Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und entwickle spannende Markeninhalte für unsere Kunden.
- Unternehmen: T-Systems, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einer unterstützenden Kultur mit internationalen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und erlebe kreative Freiheit in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Wirtschaft und Erfahrung im kreativen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Position
Als Tribe Lead Brand, Creation & Content übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Markenpräsenz und der Schaffung begeisternder Kundenerlebnisse.
- Deine Aufgaben
- Strategische Führung der kreativen Ausrichtung: Entwicklung und Verantwortung für kreative Inhalte aller Marketingmaßnahmen, um Konsistenz und Wirkung sicherzustellen.
- Führung des Creative-Tribes: Steuerung eines interdisziplinären Teams aus Kreativen, Stakeholdern und Agenturen, mit klarer kreativer Vision.
- Verantwortung für Kampagnen und Inhalte: Konzeption und Begleitung kanalübergreifender Kampagnen (digital, social, klassisch) mit hoher Qualität.
- Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb: Übersetzen von Vertriebszielen in kreative Konzepte, um Markenwirkung und messbare Ergebnisse zu erzielen.
- Steuerung externer Agenturen und Partner: Enge Zusammenarbeit, Qualitäts- und Effizienzgewährleistung, Schnittstelle zu internen Kreativbereichen.
- Qualitätssicherung und kreative Exzellenz: Definition kreativer Standards, Review von Ergebnissen, Sicherstellung von Markenanspruch und Wirkung.
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder vergleichbare Qualifikation (z. B. MBA, AMP).
- Mehrjährige Erfahrung im Creative/Brand/Campaign-Umfeld: Besonders in einer Kreativagentur oder umfassende Agenturenarbeit.
- Erfahrung im Konzernumfeld: Vertraut mit Strukturen und Entscheidungsprozessen großer Organisationen.
- Starkes konzeptionelles und strategisches Denken: Fähigkeit, Vertriebsziele in kreative Ideen zu übersetzen.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder‑Strukturen: Koordination unterschiedlicher Interessen in Matrixorganisation.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit: Klare Vermittlung von Ideen, Überzeugung von Stakeholdern.
- Hoher Qualitätsanspruch und Gespür für Trends: Ästhetisches Verständnis und Verfolgung aktueller Entwicklungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Was wir bieten
- Ein anregendes Umfeld: Arbeiten Sie in einem dynamischen, agilen Umfeld mit hohem Wert auf Innovation und Kreativität.
- Professionelle Entwicklung: Vollständige Weiterbildungsmöglichkeiten, persönliche Trainings, Karriereentwicklung und Zugang zu modernsten Tools.
- Flexible Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle.
- Kollaborative Kultur: Offenes, unterstützendes internationales Team, gemeinsames Feiern von Erfolgen.
- Moderne Arbeitsplätze: Top‑moderne Büroräume und Ausstattung an attraktiven Standorten.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Erfahrung und Beitrag anerkennt.
- Über T-Systems International Gmb H
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business.
Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert.
Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let’s power higher performance!
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tribe Lead Brand, Creation & Content (m/f/d/x) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie T-Systems International.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei T-Systems International ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei T-Systems International könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von T-Systems International beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tribe Lead Brand, Creation & Content (m/f/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für T-Systems International:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was T-Systems International einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von T-Systems International einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für T-Systems International relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von T-Systems International einfügt.
