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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft zu SAP SuccessFactors.
- Arbeitgeber: T-Systems International ist ein global agierendes Expertenteam im SAP-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Projekte und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmen: T-Systems International
Ort: 01067, Dresden
Über uns: Ein weltweit agierendes Experten-Team der Portfolio Unit SAP unterstützt unsere knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio - von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management.
Aufgabe: Als Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst eine Schlüsselrolle für die sowohl fachlich als auch technisch erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechpartner für die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder Payroll.
Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere:
- Verantwortung sowohl bei der fachlichen Analyse, der technischen Konzeption als auch bei der Implementierung von (Best Practice-) Lösungen für SAP SuccessFactors
- Beratung und Unterstützung des Kunden und des Integrations-Teams bei Core-Hybrid-Projekten (Integration zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central)
- Eigenständige Konfiguration des SAP SuccessFactors Moduls Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder Payroll
- Durchführung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von Anwendern
- Begleitung und Umsetzung von internationalen Rollouts und Mitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch Expertenwissen
- Maßgeblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren und der Entwicklung innovativer Themen
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder ähnliche vergleichbare Qualifizierungen. Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit:
- Mindestens 5 Jahre fundierte End-to-End-Projekterfahrungen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central bei nationalen und internationalen Kunden
- Ausgeprägte übergreifende Kenntnisse in der gesamten SAP SuccessFactors und SAP HCM Modullandschaft sowie tiefes Verständnis ihrer komplexen Datenmodelle und der Systemzusammenhänge
- Zertifiziert in SAP SuccessFactors Employee Central und mindestens in einem weiteren Modul
- Umfassende und fundierte Erfahrung sowohl in der Umsetzung von SAP SuccessFactors im Greenfield- und als auch im Core-Hybrid-Ansatz
- Eine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-) Methoden
- Sehr gute Deutsch- (mindestens Level C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens Level C1)
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: T-Systems International
Kontaktperson:
T-Systems International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich SAP SuccessFactors, um deine Kenntnisse zu vertiefen. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern dein Engagement und deine Expertise in diesem speziellen Bereich.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Workshops teil, die sich mit SAP und insbesondere mit SuccessFactors befassen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und aktuelle Trends sowie Best Practices kennenlernen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, arbeite an Projekten oder in Praktika, die dir praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors bieten. Diese Erfahrungen sind nicht nur für deinen Lebenslauf wertvoll, sondern helfen dir auch, im Vorstellungsgespräch überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über T-Systems International. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren SAP-Portfolio, Projekte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Implementierung von SAP SuccessFactors und anderen SAP-Modulen hervorhebt. Betone deine End-to-End-Projekterfahrungen und Zertifizierungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP SuccessFactors und deine Fähigkeit zur Beratung von Kunden darlegst. Gehe auf spezifische Projekte ein, die deine Eignung unterstreichen.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Landschaft
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von SAP SuccessFactors vertraut, insbesondere mit Employee Central, Time Management und Payroll. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge und die Best Practices in der Implementierung dieser Module verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Workshops mit Stakeholdern durchführen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch als Berater effektiv kommunizieren kannst.
✨Frage nach den Erwartungen des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen des Unternehmens besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Projekts einzufügen.
