Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Lösungen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: T-Systems, ein agiler Partner für digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Start-up-Kultur und großem Innovationspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und disruptiven Ideen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit modernen Technologien und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Rolle im Innovation LAB
- Innovate & Create: Entwickle innovative digitale Lösungen, übersetze strategische Geschäftsziele in technische Architekturen und realisiere sie mit unseren Entwicklerteams als schnelle, zielgerichtete MVP-Lösungen.
- Collaborate & Inspire: Arbeite proaktiv mit unseren Kunden zusammen – vor Ort und auf allen Ebenen. Verstehe ihre Bedürfnisse, denke weiter und sorge mit disruptiven Ideen für Begeisterung.
- Vorreiter in der Technologie: Fördere und wende moderne Ansätze für Cloud-natives Denken, Softwarearchitektur, Künstliche Intelligenz und IoT-Lösungen an.
- Own Your Code: Übernimm gemeinsam mit dem Team die volle Verantwortung für unsere Lösungen – von Backend und Frontend bis zum Testing.
- Gestalte unser Innovations-Ökosystem: Erkenne neue Technologien und Trends, pflege Kontakte zu Start-ups, Forschungseinrichtungen und Partnern und erweitere unser Innovationsnetzwerk.
Dein Profil
- Exzellente Erfahrung mit modernen Technologie-Stacks: Python, TypeScript, Node.js, Vue.js, Docker, Kubernetes sowie Erfahrung mit KI-Lösungen (z.b. Training LLMs, Aufbau von RAGs) und eigenständiges Deployment über Pipelines.
- Fähigkeiten in der Architektur und im Solution Design: Beherrschung der Gestaltung von Lösungsarchitekturen und technischen Konzepten sowie die Fähigkeit, Kunden spontan und überzeugend neue Lösungen vorzustellen.
- Herausragende Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten: Bereitschaft, komplexe technische Themen innerhalb von 2-3 Stunden in einem Workshop so aufzubereiten, dass sie verständlich und entscheidungsbereit auf C-Level sind.
- Start-up-Mentalität, hohe Eigenverantwortung, Teamwork & Flexibilität: Mut zum Neudenken, Ownership im Entwicklungsprozess und Teamgeist in agilen Strukturen (keine festen Rollen oder strikte Grenzen).
- 100% Verfügbarkeit in Deutschland, Kundenlocation, hohe Reisebereitschaft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
T-Systems onsite ist der vertrauenswürdige Digitalisierungspartner für die Industrie, Telekommunikation, den öffentlichen Sektor und die Verteidigungsindustrie in Deutschland. Wir verbinden das Beste aus zwei Welten: Perfekt in den Konzern eingebettet profitieren wir von unserem weitreichenden Netzwerk, Ressourcen und einer starken Magenta Marke. Gleichzeitig sind wir als Mittelständler klein und agil genug, um eine echte Start-Up Kultur zu leben. Mit unserem T-Systems Innovation Lab arbeiten wir an der Schnittstelle von Spitzentechnologie und Geschäftstransformation und treiben die digitale Innovation voran. Disruptives Denken, Eigeninitiative und Intrapreneurship stehen bei uns auf der Tagesordnung.
Senior Technical Innovation Consultant / Developer (m/w/d) Arbeitgeber: T-Systems on site services GmbH
T-Systems onsite bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an vorderster Front der digitalen Transformation zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Start-up-Kultur, die Kreativität und disruptive Ideen schätzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines etablierten Netzwerks, das sowohl Ressourcen als auch Unterstützung für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bereitstellt.
Kontaktdaten:
T-Systems on site services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Innovation Consultant / Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei T-Systems on site services GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Technical Innovation Consultant / Developer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei T-Systems on site services GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Innovation Consultant / Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei T-Systems on site services GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems on site services GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
