Head of Digital Solutions & SAP (w / m / d), 80%–100%
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Head of Digital Solutions & SAP (w / m / d), 80%–100%

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Glattbrugg Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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T-Systems Schweiz AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategisch ein Team von 80 Mitarbeitenden in digitalen Lösungen und SAP.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für verschiedene Branchen entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Lösungen und führe ein dynamisches Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der IT-Branche und tiefgehende SAP-Kenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit Teilzeitoption.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Erforderliche Sprachen: Deutsch ; Englisch

Erforderliche Berufserfahrung: 5 Jahre und mehr

Vertragsart: 01 – Unbefristet (Teilzeit möglich)

Als Head of Digital Solutions & SAP und Mitglied der erweiterten Geschäftsführung übernimmst du die strategische Leitung eines Bereiches bestehend aus ca. 80 Mitarbeitenden. Die Abteilung ist massgeblich an der Entwicklung und Implementierung von digitalen Lösungen beteiligt und besteht überwiegend aus den folgenden Teams: Softwareentwicklung, Healthcare Solutions, SAP Consulting, Automation & Business Intelligence und Business Development.

Um unser Wachstum voranzutreiben, suchen wir eine strategisch denkende und erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit innovativen, marktorientierten Geschäftsentwicklungen zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt. Dazu gehören folgende Hauptaufgaben:

  • Du verantwortest die strategische Ausrichtung der Abteilung in der Matrix zwischen lokalem Management und funktionalem, globalen Management und entwickelst langfristige Visionen und Pläne, um unsere Marktposition auszubauen und technologisch führend zu bleiben.
  • Du analysierst den Markt, identifizierst neue Geschäftschancen und verantwortest die Umsatz- und Kostenplanung.
  • Du kommunizierst mit internen und externen Stakeholdern, darunter Geschäftsführung, Konzern, Kunden und Partner und berichtest über die Entwicklung deines Bereichs.
  • Gemeinsam mit dem Konzern und Partnern bist du bestrebt, die beste Lösung für unsere Kunden diverser Branchen zu schaffen.
  • Du triffst strategische Entscheidungen, die sowohl die Unternehmensziele als auch die Bedürfnisse unserer Kunden optimal berücksichtigen.
  • Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und Selbstentwicklung und stellst sicher, dass dein Team stets mit den neuesten Technologien und Methoden vertraut ist.
  • Du sorgst dafür, dass dein Team sowohl im operativen als auch strategischen Bereich exzellent zusammenarbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickelt.

Du bringst nicht nur technologische Expertise, sondern auch eine hohe strategische Denkweise mit. Darüber hinaus zeichnest du dich durch folgende Skills aus:

  • Du bringst über 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der IT-Branche mit und verfügst über ausgezeichnete Kenntnisse des Schweizer Marktes.
  • Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse im Bereich SAP Consulting und kennst dich mit Automation & Business Intelligence aus.
  • Idealerweise bist du mit den Geschäftsprozessen des Gesundheitswesens und des Personen- / Güterverkehrs vertraut.
  • Du hast Erfahrung in der Profit-and-Loss-Verantwortung und weisst, wie man durch eine klare Marktstrategie und technologische Innovation Umsatzpotenziale realisiert.
  • Du hast Erfahrung im Business Development und in der Akquise von Neukunden.
  • Du hast eine unternehmerische Denkweise und weisst, wie man mit strategischem Weitblick sowohl das Geschäft als auch die technologischen Innovationen vorantreibt.
  • Du bist ein inspirierender Leader und hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von interdisziplinären Teams.
  • Du verstehst es, eine klare Vision zu entwickeln und dein Team durch deine Leidenschaft und deinen strategischen Fokus zu motivieren, diese Vision zu erreichen.

Weil uns dein Wohlbefinden wichtig ist, bieten wir dir eine Vielzahl an attraktiven Arbeitgeberleistungen. Die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten, diverse Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten – all das ist bei uns Standard. Darüber hinaus bieten wir dir je nach Rolle weitere monetäre und zusätzliche Leistungen, zu welchen wir uns gerne persönlich in einem Gespräch mit dir austauschen.

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T-Systems Schweiz AG

Kontaktperson:

T-Systems Schweiz AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Digital Solutions & SAP (w / m / d), 80%–100%

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche und dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.

Marktkenntnis vertiefen

Informiere dich intensiv über den Schweizer Markt und die spezifischen Anforderungen im Bereich SAP Consulting und digitale Lösungen. Halte dich über neue Technologien und Entwicklungen auf dem Laufenden, um in Gesprächen mit Stakeholdern kompetent auftreten zu können.

Führungskompetenzen zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung und deinen strategischen Denkansatz in Gesprächen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und innovative Lösungen implementiert hast, um das Unternehmen voranzubringen.

Kulturelle Passung betonen

Zeige in deinen Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur von StudySmarter verstehst und schätzt. Betone, wie wichtig dir kontinuierliche Weiterbildung und Teamarbeit sind, und bringe Ideen ein, wie du diese Aspekte in deiner zukünftigen Rolle fördern möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Solutions & SAP (w / m / d), 80%–100%

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Marktanalyse
Umsatz- und Kostenplanung
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Kenntnisse im SAP Consulting
Erfahrung in Automation & Business Intelligence
Business Development
Profit-and-Loss-Verantwortung
Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Gesundheitswesen
Unternehmerische Denkweise
Inspirierender Leader
Teamführung und -entwicklung
Technologische Expertise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast.

Marktkenntnisse betonen: Hebe deine Kenntnisse des Schweizer Marktes und der spezifischen Branchen hervor, in denen das Unternehmen tätig ist. Dies zeigt, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

Strategische Denkweise demonstrieren: Veranschauliche in deinem Anschreiben, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast, die sowohl Unternehmensziele als auch Kundenbedürfnisse berücksichtigt haben. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.

Technologische Expertise darlegen: Stelle sicher, dass du deine tiefgehenden Kenntnisse im Bereich SAP Consulting sowie in Automation & Business Intelligence klar darlegst. Dies kann durch spezifische Projekte oder Erfolge geschehen, die du in diesen Bereichen erzielt hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems Schweiz AG vorbereitest

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Position eine strategische Denkweise erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung langfristiger Visionen und Pläne testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen hast.

Kenntnisse über den Schweizer Markt

Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im Schweizer Markt informiert bist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die spezifischen Gegebenheiten des Unternehmens einzufinden.

Führe Beispiele für Teamführung an

Da die Rolle auch Führungsqualitäten erfordert, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du interdisziplinäre Teams geleitet und weiterentwickelt hast. Betone, wie du eine positive Teamkultur gefördert hast und welche Erfolge dabei erzielt wurden.

Verstehe die Bedürfnisse der Stakeholder

Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern kommunizierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Partner verstehst und wie du diese in deine strategischen Entscheidungen einbeziehst.

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