Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die strategische Ausrichtung und das Wachstum unserer innovativen Growth Fields.
- Unternehmen: T-Systems, ein führendes Unternehmen in Cloud, KI und digitalen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Technologie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Position
Als Tribe Lead Portfolio, Strategy & Partner spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der strategischen Ausrichtung und des Wachstums unseres Portfolios.
Deine Aufgaben
- Strategische Steuerung der Growth Fields – Verantwortlich für die strategische Positionierung und Vermarktung unserer zentralen Growth Fields (AI & Data, T Cloud, SAP, Security, ServiceNow, @Vantage sowie Defense) und Entwicklung markt- und vertriebswirksamer Marketinginitiativen.
- Definition von Themen, Kampagnen und Ziel-Pipeline – Festlegung der strategischen Themenfelder, Kampagnenprioritäten und Ziel-Pipelines für die jeweiligen Growth Fields sowie Sicherstellung der Ausrichtung der Marketingaktivitäten auf Business Impact, Demand und Pipeline-Wachstum.
- Führung des Portfolio, Strategy & Partner Tribes – Steuerung eines interdisziplinären Teams ohne disziplinarische Führung, mit klarer strategischer Priorisierung und Governance.
- Enge Verzahnung mit Brand Abteilung – Zusammenarbeit mit der Brand Abteilung, um Konsistenz zur Markenstrategie sicherzustellen und T‑Systems differenzierend im Markt zu positionieren.
- Markt‑ und vertriebsorientierte Kampagnensteuerung – Entwicklung kanalübergreifender Kampagnen entlang der Customer Journey, um Demand und Pipeline-Wirkung zu erzeugen, in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Demand Generation und Industry Marketing.
- Zusammenarbeit mit Growth Fields und Vertrieb – zentrale Schnittstelle zwischen Growth Fields, Marketing und Vertrieb, um Marktpotenziale frühzeitig zu erkennen und strategische Prioritäten wirksam in die Marktbearbeitung zu übersetzen.
- Performance‑Steuerung und Business Impact – Verantwortung für Transparenz und Messbarkeit der Marketingaktivitäten innerhalb der Growth Fields, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen auf Basis relevanter KPIs wie Pipeline Contribution, Engagement und Conversion.
- Förderung von Innovation und Marktpositionierung – Identifikation relevanter Markttrends und Zukunftsthemen, Entwicklung differenzierender Marketingansätze zur Stärkung der Wahrnehmung von T‑Systems als führender Partner für Cloud, KI und Transformationslösungen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder vergleichbare Qualifikation (z. B. MBA)
- Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Marketing oder Go‑to‑Market‑Umfeld
- Idealerweise Erfahrung in technologieorientierten Branchen wie Cloud, AI, IT‑Services oder Digitalisierung
- Erfahrung in der Entwicklung strategischer Kampagnen und Marktpositionierungen – Fähigkeit, komplexe Technologie- und Business‑Themen in wirksame Marketing‑ und Kommunikationsstrategien zu übersetzen.
- Starkes strategisches und kommerzielles Verständnis – markt-, kunden- und pipelineorientiertes Denken sowie Verständnis der Zusammenhänge zwischen Marke, Demand Generation, Vertrieb und Geschäftserfolg.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder‑Strukturen – gewohnt, unterschiedliche Interessen in einer Matrixorganisation zusammenzuführen und bereichsübergreifende Initiativen erfolgreich zu steuern.
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit – strategische Themen klar vermitteln, Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen überzeugen und Marketinginitiativen auf Management‑Level vertreten.
- Hohe Affinität zu Technologie‑ und Zukunftsthemen – Verfolgung aktueller Entwicklungen in Cloud, KI, Security und digitaler Transformation und Ableitung relevanter Marktimpulse.
- Analytische und performanceorientierte Arbeitsweise – datenbasierte Steuerung der Marketingaktivitäten und Transparenz von Wirkung und Business Impact anhand relevanter KPIs.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Flexible Arbeitsgestaltung – ausgewogene Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Individuelle Entwicklung – umfangreiche Weiterbildungs‑ und Schulungsangebote zur Karriereförderung.
- Modernes Arbeitsumfeld – ausgestattete Büros und moderne technische Infrastruktur, die kreatives und effizientes Arbeiten fördern.
- Attraktive Vergütung – leistungsgerechtes Gehaltspaket sowie attraktive Sozialleistungen und Benefits.
- Teamgeist & Kultur – offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
- Gesundheit & Wohlbefinden – Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Angebote, die Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
- Verantwortungsvolle Aufgaben – spannende Projekte und die Möglichkeit, aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten.
EEO‑Statement
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tribe Lead Portfolio, Strategy & Partner (m/f/d/x) erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie T-Systems International in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei T-Systems International.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von T-Systems International zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an T-Systems International reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie T-Systems International vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tribe Lead Portfolio, Strategy & Partner (m/f/d/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei T-Systems International verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von T-Systems International hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei T-Systems International als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von T-Systems International. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von T-Systems International zu erreichen.
