Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Kurskonzepte für die Erwachsenenbildung und gestalte Lerninhalte praxisnah.
- Unternehmen: Führendes Bildungsunternehmen mit Fokus auf hochwertige Weiterbildung und Karriereförderung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen und innovativer Technik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und ermögliche anderen den beruflichen Aufstieg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsinhalten und ein gutes Gespür für Didaktik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das TA Bildungszentrum mit Stammsitz in Hameln ist seit 1992 einer der führenden Dienstleister der beruflichen Erwachsenenbildung und Weiterqualifizierung. An unseren Standorten studieren jährlich mehr als 17.000 Teilnehmer. Unser innovatives Bildungsunternehmen spezialisiert sich auf hochwertige Weiterbildung und Förderung von Karrierewegen. Bildung ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg, und kontinuierliches Lernen sichert und treibt diesen voran. Unsere Vision ist es, eine exzellente Lernumgebung zu schaffen, die jedem den beruflichen Aufstieg ermöglicht. Weiterbildung bedeutet für uns mehr als die Vermittlung von Inhalten; wir bieten ein ganzheitliches Lernerlebnis.
Auf 12.000 qm Gebäudefläche am Standort Hameln bietet unser Unternehmen neben Präsenzunterricht auch virtuellen Unterricht an, betrieben durch 50 Greenscreen-Studios und 50 verschiedene Lehrgangsformate als Live- oder Hybrid-Events. Mit 160 Mitarbeitern und mehr als 600 professionellen Honorardozenten sind wir führend im Bereich kompakter beruflicher IHK-Aufstiegs- und Zertifikatsfortbildungen im deutschsprachigen Raum. Mit erstklassigen Weiterbildungskonzepten und technischen Innovationen legen wir Wert auf praxisnahe Weiterbildung in kurzer Zeit, sei es an unseren Standorten oder online.
Sie entwickeln neue Kurs- und Weiterbildungskonzepte für die Erwachsenenbildung – von der ersten Themenidee bis zum strukturierten Kurskonzept. Sie erstellen Kerncurricula, Modulstrukturen, Lernziele, Ablaufpläne und inhaltliche Schwerpunkte für neue Bildungsangebote. Sie arbeiten vorgegebene Themen, KI-gestützte Vorarbeiten, regulatorische Anforderungen oder Marktbedarfe didaktisch aus und überführen diese in praxisnahe Kurskonzepte. Sie strukturieren Inhalte zielgruppengerecht für unterschiedliche Lernformate, Kursumfänge und Qualifizierungsniveaus. Sie bereiten fachliche Grundlagen, Dozentenbriefings, Umsetzungshinweise und ggf. Materialgrundlagen für die spätere Durchführung auf. Sie prüfen bestehende Kurse auf Aktualität, Verständlichkeit, didaktische Qualität und praktische Umsetzbarkeit und entwickeln diese weiter.
Sie verfügen über Erfahrung in der Entwicklung, Strukturierung oder Aufbereitung von Bildungsinhalten, idealerweise in der Erwachsenenbildung, Weiterbildung oder beruflichen Qualifizierung. Sie haben ein gutes Verständnis für didaktischen Aufbau, Lernziele, Modulstrukturen und zielgruppengerechte Wissensvermittlung. Sie können komplexe Themen schnell erfassen, sinnvoll strukturieren und in verständliche, durchführbare Kurskonzepte übersetzen. Sie formulieren klar, präzise und adressatengerecht. Sie arbeiten sicher mit digitalen Tools und haben Interesse daran, KI-Anwendungen sinnvoll in der Kursentwicklung einzusetzen. Sie arbeiten eigenständig, sorgfältig, qualitätsbewusst und bringen ein gutes Gespür für Struktur und Umsetzbarkeit mit. Sie können Anforderungen aus Fachbereichen, Dozentenperspektive und Teilnehmendensicht zusammenführen.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis: ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, wachsenden Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten: Ihre persönliche Work-Life-Balance durch Gleitzeit
Attraktives Einstiegsgehalt: mit einer leistungsgerechten Vergütung
30 Tage Urlaub p.a.: sowie Überstundenausgleich/-vergütung
Innovatives Arbeitsumfeld: ergonomischer Arbeitsplatz, modernste Technik, vielseitige Aufgaben
Mitarbeiter-Benefits: Gesundheitsförderung und Firmenevents
Fort- und Weiterbildungen: Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Aufstiegs- und Zertifikatslehrgänge, innerbetriebliche Schulungen und Coachings
Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
Kaffee- und Obstflatrate: wird kostenlos zur Verfügung gestellt
Vergünstigtes Mitarbeiteressen: in unserem abwechslungsreichen Betriebsrestaurant: mit eigener professioneller Küche und einer großen Auswahl
Hansefit: Trainieren Sie in einem Fitnessstudio Ihrer Wahl – wir übernehmen einen Großteil der Kosten
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage: nur 5 Minuten bis zum Hauptbahnhof
Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre finanzielle Sicherheit – mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 30 %
*Die Benefits können je nach Standort abweichen.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
MITARBEITER KURSENTWICKLUNG & CURRICULUM DESIGN ERWACHSENENBILDUNG (m/w/d) Arbeitgeber: TA Bildungszentrum GmbH
Das TA Bildungszentrum in Hameln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von zahlreichen Benefits wie Gesundheitsförderung, kostenlosen Snacks und einem abwechslungsreichen Betriebsrestaurant, was zu einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MITARBEITER KURSENTWICKLUNG & CURRICULUM DESIGN ERWACHSENENBILDUNG (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir mehr Sicherheit und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich direkt bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben sind der Schlüssel!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Fehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen, und das wollen wir vermeiden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TA Bildungszentrum GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des TA Bildungszentrums vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Ziele und Erfahrungen mit deren Ansatz zur Erwachsenenbildung übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Kursentwicklung und im Curriculum Design demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du komplexe Themen strukturiert und zielgruppengerecht aufbereitet hast.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Tools
Da das Unternehmen Wert auf moderne Technologien legt, solltest du dich mit den digitalen Tools und KI-Anwendungen auseinandersetzen, die in der Erwachsenenbildung verwendet werden. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast oder einsetzen möchtest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Kursen, den Herausforderungen in der Erwachsenenbildung oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
