Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische SAP S/4 Programme und manage komplexe Initiativen.
- Unternehmen: T-Systems International GmbH, führend in digitalen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und trage zur operativen Exzellenz bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Programmmanagement und Kenntnisse in SAP S/4 Governance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let’s power higher performance!
Über die Position
Als Senior Program Manager (m/w/d) – SAP S/4 Governance & Methodik übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Steuerung strategischer Initiativen in unserem Unternehmen. Sie sind verantwortlich für das End-to-End-Management komplexer SAP Programme und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sowie die Ausrichtung an unseren Geschäftszielen sicher. Ein wesentlicher Aspekt dieser Position ist das sorgfältige Budgetmanagement, die Optimierung der Ressourcenallokation und das Erreichen einer zentralen, länderübergreifenden S/4 Methodik. Darüber hinaus führen und befähigen Sie vielfältige, funktionsübergreifende Matrix-Teams und fördern dabei Zusammenarbeit und hohe Leistung. Ihre Expertise in SAP S/4 Governance und Methodik ist entscheidend, um unsere Unternehmenslösungen zu gestalten, Best Practices zu etablieren und die Compliance in allen relevanten Projekten zu gewährleisten. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, einen wesentlichen Beitrag zu unserer operativen Exzellenz und unserer digitalen Transformation zu leisten.
Ihr Profil
Neben nachweislicher Expertise im strategischen Programmmanagement und der Steuerung komplexer Initiativen bringen Sie fundierte Erfahrung im effektiven Budgetmanagement, um finanzielle Ziele zu erreichen und Ressourcen optimal einzusetzen mit. Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur erfolgreichen Führung und Motivation von Matrix-Teams in einem dynamischen Umfeld. Tiefgehendes Verständnis und praktische Erfahrung mit SAP S/4 Governance und zugehörigen Methodiken gehören ebenso zu Ihren Qualifikationen wie:
- Erfahrung im Stakeholdermanagement
- Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum)
- Expertise im Risikomanagement von Programmen
- Erfahrung im Change Management
- Vertrautheit mit Projektmanagement‑Tools wie Jira oder Confluence
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stelle ist auch in Teilzeit möglich.
Senior Program Manager (m/f/d) - SAP S/4 Governance & Methodology Arbeitgeber: T-Systems International
T-Systems International GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit anbieten. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen, was T-Systems zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Program Manager (m/f/d) - SAP S/4 Governance & Methodology erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Status deiner Bewerbung oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch. Das kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Program Manager (m/f/d) - SAP S/4 Governance & Methodology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für das Programmmanagement durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP S/4 Governance und Methodik klar hervorhebst. Zeige uns, wie du komplexe Programme erfolgreich gesteuert hast!
Budgetmanagement im Fokus:Da Budgetmanagement ein zentraler Aspekt der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit finanzielle Ziele erreicht und Ressourcen optimiert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von T-Systems und wie die Rolle des Senior Program Managers dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der SAP S/4 Governance und Methodik diese unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich komplexe Programme geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Budgetmanagement, Ressourcenallokation und Teamführung. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Kenntnis agiler Methoden zeigen
Da Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum wichtig sind, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Überlege dir, wie du agile Prinzipien in die Steuerung von Matrix-Teams integriert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese könnten sich auf die Unternehmenskultur, aktuelle Herausforderungen im Bereich SAP S/4 oder die Erwartungen an die Rolle beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
