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Technologie
  • Starke Teamkultur in einem dynamischen, vielfältigen und kollaborativen Team
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Boni
  • Programme zur Förderung der Gesundheit und Work-Life-Balance
  • Spielraum für Innovationen in der Entwicklung von Verkaufsstrategien

Über T-Systems International GmbH: Bei T-Systems bieten wir Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Geschäft. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass die digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten spart und die tägliche Arbeit erleichtert. Wir konzentrieren uns auf die Bereiche Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit.

New Business Sales Manager for Strategic Growth Fields (m/f/d) Arbeitgeber: T-Systems International

T-Systems International GmbH is located in Germany and focuses on digital transformation solutions. They offer tailored training programs and promote employee well-being through health initiatives.

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Kontaktdaten:

T-Systems International Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so New Business Sales Manager for Strategic Growth Fields (m/f/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie T-Systems International treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an T-Systems International empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von T-Systems International dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei T-Systems International bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um New Business Sales Manager for Strategic Growth Fields (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

B2B Neukundenakquise
Lösungsverkauf
Verhandlungsgeschick
Grundkenntnisse in Künstlicher Intelligenz (KI)
CRM-Systeme (z.B. Salesforce)
Präsentationsfähigkeiten
Abschlussstärke im Verkauf komplexer Lösungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei T-Systems International bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei T-Systems International erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!