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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachliche Führung und Beratung in technischen Spezialgebieten sowie Entwicklung neuer Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Internationale Boutique-Consultancy mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitendenrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre Erfahrung im technischen Immobilienbereich.
- Andere Informationen: Teamgeist wird großgeschrieben mit regelmäßigen Team-Events und einer multikulturellen Firmenkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams! Sie möchten Ihre fachliche Expertise einbringen, unsere technischen Beratungsleistungen aktiv mitgestalten und als Teil eines internationalen Teams die Qualität unserer Services auf das nächste Level heben? Sie schätzen ein Umfeld, in dem Sie Wissen weitergeben, Standards setzen und Innovationen vorantreiben können? Dann starten Sie Ihre Karriere bei TA Europe und werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams an unserem Standort in Berlin.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung: Expertenrolle für ein technisches Spezialgebiet (TGA, Brandschutz, Repositioning, Machbarkeitsstudien, etc.) sowie Beratung der Projektteams und unserer Kunden bei komplexen Fragestellungen oder Sonderthemen.
- Qualitätsentwicklung: Sicherstellen einer konsistenten Beratungs- und Servicequalität sowie Weiterentwicklung von Standards, Templates und Best Practices.
- Wissenstransfer: Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten Wissens- und Fachdatenbank sowie Weitergabe von Know-how an Kolleg:innen durch Schulungen, Onboardings und Mentoring.
- Service- & Produktentwicklung: Entwicklung neuer Dienstleistungsbausteine, Tools und Analyseformate sowie Unterstützung von Vertrieb und Marketing bei der Positionierung des Fachbereichs und Mitwirkung an interdisziplinären Angeboten.
- Innovation & Marktbeobachtung: Identifikation von Innovationspotenzialen sowie Weiterentwicklung des Leistungsportfolios und unseres Unternehmens.
Ihre Erfahrungen
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung.
- Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im technischen Immobilien- oder Beratungsumfeld sowie mehrjähriger Senior-Level-Erfahrung im Project Management.
- Technische Expertise: Tiefes technisches Fachwissen kombiniert mit ausgeprägter Beratungs- und Dienstleistungskompetenz.
- Fachliche Kompetenz: Fähigkeit, technische komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu abstrahieren und lösungsorientiert zu vermitteln gepaart mit einem ausgeprägten Struktur- und Qualitätsverständnis.
- Kommunikation & Führung: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit.
Was wir bieten
- Eine spannende Position in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien in einem Arbeitsumfeld, das Sie selbst mitgestalten können!
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible und planbare Arbeitszeiten, damit sich Ihre Karriere und Ihr Familien/Privatleben noch besser miteinander vereinbaren lassen.
- Hybrides Arbeiten: Homeoffice gepaart mit der Zeit mit den Kolleg:innen in einem unserer modernen Büros. Hybrides Arbeiten ist bei uns selbstverständlich.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit der Workation schaffen den optimalen Raum für Ihre persönlichen Bedürfnisse.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch individuelle Kurse und Fortbildungen.
- Mobilität: Bei uns sind Sie flexibel unterwegs mit einem möglichen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie einem Jobrad/Jobroller.
- Mitarbeitendenrabatte: Wählen Sie nach Ihren Bedürfnissen aus Sachbezugsgutscheinen und Corporate Benefits.
- Team Kultur: Team Geist wird bei uns großgeschrieben! Teamlunches, gemeinsame Abendessen, Sommerfest und Weihnachtsfeier sind nur ein Teil dessen, was unsere Kolleg:innen zusammenbringt und unsere persönliche und multinationale Firmenkultur fördert.
Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Möchten Sie Ihren Mehrwert in einem dynamischen kollegialen Umfeld einbringen und mit uns wachsen? Unser Management Team freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal.
Kontakt
Talent Acquisition Team
TA Europe | Ruhrstr. 53 | 45219 Essen | https://taeurope.com/careers/
Über uns
TA EUROPE ist eine internationale, unabhängige Boutique-Consultancy an 8 europäischen Standorten mit über 90 Spezialist:innen aus den Bereichen Real Estate und Infrastruktur. Unser kontinuierlich wachsendes Unternehmen hat den Anspruch, allen Mitarbeitenden ein außergewöhnlich gutes Arbeitsumfeld in Verbindung mit bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten und freut sich auf neue Talente mit echtem Teamgeist.
Associate Technical Director – Real Estate & Project Advisory (m/w/d) Arbeitgeber: TA Europe
Kontaktperson:
TA Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Technical Director – Real Estate & Project Advisory (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei TA Europe einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Technical Director – Real Estate & Project Advisory (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Zeig deine Expertise!: Nutze die Gelegenheit, um deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Erkläre, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungsportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TA Europe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TA Europe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine technische Expertise und Führungskompetenz zum Erfolg beigetragen haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine Innovationsideen
Da Innovation ein wichtiger Teil der Rolle ist, überlege dir, wie du neue Dienstleistungsbausteine oder Tools entwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du proaktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.