Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitssektor mit innovativen IT-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, umfassende Weiterbildung und ein attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Teamkultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitsmarktes aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
- Über die Position
- Als
Strategic Account Manager GKV (m/w/d) übernehmen Sie eine entscheidende Rolle in unserem Team und gestalten aktiv unsere Präsenz im dynamischen Gesundheitsmarkt.
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unsere strategischen Großkunden im Gesundheitswesen und verantworten den Aufbau sowie die Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen.
Ihre Hauptaufgabe ist es, die digitale Transformation bei unseren Kunden, vornehmlich im Umfeld der Gesetzlichen Krankenkassen und deren IT-Service-Provider, voranzutreiben, indem Sie unsere innovativen IT-Lösungen und Dienstleistungen strategisch platzieren und weiterentwickeln.
- Hauptaufgaben
- Entwicklung und Umsetzung umfassender strategischer Account‑Pläne zur Erreichung unserer Wachstumsziele und zur Stärkung unserer Marktposition.
- Führung von Lösungsvertriebsprozessen, insbesondere im Kontext der Digitalisierung im Bereich der Gesetzlichen Krankenkassen und Cloud‑Lösungen.
- Identifizierung und Akquisition neuer Geschäftspotenziale, inklusive der aktiven Bearbeitung komplexer öffentlicher Ausschreibungen.
- Kommunikation und Verhandlung auf C‑Level, um die strategischen Herausforderungen unserer Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
- Professionelle Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Einbringung Ihrer fundierten Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen, inklusive Aspekte der IT‑Sicherheit im Gesundheitssektor.
- Effiziente Nutzung von CRM‑Systemen (z. B. Salesforce) zur Steuerung und Dokumentation Ihrer Vertriebsaktivitäten.
- Profil
- Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre in der Kundenbetreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Gesundheitswesen, idealerweise im Bereich der Gesetzlichen Krankenversicherungen und/oder deren IT‑Dienstleistern.
- Netzwerk: Du bringst idealerweise ein Netzwerk oder erste Kontakte aus dem Gesundheitswesen, insbesondere aus dem Bereich der Gesetzlichen Krankenversicherungen, mit.
- Strategische Kompetenz: Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten zur vertrieblichen Erschließung neuer Kunden.
- Kommunikationsstärke: Verhandlungssicheres Deutsch sowie ein professionelles Auftreten in internen und externen Gesprächen und insbesondere Freude im Umgang mit Menschen und ein Talent zur Begeisterung von Kunden im Erstkontakt.
- Sehr gutes Know‑how im Gesundheitswesen, insbesondere der Krankenkassenprozesse und darüber hinaus die Schnittstellensektorenübergreifend zwischen Krankenkasse und Playern des Gesundheitswesens.
- Vertriebsmanagement: Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Methoden und Tools des Vertriebsmanagements sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Flexibilität und Teamgeist: Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und Bereitschaft zu nationalen Reisen.
- Was wir bieten
- Flexible Arbeitsgestaltung: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Ihre Work‑Life‑Balance optimal zu gestalten.
- Umfassende Entwicklung: Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und interne Karrieremöglichkeiten.
- Attraktives Vergütungspaket: Eine leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits erwarten Sie.
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einer zeitgemäßen, technologisch gut ausgestatteten Umgebung, die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
- Teamkultur: Werden Sie Teil eines engagierten und kollegialen Teams mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit Angeboten zur Gesundheitsförderung und einer ausgewogenen Arbeitsweise.
- Sicherheit und Perspektive: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Account Manager, Healthcare (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei T-Systems International siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Account Manager, Healthcare (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei T-Systems International nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von T-Systems International einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
