Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische SAP S/4 Programme und manage komplexe Initiativen.
- Unternehmen: T-Systems International GmbH, führend in digitalen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und trage zur operativen Exzellenz bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Programmmanagement und Kenntnisse in SAP S/4 Governance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let’s power higher performance!
Über die Position
Als Senior Program Manager (m/w/d) – SAP S/4 Governance & Methodik übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Steuerung strategischer Initiativen in unserem Unternehmen. Sie sind verantwortlich für das End-to-End-Management komplexer SAP Programme und stellen deren erfolgreiche Umsetzung sowie die Ausrichtung an unseren Geschäftszielen sicher. Ein wesentlicher Aspekt dieser Position ist das sorgfältige Budgetmanagement, die Optimierung der Ressourcenallokation und das Erreichen einer zentralen, länderübergreifenden S/4 Methodik. Darüber hinaus führen und befähigen Sie vielfältige, funktionsübergreifende Matrix-Teams und fördern dabei Zusammenarbeit und hohe Leistung. Ihre Expertise in SAP S/4 Governance und Methodik ist entscheidend, um unsere Unternehmenslösungen zu gestalten, Best Practices zu etablieren und die Compliance in allen relevanten Projekten zu gewährleisten. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, einen wesentlichen Beitrag zu unserer operativen Exzellenz und unserer digitalen Transformation zu leisten.
Ihr Profil
Neben nachweislicher Expertise im strategischen Programmmanagement und der Steuerung komplexer Initiativen bringen Sie fundierte Erfahrung im effektiven Budgetmanagement, um finanzielle Ziele zu erreichen und Ressourcen optimal einzusetzen mit. Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zur erfolgreichen Führung und Motivation von Matrix-Teams in einem dynamischen Umfeld. Tiefgehendes Verständnis und praktische Erfahrung mit SAP S/4 Governance und zugehörigen Methodiken gehören ebenso zu Ihren Qualifikationen wie:
- Erfahrung im Stakeholdermanagement
- Kenntnisse agiler Methoden (z. B. Scrum)
- Expertise im Risikomanagement von Programmen
- Erfahrung im Change Management
- Vertrautheit mit Projektmanagement‑Tools wie Jira oder Confluence
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die Stelle ist auch in Teilzeit möglich.
Senior Program Manager (m/f/d) - SAP S/4 Governance & Methodology Arbeitgeber: T-Systems International
T-Systems International GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und einer offenen Unternehmenskultur fördert T-Systems die Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams und ermöglicht es den Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens haben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfassenden Benefits-Paket, das die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Program Manager (m/f/d) - SAP S/4 Governance & Methodology erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Programmmanagement und in der Führung von Teams hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass wir unsere Stärken klar kommunizieren!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu sehen und dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Program Manager (m/f/d) - SAP S/4 Governance & Methodology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar darstellst. Zeig uns, wie deine Expertise im SAP S/4 Governance und Programmmanagement direkt zur Position passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von T-Systems und wie die Rolle des Senior Program Managers dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der SAP S/4 Governance und Methodik diese unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du erfolgreich komplexe Programme geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Budgetmanagement, Ressourcenallokation und Teamführung. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Kenntnis agiler Methoden zeigen
Da Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum wichtig sind, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Überlege dir, wie du agile Prinzipien zur Verbesserung der Teamleistung und zur Anpassung an Veränderungen genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich SAP S/4 Governance oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit in Matrix-Teams fördert.
