Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Digitalisierung und strategischen Weiterentwicklung von SAP HCM.
- Unternehmen: T-Systems International GmbH – ein führendes Unternehmen für digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit innovativen SAP-Lösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 7 Jahre Erfahrung in SAP HCM Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let’s power higher performance!
Ein weltweit agierendes Experten-Team der Portfolio Unit SAP unterstützt knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio – von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management.
Aufgabe
Als Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) übernehmen Sie eine führende Rolle bei der Digitalisierung und strategischen Weiterentwicklung des Personalmanagements für unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und der Privatwirtschaft. Sie verantworten die inhaltliche Steuerung anspruchsvoller Implementierungs- und Transformationsprojekte und sind zentrale Ansprechperson für fachliche, prozessuale und technische Fragestellungen zu den SAP HCM Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) sowie im öffentlichen Dienst der Stellenwirtschaft (SW). In enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT, Projektteams und Entscheidungsträgern stellen Sie sicher, dass Kundenanforderungen effizient, zuverlässig und zukunftssicher im System abgebildet werden.
Ihre Aufgabe
- Ganzheitliche und strategische Beratung unserer Kunden zu SAP HCM
- Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Umsetzung komplexer Kundenanforderungen
- Umsetzung von Personalstammdaten, Organisationsstrukturen und Customizing der Stellenwirtschaft (Planung und Finanzierung) im Zusammenspiel mit Finance und Controlling (FI/CO) bzw. dem öffentlichen Haushalt (HKR)
- Erstellung und Review von Fachkonzepten, technischen Spezifikationen und Projektdokumentationen
- Leitung und Moderation von Workshops, Best‑Practice‑Präsentationen und Fachabstimmungen mit Kunden
- Fachliche Führung in Kundenprojekten sowie Übernahme von Workstream‑Verantwortung
- Aktive Mitwirkung bei Angebotsprozessen, Presales‑Aktivitäten und der Entwicklung passender Lösungsszenarien
- Mentoring und fachliche Weiterentwicklung von Consultants und Junioren
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 7 Jahre) in SAP HCM End-to-End-Kundenprojekten mit Schwerpunkt PA, OM und Stellenwirtschaft
- Sehr fundierte Fachkenntnisse von HR‑Kernprozessen, Stammdaten- und Organisationsstrukturen sowie Objektverknüpfungen
- Eigenständiges Customizing in den SAP‑HCM‑Modulen sowie in der modulübergreifenden Stellenwirtschaft
- Erfahrung in anspruchsvollen Kundenkontexten des öffentlichen Dienstes und/oder der Privatwirtschaft
- Sicheres Verständnis der fachlichen und technischen Abhängigkeiten zu Zeitwirtschaft (PT), Payroll (PY), Finance und Controlling (FI/CO), HKR, Personalkostenplanung (PKP), ABAP sowie SAP HR Cloud‑Anwendungen
- Ausgeprägte Beratungsstärke, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten, Teams oder Workstreams
- Sicherer Umgang mit klassischen Projektmanagement‑Standards und agilen Methoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens auf C1‑Niveau sowie gute Englischkenntnisse mindestens auf B2‑Niveau
Sie haben Spaß daran, namhafte Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP HCM zu beraten? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns auf Sie!
Senior Consultant SAP HCM Module PA and OM/SW (m/f/d) Arbeitgeber: T-Systems International
T-Systems International GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und einem internationalen Team von Experten profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Kreativität fördert. Zudem genießen Sie attraktive Benefits und die Chance, an spannenden Projekten in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant SAP HCM Module PA and OM/SW (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei T-Systems International bewerben
Viele Unternehmen, wie T-Systems International, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant SAP HCM Module PA and OM/SW (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf T-Systems International und die ausgeschriebene Position Senior Consultant SAP HCM Module PA and OM/SW (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von T-Systems International an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
