Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Ausrichtung und das Wachstum unseres Portfolios in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Unterstützung für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender Projekte und gestalte die Zukunft der Technologie aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im B2B-Marketing oder Go-to-Market-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Über die Position –
- Tribe Lead Portfolio, Strategy & Partner
Du spielst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der strategischen Ausrichtung und des Wachstums unseres Portfolios.
- Deine Aufgaben
- Strategische Steuerung der
- Growth
Fields: Verantwortlich für die strategische Positionierung und Vermarktung der zentralen Growth Fields – AI & Data, T Cloud, SAP, Security, Service Now, @Vantage, Defense – sowie Entwicklung markt- und vertriebswirksamer Marketinginitiativen.
- Definition von Themen, Kampagnen und Ziel-Pipeline: Definition strategischer Themenfelder, Kampagnenprioritäten und Ziel-Pipelines sowie Sicherstellung der Ausrichtung von Marketingaktivitäten auf Business Impact, Demand und Pipeline-Wachstum.
- Führung des Portfolio, Strategy & Partner Tribes: Steuerung eines interdisziplinären Teams ohne disziplinarische Führung, jedoch mit strategischer Priorisierung und Governance.
- Enge Verzahnung mit Brand Abteilung: Zusammenarbeit mit der Brand Abteilung um konsistente Kampagnen zu gewährleisten und T-Systems differenzierend zu positionieren.
- Markt- und vertriebsorientierte
Kampagnensteuerung: Entwicklung kanalübergreifender Kampagnen entlang der Customer Journey; Zusammenarbeit mit Vertrieb, Demand Generation und Industry Marketing.
- Zusammenarbeit mit Growth Fields und
Vertrieb: Zentrale Schnittstelle zwischen Growth Fields, Marketing und Vertrieb; frühzeitige Erkennung von Marktpotenzialen und Übersetzung strategischer Prioritäten in die Marktbearbeitung.
- Performance-Steuerung und
- Business
Impact: Transparenz und Messbarkeit der Marketingaktivitäten innerhalb der Growth Fields; Ableitung von Optimierungsmaßnahmen auf Basis relevanter KPIs (Pipeline Contribution, Engagement, Conversion).
- Förderung von Innovation und
Marktpositionierung: Identifizierung relevanter Markttrends und Zukunftsthemen; Entwicklung differenzierender Marketingansätze zur Stärkung der Wahrnehmung von T-Systems als führender Partner für Cloud-, KI- und Transformationslösungen.
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder vergleichbare Qualifikation (z. B. MBA).
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing oder Go-to-Market-Umfeld; idealerweise in technologieorientierten Branchen wie Cloud, AI, IT-Services oder Digitalisierung.
- Erfahrung in der Entwicklung strategischer Kampagnen und Marktpositionierungen.
- Starkes strategisches und kommerzielles Verständnis; markt-, kunden- und pipelineorientiertes Denken; Verständnis der Zusammenhänge zwischen Marke, Demand Generation, Vertrieb und Geschäftserfolg.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Strukturen; Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in einer Matrixorganisation zu koordinieren.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit; überzeugende Vermittlung von strategischen Themen an Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen.
- Hohe Affinität zu Technologie- und Zukunftsthemen; Verfolgung aktueller Entwicklungen in Cloud, KI, Security und digitaler Transformation.
- Analytische und performanceorientierte Arbeitsweise; datenbasierte Steuerung von Marketingaktivitäten und transparente Darstellung von Wirkung und Business Impact anhand relevanter KPIs.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Was wir bieten
- Flexible Arbeitsgestaltung: ausgewogene Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Individuelle Entwicklung: umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote zur Karriereförderung.
- Modernes Arbeitsumfeld: ausgestattete Büros und moderne technische Infrastruktur für effizientes Arbeiten.
- Attraktive Vergütung: leistungsgerechtes Gehaltspaket sowie Sozialleistungen und Benefits.
- Teamgeist & Kultur: offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Angebote zur Unterstützung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
- Verantwortungsvolle Aufgaben: spannende Projekte und Mitgestaltung der Unternehmenszukunft.
SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN WERDEN BEI GLEICHER EIGNUNG VORRANGIG BEACHTET.
Wir freuen uns auf Sie!
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Tribe Lead Portfolio, Strategie & Partner (m/w/d/x) Arbeitgeber: T-Systems International
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das innovative Cloud-Lösungen und modernste Technologien vorantreibt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option, bis zu 95 % remote zu arbeiten, fördern wir eine optimale Work-Life-Balance. Zudem investieren wir in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade innerhalb unseres global agierenden Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tribe Lead Portfolio, Strategie & Partner (m/w/d/x) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie T-Systems International in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei T-Systems International.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von T-Systems International zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an T-Systems International reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie T-Systems International vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tribe Lead Portfolio, Strategie & Partner (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei T-Systems International verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von T-Systems International hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei T-Systems International als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von T-Systems International. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von T-Systems International zu erreichen.
