Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Kampagnen und entwickle spannende Inhalte für unsere Marke.
- Unternehmen: T-Systems, ein innovatives Unternehmen im digitalen Business.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einer unterstützenden Kultur mit internationalen Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und erlebe kreative Freiheit in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder Wirtschaft und Erfahrung im kreativen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Position
Als Tribe Lead Brand, Creation & Content übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Markenpräsenz und der Schaffung begeisternder Kundenerlebnisse.
- Deine Aufgaben
- Strategische Führung der kreativen Ausrichtung: Entwicklung und Verantwortung für kreative Inhalte aller Marketingmaßnahmen, um Konsistenz und Wirkung sicherzustellen.
- Führung des Creative-Tribes: Steuerung eines interdisziplinären Teams aus Kreativen, Stakeholdern und Agenturen, mit klarer kreativer Vision.
- Verantwortung für Kampagnen und Inhalte: Konzeption und Begleitung kanalübergreifender Kampagnen (digital, social, klassisch) mit hoher Qualität.
- Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb: Übersetzen von Vertriebszielen in kreative Konzepte, um Markenwirkung und messbare Ergebnisse zu erzielen.
- Steuerung externer Agenturen und Partner: Enge Zusammenarbeit, Qualitäts- und Effizienzgewährleistung, Schnittstelle zu internen Kreativbereichen.
- Qualitätssicherung und kreative Exzellenz: Definition kreativer Standards, Review von Ergebnissen, Sicherstellung von Markenanspruch und Wirkung.
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder vergleichbare Qualifikation (z. B. MBA, AMP).
- Mehrjährige Erfahrung im Creative/Brand/Campaign-Umfeld: Besonders in einer Kreativagentur oder umfassende Agenturenarbeit.
- Erfahrung im Konzernumfeld: Vertraut mit Strukturen und Entscheidungsprozessen großer Organisationen.
- Starkes konzeptionelles und strategisches Denken: Fähigkeit, Vertriebsziele in kreative Ideen zu übersetzen.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder‑Strukturen: Koordination unterschiedlicher Interessen in Matrixorganisation.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit: Klare Vermittlung von Ideen, Überzeugung von Stakeholdern.
- Hoher Qualitätsanspruch und Gespür für Trends: Ästhetisches Verständnis und Verfolgung aktueller Entwicklungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Was wir bieten
- Ein anregendes Umfeld: Arbeiten Sie in einem dynamischen, agilen Umfeld mit hohem Wert auf Innovation und Kreativität.
- Professionelle Entwicklung: Vollständige Weiterbildungsmöglichkeiten, persönliche Trainings, Karriereentwicklung und Zugang zu modernsten Tools.
- Flexible Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle.
- Kollaborative Kultur: Offenes, unterstützendes internationales Team, gemeinsames Feiern von Erfolgen.
- Moderne Arbeitsplätze: Top‑moderne Büroräume und Ausstattung an attraktiven Standorten.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Erfahrung und Beitrag anerkennt.
- Über T-Systems International Gmb H
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business.
Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert.
Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit – Let’s power higher performance!
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
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Tribe Lead Brand, Creation & Content (m/w/d/x) Arbeitgeber: T-Systems International
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das innovative Cloud-Lösungen und modernste Technologien vorantreibt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option, bis zu 95 % remote zu arbeiten, fördern wir eine optimale Work-Life-Balance. Zudem investieren wir in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade innerhalb unseres global agierenden Unternehmens.
