Mit einem Fokus auf IT- und ausgewählte Fachthemen realisieren unsere Berater verschiedenste Strategie-, Technologie- und Transformationsprojekte für unsere Kunden u.a. in den Bereichen Manufacturing, High-Tech, Defence, Automotive und Public. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Kandidatinnen und Kandidaten als (Senior) Projektmanager Defence (m/w/d) hybrid mit Standort in München oder Bonn.
Aufgaben:
- Verantwortung für die Leitung und Steuerung von Defence-Projekten mit Fokus auf Landsysteme
- Hauptansprechpartner in der Beratung von Kunden innerhalb von Deutschland sowohl remote als auch vor Ort
- Leitung eines kleinen Teams bestehend aus Managern, PMO und Ingenieuren
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen
- Anwendung agiler und klassischer Projektmanagement-Methoden zur effizienten Steuerung von Projekten und Reporting
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung von Prozessen
- Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Defence-Bereich
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Defence-Geschäftsbereichs
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, (Wirtschafts)ingenieurwesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Defence-Umfeld
- Zertifizierung im Projektmanagement nach IPMA (Level D oder höher), Scrum, Prince2 oder vergleichbar
- Erfahrung in der Leitung technischer Entwicklungsprojekte
- Kenntnisse internationaler Defence-Märkte und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Bundeswehr von Vorteil
- Sicherer Umgang mit im militärischen Umfeld gängigen Projektmanagement-Tools und Methoden à z.B. V-Modell XT BUND, DOORS, SAP
- Kenntnisse von militärischen Anforderungen wünschenswert, z.B. NATO MIL STD, VG-Normen, etc.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten vor Kunden und Stakeholdern
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung; gerne mit bereits vorhandener Überprüfung (Ü2 oder höher)
Wir bieten:
- Hybrides Arbeitsmodell und Flexibilität durch Remote-Anteile bis zu 40 %
- Interessante berufliche Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden und unternehmerisch geprägten Beratungsunternehmen
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld sowie eine wertegeprägte Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und starke Umsetzungsorientierung
- Kontinuierliche Weiterbildung, individuelle Förderung
Sollten Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne jederzeit unter
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
T60 Consulting HR Team