Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Ausrichtung und das Wachstum unseres Portfolios in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Unterstützung für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender Projekte und gestalte die Zukunft der Technologie aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im B2B-Marketing oder Go-to-Market-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Über die Position –
- Tribe Lead Portfolio, Strategy & Partner
Du spielst eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der strategischen Ausrichtung und des Wachstums unseres Portfolios.
- Deine Aufgaben
- Strategische Steuerung der
- Growth
Fields: Verantwortlich für die strategische Positionierung und Vermarktung der zentralen Growth Fields – AI & Data, T Cloud, SAP, Security, Service Now, @Vantage, Defense – sowie Entwicklung markt- und vertriebswirksamer Marketinginitiativen.
- Definition von Themen, Kampagnen und Ziel-Pipeline: Definition strategischer Themenfelder, Kampagnenprioritäten und Ziel-Pipelines sowie Sicherstellung der Ausrichtung von Marketingaktivitäten auf Business Impact, Demand und Pipeline-Wachstum.
- Führung des Portfolio, Strategy & Partner Tribes: Steuerung eines interdisziplinären Teams ohne disziplinarische Führung, jedoch mit strategischer Priorisierung und Governance.
- Enge Verzahnung mit Brand Abteilung: Zusammenarbeit mit der Brand Abteilung um konsistente Kampagnen zu gewährleisten und T-Systems differenzierend zu positionieren.
- Markt- und vertriebsorientierte
Kampagnensteuerung: Entwicklung kanalübergreifender Kampagnen entlang der Customer Journey; Zusammenarbeit mit Vertrieb, Demand Generation und Industry Marketing.
- Zusammenarbeit mit Growth Fields und
Vertrieb: Zentrale Schnittstelle zwischen Growth Fields, Marketing und Vertrieb; frühzeitige Erkennung von Marktpotenzialen und Übersetzung strategischer Prioritäten in die Marktbearbeitung.
- Performance-Steuerung und
- Business
Impact: Transparenz und Messbarkeit der Marketingaktivitäten innerhalb der Growth Fields; Ableitung von Optimierungsmaßnahmen auf Basis relevanter KPIs (Pipeline Contribution, Engagement, Conversion).
- Förderung von Innovation und
Marktpositionierung: Identifizierung relevanter Markttrends und Zukunftsthemen; Entwicklung differenzierender Marketingansätze zur Stärkung der Wahrnehmung von T-Systems als führender Partner für Cloud-, KI- und Transformationslösungen.
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder vergleichbare Qualifikation (z. B. MBA).
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing oder Go-to-Market-Umfeld; idealerweise in technologieorientierten Branchen wie Cloud, AI, IT-Services oder Digitalisierung.
- Erfahrung in der Entwicklung strategischer Kampagnen und Marktpositionierungen.
- Starkes strategisches und kommerzielles Verständnis; markt-, kunden- und pipelineorientiertes Denken; Verständnis der Zusammenhänge zwischen Marke, Demand Generation, Vertrieb und Geschäftserfolg.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Strukturen; Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in einer Matrixorganisation zu koordinieren.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit; überzeugende Vermittlung von strategischen Themen an Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen.
- Hohe Affinität zu Technologie- und Zukunftsthemen; Verfolgung aktueller Entwicklungen in Cloud, KI, Security und digitaler Transformation.
- Analytische und performanceorientierte Arbeitsweise; datenbasierte Steuerung von Marketingaktivitäten und transparente Darstellung von Wirkung und Business Impact anhand relevanter KPIs.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Was wir bieten
- Flexible Arbeitsgestaltung: ausgewogene Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Individuelle Entwicklung: umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote zur Karriereförderung.
- Modernes Arbeitsumfeld: ausgestattete Büros und moderne technische Infrastruktur für effizientes Arbeiten.
- Attraktive Vergütung: leistungsgerechtes Gehaltspaket sowie Sozialleistungen und Benefits.
- Teamgeist & Kultur: offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Angebote zur Unterstützung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.
- Verantwortungsvolle Aufgaben: spannende Projekte und Mitgestaltung der Unternehmenszukunft.
SCHWERBEHINDERTE MENSCHEN WERDEN BEI GLEICHER EIGNUNG VORRANGIG BEACHTET.
Wir freuen uns auf Sie!
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Tribe Lead Portfolio, Strategie & Partner (m/w/d/x) Arbeitgeber: T-Systems International
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das innovative Cloud-Lösungen und modernste Technologien vorantreibt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option, bis zu 95 % remote zu arbeiten, fördern wir eine optimale Work-Life-Balance. Zudem investieren wir in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade innerhalb unseres global agierenden Unternehmens.
