Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Bildungsproduktion und sorge für hochwertige Lehrgänge.
- Unternehmen: Führendes Bildungsunternehmen mit innovativem Ansatz in der Erwachsenenbildung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und entwickle innovative Lernformate.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Bildungsplanung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das TA Bildungszentrum mit Stammsitz in Hameln ist seit 1992 einer der führenden Dienstleister der beruflichen Erwachsenenbildung und Weiterqualifizierung. An unseren Standorten studieren jährlich mehr als 17.000 Teilnehmer. Unser innovatives Bildungsunternehmen spezialisiert sich auf hochwertige Weiterbildung und Förderung von Karrierewegen. Bildung ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg, und kontinuierliches Lernen sichert und treibt diesen voran. Unsere Vision ist es, eine exzellente Lernumgebung zu schaffen, die jedem den beruflichen Aufstieg ermöglicht. Weiterbildung bedeutet für uns mehr als die Vermittlung von Inhalten; wir bieten ein ganzheitliches Lernerlebnis. Auf 12.000 qm Gebäudefläche am Standort Hameln bietet unser Unternehmen neben Präsenzunterricht auch virtuellen Unterricht an, betrieben durch 50 Greenscreen-Studios und 50 verschiedene Lehrgangsformate als Live- oder Hybrid-Events. Mit 160 Mitarbeitern und mehr als 600 professionellen Honorardozenten sind wir führend im Bereich kompakter beruflicher IHK-Aufstiegs- und Zertifikatsfortbildungen im deutschsprachigen Raum. Mit erstklassigen Weiterbildungskonzepten und technischen Innovationen legen wir Wert auf praxisnahe Weiterbildung in kurzer Zeit, sei es an unseren Standorten oder online.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Bildungsproduktion mit den Teams Studienplanung Aufstieg und Studienplanung Zertifikate.
- Sie verantworten die professionelle, wirtschaftliche und qualitativ hochwertige Durchführung unserer Lehrgänge – von der Planung bis zum reibungslosen Unterrichtsbetrieb.
- Sie steuern Termine, Kursstarts, Gruppen, Kapazitäten, Dozenteneinsätze und Ressourcen mit Blick auf Qualität, Auslastung und Kundenzufriedenheit.
- Sie entwickeln Prozesse, Standards und Kennzahlen zur Planung, Steuerung und Qualitätssicherung der Lehrgangsdurchführung weiter.
- Sie arbeiten eng mit Bildungsentwicklung, Bildungsmedien, Recruiting, IT, Studierendenservice, Marketing & Vertrieb sowie Qualitätsmanagement zusammen.
- Sie sorgen dafür, dass bestehende Lehrgänge bei neuen Marktanforderungen, Prüfungsordnungen oder rechtlichen Vorgaben operativ sauber angepasst werden.
- Sie führen die zugeordneten Teamleitungen, setzen klare Ziele und entwickeln Mitarbeitende und Teams weiter.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der operativen Steuerung von Bildungsangeboten, Lehrgangsplanung, Kursorganisation oder vergleichbaren Planungsprozessen mit.
- Sie verstehen die Anforderungen eines privatwirtschaftlichen Bildungsträgers und verbinden Qualität, Wirtschaftlichkeit und Kundenzufriedenheit.
- Sie haben Führungserfahrung und führen klar, wertschätzend und umsetzungsstark.
- Sie arbeiten strukturiert, prozessorientiert und datenbasiert und behalten auch bei kurzfristigen Änderungen den Überblick.
- Sie verfügen über hohe Schnittstellenkompetenz und gestalten die Weiterentwicklung einer digitalen, effizienten und skalierbaren Bildungsproduktion aktiv mit.
Wir bieten
- Attraktives Gehalt, das Ihre Erfahrung und Ihr Engagement angemessen widerspiegelt.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen, wachsenden Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit für eine gute Work-Life-Balance.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Überstundenausgleich bzw. Überstundenvergütung.
- Innovatives Arbeitsumfeld mit ergonomischem Arbeitsplatz, modernster Technik und vielseitigen Aufgaben.
- Mitarbeiter-Benefits wie Gesundheitsförderung und Firmenevents.
- Fort- und Weiterbildungen durch Aufstiegs- und Zertifikatslehrgänge, innerbetriebliche Schulungen und Coachings.
- Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern.
- Kostenlose Kaffee- und Obstflatrate.
- Vergünstigtes Mitarbeiteressen im abwechslungsreichen Betriebsrestaurant mit eigener professioneller Küche.
- Hansefit – wir übernehmen einen Großteil der Kosten für Ihr Training.
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage, nur 5 Minuten bis zum Hauptbahnhof.
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 30 %.
ABTEILUNGSLEITUNG BILDUNGSPRODUKTION (m/w/d) - Aufstiegsfortbildungen & Zertifikatslehrgänge- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: TA Bildungszentrum GmbH
Das TA Bildungszentrum in Hameln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit einem innovativen Arbeitsumfeld, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreichen Mitarbeiter-Benefits wie Gesundheitsförderung und einer zentralen Lage, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ABTEILUNGSLEITUNG BILDUNGSPRODUKTION (m/w/d) - Aufstiegsfortbildungen & Zertifikatslehrgänge- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du die Gelegenheit schätzt und hinterlässt einen positiven Eindruck. Das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ABTEILUNGSLEITUNG BILDUNGSPRODUKTION (m/w/d) - Aufstiegsfortbildungen & Zertifikatslehrgänge- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei strukturiert!:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Bildungsangebote gesteuert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung sicher und direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TA Bildungszentrum GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des TA Bildungszentrums vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Schaffung einer exzellenten Lernumgebung beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kontinuierlichem Lernen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Bildungsangebote gesteuert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Schnittstellenkompetenz
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten zu sprechen. Erkläre, wie du unterschiedliche Teams koordiniert und gemeinsame Ziele erreicht hast.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die Abteilung gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
