Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit einer wertegeprägten Kultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Remote-Anteile und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in der IT und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und erste Projekterfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit einem Fokus auf ausgewählte Fachthemen realisieren unsere Berater verschiedenste Strategie-, Technologie- und Transformationsprojekte für unsere Kunden u.a. in den Bereichen Manufacturing, High-Tech, Defence, Automotive und Public. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Kandidatinnen und Kandidaten als IT-Projektmanager (m/w/d).
AUFGABEN
- (Teil-)Projektleitung in Beratungsprojekten
- Verantwortung für Fortschritt & Zielerreichung im Rahmen von Zeit, Budget & Qualität
- Führung des Projektteams und der unterstützenden Organisationen, bei Bedarf auch einschließlich externer Lieferanten
- Strukturierung der Projekte sowie Etablierung und Umsetzung von Projektmanagement-Methoden
- Gewährleistung von Transparenz in allen Projektphasen
- Aufbau und Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbeziehungen
- Aktive Mitwirkung am Auf- und Ausbau sowie an der erfolgreichen Entwicklung des Geschäftsfelds
ANFORDERUNGEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften /-Ingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Erste Jahre Berufs- und/oder Projekterfahrungen in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung als IT-Projektmanager sowie erste Erfahrungen im Reporting und Verhandlungen auf C-Level-Ebene
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrung mit Projekten in der öffentlichen Verwaltung und / oder in der Fertigungsindustrie von Vorteil
- Nachweislich erworbene Zertifizierungen in Projekt Management von Vorteil (bevorzugt Prince2 Practitioner, PMI PMP, IPMA Level C oder vergleichbar) und ggf. weiteren Themen
- Vorzugsweise Erfahrungen im Business Development
BENEFITS
- Hybrides Arbeitsmodell und Flexibilität durch Remote-Anteile von ca. 40 %
- Interessante berufliche Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden und unternehmerisch geprägten Beratungsunternehmen
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld sowie eine wertegeprägte Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und starke Umsetzungsorientierung
- Kontinuierliche Weiterbildung, individuelle Förderung sowie faire Vergütung
Sollten Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne jederzeit unter karriere@t60.com.
(Junior) IT-Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: T60
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für (Junior) IT-Projektmanager (m/w/d), die auf der Suche nach einer sinnvollen und bereichernden Karriere sind. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Remote-Anteilen und einem freundlichen, kollegialen Umfeld fördern wir nicht nur die individuelle Weiterbildung, sondern auch die persönliche Entwicklung in einem dynamischen und wachsenden Beratungsunternehmen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen es unseren Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung von Projekten und Kundenbeziehungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) IT-Projektmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) IT-Projektmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als IT-Projektmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im IT-Bereich. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch im Projektmanagement organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei T60 vorbereitet
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden wie Prince2 oder PMI vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um Projekte erfolgreich voranzutreiben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du auch auf C-Level kommunizieren wirst, übe, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstrategien an verschiedene Zielgruppen anpassen kannst.
✨Kundenbeziehungen aufbauen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Kundenbeziehungen zu sprechen. Zeige, wie du Vertrauen geschaffen und langfristige Partnerschaften gefördert hast, um den Geschäftserfolg zu steigern.
