Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Bildungskoordinatoren und entwickle innovative Zertifikatslehrgänge.
- Arbeitgeber: Führendes Bildungszentrum mit über 30 Jahren Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und unterstütze Studierende auf ihrem Karriereweg.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-/Masterabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das TA Bildungszentrum mit Stammsitz in Hameln ist seit 1992 einer der führenden Dienstleister der beruflichen Erwachsenenbildung und Weiterqualifizierung. An unseren Standorten studieren jährlich mehr als 17.000 Teilnehmer. Unser innovatives Bildungsunternehmen spezialisiert sich auf hochwertige Weiterbildung und Förderung von Karrierewegen. Bildung ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg, und kontinuierliches Lernen sichert und treibt diesen voran. Unsere Vision ist es, eine exzellente Lernumgebung zu schaffen, die jedem den beruflichen Aufstieg ermöglicht. Weiterbildung bedeutet für uns mehr als die Vermittlung von Inhalten; wir bieten ein ganzheitliches Lernerlebnis.
Auf 12.000 qm Gebäudefläche am Standort Hameln bietet unser Unternehmen neben Präsenzunterricht auch virtuellen Unterricht an, betrieben durch 50 Greenscreen-Studios und 50 verschiedene Lehrgangsformate als Live- oder Hybrid-Events. Mit 160 Mitarbeitern und mehr als 600 professionellen Honorardozenten sind wir führend im Bereich kompakter beruflicher IHK-Aufstiegs- und Zertifikatsfortbildungen im deutschsprachigen Raum. Mit erstklassigen Weiterbildungskonzepten und technischen Innovationen legen wir Wert auf praxisnahe Weiterbildung in kurzer Zeit, sei es an unseren Standorten oder online.
Ihre Rolle: Sie starten als stellvertretender Teamleiter und werden durch unseren aktuellen Teamleiter umfassend eingearbeitet. Langfristig ist geplant, dass Sie nach dem Ausscheiden des aktuellen Teamleiters in den Ruhestand seine Position zuverlässig übernehmen können. Die Einarbeitung erfolgt schrittweise im Rahmen von Training-on-the-Job – Sie übernehmen sukzessive mehr Verantwortung und Teilbereiche.
Ihre Aufgaben als (Stellv.) TEAMLEITER STUDIENPLANUNG:
- Fachliche und organisatorische Führung des Teams der Bildungskoordinatoren (Präsenz- und Onlinekurse)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Stundenplänen sowie inhaltliche Abstimmung zwischen Dozenten und internen Schnittstellen
- Konzeptionelle Mitarbeit bei der Planung und Weiterentwicklung von Zertifikatslehrgängen
- Betreuung und Ansprechperson für Studierende und Dozenten
- Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Unterrichts- und Kursmaterialien
- Weiterentwicklung des Bereichs „Zertifikatslehrgänge“ (Prozesse, Qualität, Strukturen)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium (z. B. Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Aufstiegsfortbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bildungs-/Planungs-/Koordinationsumfeld
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams
- Hoher Grad an Selbstorganisation und strukturierter Arbeitsweise
- Erfahrung in Planung, Organisation und Koordination komplexer Abläufe
- Logisches Denkvermögen, Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Affinität für Software und verschiedene firmenspezifische Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten: Ihre persönliche Work-Life-Balance durch Gleitzeit
- Attraktives Einstiegsgehalt: mit einer leistungsgerechten Vergütung
- 30 Tage Urlaub p.a.: sowie Überstundenausgleich/-vergütung
- Innovatives Arbeitsumfeld: ergonomischer Arbeitsplatz, modernste Technik, vielseitige Aufgaben
- Mitarbeiter-Benefits: Gesundheitsförderung und Firmenevents
- Fort- und Weiterbildungen: Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Aufstiegs- und Zertifikatslehrgänge, innerbetriebliche Schulungen und Coachings
- Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern
- Kaffee- und Obstflatrate: wird kostenlos zur Verfügung gestellt
- Vergünstigtes Mitarbeiteressen in unserem abwechslungsreichen Betriebsrestaurant: mit eigener professioneller Küche und einer großen Auswahl
- Hansefit: Trainieren Sie in einem Fitnessstudio Ihrer Wahl – wir übernehmen einen Großteil der Kosten
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage: nur 5 Minuten bis zum Hauptbahnhof
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre finanzielle Sicherheit – mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 30 %.
*Die Benefits können je nach Standort abweichen.
(Stellv.) TEAMLEITER STUDIENPLANUNG - Bereich Zertifikatslehrgänge (m/w/d) Arbeitgeber: TA Bildungszentrum GmbH
Kontaktperson:
TA Bildungszentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Stellv.) TEAMLEITER STUDIENPLANUNG - Bereich Zertifikatslehrgänge (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung und Entwicklung! Sprich darüber, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen ist und wie du das in deine zukünftige Rolle einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Stellv.) TEAMLEITER STUDIENPLANUNG - Bereich Zertifikatslehrgänge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du gerade bei TA Bildungszentrum arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für Bildung und Weiterbildung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TA Bildungszentrum GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das TA Bildungszentrum verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Lehrgänge und die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Teamführung und der Studienplanung gesammelt hast. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Studierenden und Dozenten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen offen zu teilen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.