Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Ausrichtung und das Wachstum unserer innovativen Growth Fields.
- Unternehmen: T-Systems, ein führendes Unternehmen in der digitalen Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und eine wertschätzende Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Über die Position
Als Tribe Lead Portfolio, Strategy & Partner spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der strategischen Ausrichtung und des Wachstums unseres Portfolios.
Deine Aufgaben
- Strategische Steuerung der Growth Fields: Du verantwortest die strategische Positionierung und Vermarktung unserer zentralen Growth Fields – darunter AI & Data, T Cloud, SAP, Security, ServiceNow, @Vantage sowie Defense – und entwickelst daraus markt- und vertriebswirksame Marketinginitiativen.
- Definition von Themen, Kampagnen und Ziel-Pipeline: Du definierst die strategischen Themenfelder, Kampagnenprioritäten und Ziel-Pipelines für die jeweiligen Growth Fields und stellst sicher, dass Marketingaktivitäten konsequent auf Business Impact, Demand und Pipeline-Wachstum ausgerichtet sind.
- Führung des Portfolio, Strategy & Partner Tribes: Du steuerst ein interdisziplinäres Team – ohne disziplinarische Führung, jedoch mit klarer strategischer Priorisierung und Governance.
- Enge Verzahnung mit Brand Abteilung: Du arbeitest eng mit dem Brand Abteilung zusammen, um sicherzustellen, dass alle Kampagnen, Inhalte und Marktaktivitäten konsistent zur Markenstrategie beitragen und T-Systems differenzierend im Markt positionieren.
- Markt- und vertriebsorientierte Kampagnensteuerung: Du entwickelst kanalübergreifende Kampagnen entlang der Customer Journey und stellst sicher, dass diese Demand und Pipeline-Wirkung erzeugen. Dabei arbeitest du eng mit Vertrieb, Demand Generation und Industry Marketing zusammen.
- Zusammenarbeit mit Growth Fields und Vertrieb: Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen den Growth Fields, Marketing und Vertrieb und stellst sicher, dass Marktpotenziale frühzeitig erkannt sowie strategische Prioritäten wirkungsvoll in die Marktbearbeitung übersetzt werden.
- Performance-Steuerung und Business Impact: Du verantwortest die Transparenz und Messbarkeit der Marketingaktivitäten innerhalb der Growth Fields und leitest Optimierungsmaßnahmen auf Basis relevanter KPIs wie Pipeline Contribution, Engagement und Conversion ab.
- Förderung von Innovation und Marktpositionierung: Du identifizierst relevante Markttrends und Zukunftsthemen und entwickelst daraus differenzierende Marketingansätze, die die Wahrnehmung von T-Systems als führenden Partner für Cloud-, KI- und Transformationslösungen stärken.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. MBA)
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing oder Go-to-Market-Umfeld
- Idealerweise verfügst du über Erfahrung in technologieorientierten Branchen wie Cloud, AI, IT-Services oder Digitalisierung.
- Erfahrung in der Entwicklung strategischer Kampagnen und Marktpositionierungen
- Starkes strategisches und kommerzielles Verständnis
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder-Strukturen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Hohe Affinität zu Technologie- und Zukunftsthemen
- Analytische und performanceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Flexible Arbeitsgestaltung: Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Individuelle Entwicklung: Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote, die Ihre Karriere voranbringen und Ihnen helfen, Ihr volles Potenzial zu entfalten.
- Modernes Arbeitsumfeld: Ausgestattete Büros und eine moderne technische Infrastruktur, die kreatives und effizientes Arbeiten fördern.
- Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket sowie attraktive Sozialleistungen und Benefits.
- Teamgeist & Kultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Angebote, die Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
- Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende Projekte und die Möglichkeit, aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten.
Über T-Systems International GmbH
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let’s power higher performance!
Tribe Lead Portfolio, Strategie & Partner (m/w/d/x) Arbeitgeber: T-Systems International
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das innovative Cloud-Lösungen und modernste Technologien vorantreibt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option, bis zu 95 % remote zu arbeiten, fördern wir eine optimale Work-Life-Balance. Zudem investieren wir in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierepfade innerhalb unseres global agierenden Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Tribe Lead Portfolio, Strategie & Partner (m/w/d/x) erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie T-Systems International in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei T-Systems International.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von T-Systems International zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an T-Systems International reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie T-Systems International vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tribe Lead Portfolio, Strategie & Partner (m/w/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei T-Systems International verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von T-Systems International hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei T-Systems International als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von T-Systems International. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von T-Systems International zu erreichen.
