Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und implementiere SAP HCM Lösungen für Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft.
- Unternehmen: T-Systems International GmbH, ein führendes Unternehmen für digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Personalmanagement und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf PA und OM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let’s power higher performance!
Portfolio Unit SAP – Experten-Team
Ein weltweit agierendes Experten-Team der Portfolio Unit SAP unterstützt knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio – von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management.
Ihre Aufgabe
Als Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung des Personalmanagements für unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und der Privatwirtschaft. Sie sind für die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Implementierungsprojekte verantwortlich und maßgeblich bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der SAP HCM Module PA und OM/SW beteiligt. In enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT und Projektteams stellen Sie sicher, dass Kundenanforderungen effizient und zuverlässig im System abgebildet werden.
- Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um SAP HCM Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM), sowie im öffentlichen Dienst auch im Bereich Stellenwirtschaft (SW)
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Kundenanforderungen
- Umsetzung von Personalstammdaten, Organisationsstrukturen und Customizing der Stellenwirtschaft (Planung und Finanzierung) im Zusammenspiel mit Finance und Controlling (FI/CO) bzw. dem öffentlichen Haushalt (HKR)
- Erstellung von Fachkonzepten, technischen Spezifikationen und Dokumentationen
- Durchführung von Workshops, Best‑Practices‑Präsentationen und Anwenderschulungen
- Mitwirkung bei Angeboten und Qualitätssicherung
- Unterstützung der Entwicklung von Junioren
- Übernahme von (Teil‑)Projektleitungen
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts‑) Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder über vergleichbare Erfahrungen. Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in SAP HCM End‑to‑End‑Kundenprojekten mit Schwerpunkt PA, OM und Stellenwirtschaft
- Fundierte Kenntnisse in Personalprozessen, Stammdaten‑ und Organisationsstrukturen sowie Objektverknüpfungen
- Eigenständiges Customizing der SAP HCM‑Module und der modulübergreifenden Stellenwirtschaft
- Erfahrung im öffentlichen Dienst und/oder der Privatwirtschaft
- Kenntnisse der Abhängigkeiten zu Zeitwirtschaft (PT), Payroll (PY), Finance und Controlling (FI/CO), HKR, Personalkostenplanung (PKP), ABAP und SAP HR Cloud‑Anwendungen
- Analytisches Denken, ausgeprägte Beratungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit Projektmanagement‑Standards und agilen Methoden
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
Schwerbehinderte Kandidat*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Senior SAP HCM Consultant, modules PA & OM (m/f/d) Arbeitgeber: T-Systems International
T-Systems International GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und einem engagierten Team von Experten im SAP-Bereich profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Kreativität fördert. Zudem genießen Sie die Vorteile eines global agierenden Unternehmens mit einem stabilen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP HCM Consultant, modules PA & OM (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an SAP HCM – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Senior SAP HCM Consultant gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und bringe konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit ein – das zeigt deine Expertise!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei T-Systems arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP HCM Consultant, modules PA & OM (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu T-Systems und der Position als Senior SAP HCM Consultant passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in SAP HCM, also vergiss nicht, deine relevanten Projekte und Erfolge hervorzuheben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen und deine relevanten Erfahrungen hervorheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Besonders bei einem Senior Consultant ist es wichtig, dass du deine Erfolge und Herausforderungen klar kommunizieren kannst.
✨Kenntnisse über SAP HCM vertiefen
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM hat, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen und Best Practices in diesem Bereich vertraut machen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Module PA und OM beherrschst, sondern auch die Zusammenhänge zu anderen Bereichen wie FI/CO verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im SAP HCM-Bereich oder den Herausforderungen, denen das Team gegenübersteht, fragen.
