Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu innovativen Digitalstrategien und führe spannende Projekte im Bereich Smart Content.
- Unternehmen: T3, ein führendes Unternehmen für intelligente Informationsmanagement-Systeme.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Dokumentation und setze Impulse in der Industrie 4.0.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung und tiefes Verständnis für semantische Informationsstrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Lösungsanbieter unterstützt T3 Unternehmen bei der Einführung intelligenter Informationsmanagement-Systeme im Bereich technische Produktinformation, eLearning und Wissensmanagement zum Aufbau Industrie 4.0-fähiger Smart Information & Learning Services für Kunden und Technische Serviceorganisationen.
Beratung & Projektführung
Du berätst unsere Kunden zu innovativen Digitalstrategien für smarte Produktinformationen und semantisches Informationsmanagement. Du übernimmst Verantwortung in anspruchsvollen Kundenprojekten – von der Teilprojektleitung bis zur eigenständigen Projektführung. Du führst Workshops durch, moderierst komplexe Abstimmungsprozesse und koordinierst verschiedene Stakeholder auf Kundenseite.
Konzeption & Umsetzung intelligenter Informationslösungen
Du entwickelst Use Cases rund um Smart Content Delivery, KI-basierte Assistenzsysteme, IoT-Integration, Wissensmanagement und digitale Zwillinge. Du erstellst Informationsarchitekturen, Metadatenmodelle, Modularisierungskonzepte sowie semantische Datenstrukturen (Taxonomien, Ontologien, Wissensgraphen). Du konzipierst Workflows, Automatisierungslösungen und Content-Lifecycles in CCMS-Umgebungen.
Innovation & Enablement
Du begleitest Kunden bei der Einführung neuer Lösungen und führst Schulungen, Onboardings und Enablement-Maßnahmen durch. Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungs- und Lösungsportfolios ein – von Methodenstandards bis zu Technologieeinsätzen. Diese Position richtet sich an erfahrene Consultants mit fundierter Expertise – idealerweise aus Beratungshäusern oder Technologieunternehmen mit Fokus auf Informationslösungen.
Fachlich
Studium in Informationsmanagement, Kommunikation & Medien, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften o. ä.
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise im Umfeld Technische Kommunikation, Smart Content oder Wissensmanagement.
Praktische Erfahrung mit Content Management Systemen (insb. Component Content Management).
Tiefes Verständnis für semantische Informationsstrukturen, Metadatenkonzepte, Taxonomien, Ontologien, Wissensgraphen.
Methodisch & kommunikativ
Sicheres Auftreten bei Kunden, Moderations- und Workshop-Erfahrung.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erfahrung in agilen Projekten (Scrum, Kanban, Sprintlogik, Plannings etc.).
Hohe Kommunikationsstärke, Analysefähigkeit und strukturiertes Vorgehen.
Über dich
Du begeisterst dich für die Transformation der klassischen Technischen Dokumentation hin zum "Smart Industrial Knowledge".
Du willst gestalten und brennst auf smarte Content Lifecycle-Lösungen, die du mit unserem Lösungsportfolio schaffst.
Du willst Verantwortung übernehmen – und dabei sowohl technologisch als auch strategisch Impulse setzen.
Deine Erfahrung und deine Innovationskraft bringst du in die Weiterentwicklung unseres Portfolios und unseres Methodensets ein.
Du bist ein Teamplayer, kommunikationsstark, du hast Spaß daran, gemeinsam im Team an neuen Lösungen zu arbeiten und du übernimmst gerne Verantwortung.
Klarheit ist dir wichtig, deshalb kommst du schnell auf den Punkt und schaffst Verbindlichkeit in Absprachen.
Dabei denkst und handelst du vom Kunden her und gibst der Lösung von Kundenproblemen den Vorrang.
Du bist es gewohnt, im Detail exakt und zugleich strukturiert und effizient zu arbeiten - auch "on the Long tail".
Deinen Anspruch nach Exzellenz setzt du professionell, inspirierend und mit der gewissen Leichtigkeit um.
Karriereentwicklung & Weiterbildung
Professionelles Onboarding durch persönliches Mentoring.
Kompetenz- und Wert-basiertes Karrieremodell mit klaren Karrierepfaden und Übernahme von mehr Verantwortung.
Externe und interne Weiterbildungen und individuelle Coachings.
Attraktive Vergütung & Boni
Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
Gehaltssteigerungen bei Erreichen von Meilensteinen.
Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Work-Life-Balance & Flexibilität
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten.
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Workation, Sabbaticals.
Homeoffice-Möglichkeiten und -Ausstattung.
Unternehmenskultur & Teamspirit
Flache Hierarchien, Vertrauenskultur und offene Kommunikation für ein wertschätzendes Miteinander "auf Augenhöhe".
Ein sympathisches Team, das sich gegenseitig unterstützt und gerne miteinander Zeit verbringt.
Eine flexible, top-moderne Arbeitswelt, die den Menschen und das Zusammenwirken in agilen Projekten in den Mittelpunkt stellt.
Kaffee & Tee, Getränke, frisches Obst, Snacks etc. for free.
Gesundheits- & Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungen.
Vergünstigungen wie z.B. Mobility Package, Fitnessstudio, Kindergartenzuschuss.
Verschiedene Werte- und Gesundheitsinitiativen zum Mitmachen und Mitgestalten.
Global Player & Impact
Projekte mit hoher strategischer Relevanz an vorderster Front von KI und Digitalisierung.
Arbeiten mit Top-Kunden aus der Industrie.
Möglichkeit, spezifische Kompetenzfelder in Netzwerken, Gremien und Fachkongressen zu vertreten.
Consultant - Smart Content / Wissensmanagement / IoT (m/w/d) Arbeitgeber: T3 GmbH
T3 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf intelligente Informationsmanagement-Systeme konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen, kollaborativen Unternehmenskultur fördert T3 nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Teamdynamik. Die Lage in Deutschland ermöglicht es den Mitarbeitern, Teil eines dynamischen Marktes zu sein, der ständig neue Herausforderungen und Chancen bietet.
