Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate als Operational Psychologist und unterstütze militärische Führungskräfte bei der Leistungsoptimierung.
- Unternehmen: T3i, ein innovatives Unternehmen im Bereich Human Performance.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit wettbewerbsfähigem Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team von Fachleuten für menschliche Leistung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der militärischen Leistung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Doktortitel in Psychologie und mindestens vier Jahre Erfahrung im militärischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
T3i sucht einen Operational Psychologist zur Unterstützung eines eingebetteten Human Performance Optimization (HPO) Programms, das Luft- und Bodenoperationen sowie andere hochleistungsfähige militärische Bevölkerungsgruppen bedient. Der Operational Psychologist wird Führungsberatung, Personalbewertung, Resilienztraining, Leistungssteigerung, Executive Coaching und organisatorische Unterstützung bieten, die darauf abzielen, Einsatzbereitschaft, Anpassungsfähigkeit, Entscheidungsfindung und Missionseffektivität zu verbessern.
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Bereitstellung von operativer psychologischer Beratung für militärisches Personal und Führungskräfte
- Unterstützung von Personalbewertungs-, Auswahl- und Talentmanagementinitiativen
- Durchführung von Resilienz-, mentalen Fähigkeiten- und Leistungssteigerungstrainings
- Bereitstellung von Executive Coaching und Unterstützung der Führungskräfteentwicklung
- Beratung von Führungskräften zu Teamdynamik, organisatorischer Effektivität und menschlicher Leistung
- Unterstützung bei kritischen Vorfallreaktionen und Leistungswiederherstellungsmaßnahmen, wenn erforderlich
- Durchführung von Workshops und Schulungen zu Resilienz, Leistung und Führung
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachleuten für menschliche Leistung zur Bewältigung von Einsatzbereitschaftsherausforderungen
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Identifizierung von Trends, die die Einsatzbereitschaft und Effektivität der Truppe beeinflussen
- Pflege der erforderlichen Dokumentation, Berichte, Lizenzen, Zertifizierungen und Sicherheitsanforderungen
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Doktorgrad (PhD oder PsyD) in Klinischer Psychologie oder Beratungspsychologie
- Erfolgreicher Abschluss eines von der APA akkreditierten Praktikums oder einer Residency
- Aktuelle uneingeschränkte Psychologenlizenz in mindestens einem US-Bundesstaat oder -Territorium
- Mindestens vier (4) Jahre Erfahrung in der Unterstützung von militärischen, föderalen, operativen, taktischen oder hochleistungsfähigen Bevölkerungsgruppen
- Aktive TS/SCI Sicherheitsfreigabe (erforderlich)
- Fähigkeit, Zugang zu Installationen zu erhalten und aufrechtzuerhalten
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Unterstützung von Bewertungs- und Auswahlprogrammen
- Erfahrung in der Unterstützung von Spezialoperationen, Luft-Boden-Operationen, Luftfahrt oder anderen taktischen Gemeinschaften
- Erfahrung im Executive Coaching
- Erfahrung in der Unterstützung von Resilienz- und menschlichen Leistungsprogrammen
- Erfahrung in der Arbeit innerhalb eingebetteter multidisziplinärer Leistungsteams
- Erfahrung in der Beratung von hochrangigen Militärführern
Hintergrundüberprüfung erforderlich: HireRight Hintergrunduntersuchung, Drogenscreening vor der Einstellung.
Art der Anstellung: Vollzeit
Operational Psychologist Arbeitgeber: T3i, Inc.
T3i ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Operational Psychologists bietet. Mit einem Fokus auf die Optimierung der menschlichen Leistung in militärischen Operationen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, direkt mit Führungskräften und hochleistungsfähigen Teams zusammenzuarbeiten, während es gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung in einem einzigartigen, teamorientierten Umfeld bietet. Die Unternehmenskultur fördert Resilienz und Leistungssteigerung, was zu einer sinnvollen und erfüllenden Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operational Psychologist erhalten könnten
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie T3i, Inc. für die Vollzeitstelle als Operational Psychologist zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operational Psychologist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei T3i, Inc. wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für T3i, Inc. von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Operational Psychologist bei T3i, Inc. interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T3i, Inc. vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei T3i, Inc. unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei T3i, Inc. weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
