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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Handwerkern und koordiniere spannende Projekte im technischen Service.
- Arbeitgeber: Führendes Bildungsunternehmen mit innovativer Lernumgebung in Hameln.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das TA Bildungszentrum mit Stammsitz in Hameln ist seit 1992 einer der führenden Dienstleister der beruflichen Erwachsenenbildung und Weiterqualifizierung. An unseren Standorten studieren jährlich mehr als 14.000 Teilnehmer. Unser innovatives Bildungsunternehmen spezialisiert sich auf hochwertige Weiterbildung und Förderung von Karrierewegen. Bildung ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg, und kontinuierliches Lernen sichert und treibt diesen voran. Unsere Vision ist es, eine exzellente Lernumgebung zu schaffen, die jedem den beruflichen Aufstieg ermöglicht.
Der Technische Service ist ein Team innerhalb des Unternehmens, das sich vorrangig mit der Pflege, Instandhaltung und Reparatur der unternehmenseigenen Immobilien befasst. Ein Team von 15 Mitarbeitenden aus den Berufsgruppen des Elektro-, Tischler- und Heizung-/Sanitär-Handwerks sorgt sich um alle anfallenden Arbeiten im Bereich der Haustechnik und Gebäudeausstattungen.
- Teamleiteraufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Personalführung
- Koordination des Teams nach Priorität und Wirtschaftlichkeit
- Planung und Steuerung der Projekte mit entsprechender Software
- Sicherstellung der Funktionalität der Technik
- Vorbereitung der Vergabe von größeren Projekten an Fachfirmen
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
- Profunde Erfahrungen in Personalführung
- Idealerweise mehrjährige Kenntnisse in der Koordination von Handwerkereinsätzen einschl. Kenntnissen der berufsspezifischen Tätigkeitsbereiche im Facility Management
- Breites Wissen über handwerkliche Tätigkeiten, Kenntnisse in der Durchführung (Zeitaufwand- und Kostenschätzung)
- Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit
- Kenntnisse im Umgang mit entsprechenden Softwareanwendungen
- Pkw-Führerschein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt, das Ihre Erfahrung und Ihr Engagement angemessen widerspiegelt
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen, wachsenden Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit für eine gute Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Überstundenausgleich bzw. Überstundenvergütung
- Innovatives Arbeitsumfeld mit ergonomischem Arbeitsplatz, modernster Technik und vielseitigen Aufgaben
- Mitarbeiter-Benefits wie Gesundheitsförderung und Firmenevents
- Fort- und Weiterbildungen durch Aufstiegs- und Zertifikatslehrgänge, innerbetriebliche Schulungen und Coachings
- Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern
- Kostenlose Kaffee- und Obstflatrate
- Vergünstigtes Mitarbeiteressen im abwechslungsreichen Betriebsrestaurant mit eigener professioneller Küche
- Hansefit – wir übernehmen einen Großteil der Kosten für Ihr Training
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage, nur 5 Minuten bis zum Hauptbahnhof
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 30 %
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
TEAMLEITUNG TECHNISCHER SERVICE - Handwerkerdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: TA Bildungszentrum GmbH
Kontaktperson:
TA Bildungszentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TEAMLEITUNG TECHNISCHER SERVICE - Handwerkerdisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Teamleitung im technischen Service passen. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Außerdem kannst du direkt sehen, welche Stellenangebote aktuell verfügbar sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung! Da wir bei StudySmarter großen Wert auf kontinuierliches Lernen legen, ist es wichtig, dass du auch deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung in deinem Gespräch hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TEAMLEITUNG TECHNISCHER SERVICE - Handwerkerdisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Teamleitung im Technischen Service passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TA Bildungszentrum GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das TA Bildungszentrum verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Programme und die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Projektkoordination verdeutlichen. Wenn du über Herausforderungen sprichst, betone, wie du sie gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team motivierst und wie du Konflikte löst. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.