Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Live-Erlebnisse und leite ein kreatives Event-Team.
- Unternehmen: T-Systems International GmbH – führend in digitalen Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team mit attraktiver Vergütung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu spannenden Events und forme unsere Markenpräsenz.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B Eventmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Position
Tribe Lead Live Marketing übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer Markenpräsenz und des Engagements durch innovative Live-Erlebnisse.
- Deine Aufgaben
- Strategische Steuerung des
Eventportfolios: Du entwickelst und verantwortest die Eventstrategie im Einklang mit den Vertriebszielen und stellst sicher, dass alle Maßnahmen messbaren Business Impact liefern.
- Fachliche Führung des Event-Tribes: Du steuerst ein bereichsübergreifendes Team aus Event- und Marketingmanagern – ohne disziplinarische Führung, aber mit klarer inhaltlicher Richtung und Priorisierung.
Stakeholdermanagement ist eine deiner Kernkompetenzen.
- End-to-End Verantwortung für
Events: Von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Nachbereitung stellst du eine hohe Qualität und konsistente Umsetzung aller Eventformate sicher (Messen, Kundenveranstaltungen, digitale und hybride Events).
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und
- Business
Development: Du sorgst dafür, dass Events gezielt zur Lead‑Generierung, Pipeline‑Entwicklung und Kundenbindung beitragen.
Du entwickelst innovative Eventformate und nutzt neue Technologien und datengetriebene Ansätze in Absprache mit den Sales‑Einheiten.
- Budgetverantwortung und Ressourcensteuerung: Du planst und steuerst Budgets sowie externe Dienstleister und stellst eine effiziente Budgetverwendung sicher.
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder vergleichbare Qualifikation (MBA, AMP).
- Langjährige Erfahrung im B2B Eventmanagement (10–15 Jahre), idealerweise mit internationaler Perspektive.
- Strategisches Denken und unternehmerischer Blick.
- Erfahrung in der Steuerung von Stakeholdern in Matrixorganisationen.
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Überzeugungsfähigkeit.
- Daten‑ und KPI‑Orientierung – Entscheidungen basierend auf Daten und Erfolgsmessung.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hands‑on‑Mentalität – strategisch wie operativ verantwortlich.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Was wir bieten
- Flexibilität und Work‑Life‑Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten.
- Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsprogramme und Karrierepfade.
- Modernes Arbeitsumfeld mit inspirierender Umgebung und kollaborativen Tools.
- Teamgeist und Unternehmenskultur – Offenheit, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung.
- Attraktive Vergütung mit wettbewerbsfähigem Gehaltspaket.
- Gesundheitsförderung und vielfältige Zusatzleistungen (Mitarbeitervergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge, etc.).
- Über T-Systems International Gmb H
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business.
Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten spart und die tägliche Arbeit erleichtert.
Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tribe Lead Live Marketing (m/f/d/x) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie T-Systems International.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei T-Systems International ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei T-Systems International könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von T-Systems International beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tribe Lead Live Marketing (m/f/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für T-Systems International:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was T-Systems International einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von T-Systems International einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für T-Systems International relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von T-Systems International einfügt.
