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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Investoren und führe Technical Due Diligence durch.
- Arbeitgeber: TA EUROPE ist eine wachsende Boutique-Consultancy in Europa mit über 80 Spezialisten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Technikerausbildung mit Erfahrung im Beratungsumfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Teamgeist wird großgeschrieben – regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wachsen Sie mit uns!
Sie möchten Ihren Beitrag in einem wachsendem Unternehmen leisten, in welchem Sie selbständig agieren können? Mit Ihrer selbstbewussten Art überzeugen Sie Kunden mühelos und gehen mit Ihren Teamkollegen die extra Meile? Unser Technical Due Diligence (TDD) Team erwartet Sie an der Ziellinie! Werden Sie Teil unseres Teams in Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg oder München.
Ihre Aufgaben
- Maßgeschneiderte Beratung namhafter internationaler Investoren, Banken und Unternehmen in allen Stufen des Lebenszyklus von Immobilien
- Fokus auf allen Disziplinen der technischen Gebäudeausrüstung von Immobilien
- Management und Durchführung von Technical Due Diligence sowie Monitoring in Immobilien- oder Portfoliotransaktionen
- Erstellung maßgeschneiderter Berichte auf Deutsch und Englisch
- Technische Begleitung und Beratung der Ankaufs- bzw. Verkaufsseite im Transaktionsprozess
- Teilnahme an Verhandlungen bei Immobilientransaktionen sowie bei Bauprojekten
- Projekt- und Kostenmanagementleistungen sowie Projektmonitoring
- Aktive Mitarbeit beim weiteren Aufbau eines europaweiten Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ihre Erfahrungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum TGA-Ingenieur oder einer der Studiengänge aus dem Ingenieurwesen wie: Energie- und/oder Gebäudetechnik, Wirschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Facility-Management. Oder Technikerausbildung in Elektro-, Energie-, Gebäudetechnik oder einem ähnlichen Bereich mit erster Erfahrung in einem beratenden Umfeld
- Erste Erfahrung im Anlagenbau und/oder Gebäudebetrieb wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Technical Due Diligence (TDD) und/oder Betreiberverantwortung von Vorteil
- Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu abstrahieren und interdisziplinär zu denken, in allen Bereichen der Gebäudetechnik inkl. Brandschutz und Bautechnik
- Kommunikative und selbstbewusste Persönlichkeit
- Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Reisebereitschaft (1 – 2 Tagestrips/Woche)
- Sehr gute Deutsch-und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
Eine spannende Position in einem wachsenden, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien in einem Arbeitsumfeld, dass Sie selbst mitgestalten können!
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible und planbare Arbeitszeiten, damit sich Ihre Karriere und Ihr Familien/Privatleben noch besser miteinander vereinbaren lassen
- Hybrides Arbeiten: Homeoffice gepaart mit der Zeit mit den Kolleg:innen in einem unserer modernen Büros. Hybrides Arbeiten ist bei uns selbstverständlich
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und die Möglichkeit der Workation schaffen den optimalen Raum für Ihre persönlichen Bedürfnisse
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch individuelle Kurse und Fortbildungen
- Mobilität: Bei uns sind Sie flexibel unterwegs mit einem möglichen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie einem Jobrad/Jobroller
- Mitarbeitendenrabatte: Wählen Sie nach Ihren Bedürfnissen aus Sachbezugsgutscheinen und Corporate Benefits
- Team Kultur: Team Geist wird bei uns großgeschrieben! Teamlunches, gemeinsame Abendessen, Sommerfest und Weihnachtsfeier- sind nur ein Teil dessen, was unsere Kolleg:innen zusammenbringt und unsere persönliche und multinationale Firmenkultur fördert
Möchten Sie mit uns wachsen?
Möchten Sie Ihren Mehrwert in einem dynamischen kollegialen Umfeld einbringen und mit uns wachsen?
Unser Technical Due Diligence (TDD) Team freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal.
Kontakt
Talent Acquisition Team
careers@taeurope.com
Über uns
TA EUROPE ist eine internationale, unabhängige Boutique-Consultancy an 8 europäischen Standorten mit über 90 Spezialist:innen aus den Bereichen Real Estate und Infrastruktur. Unser kontinuierlich wachsendes Unternehmen hat den Anspruch, allen Mitarbeitenden ein außergewöhnlich gutes Arbeitsumfeld in Verbindung mit bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten und freut sich auf neue Talente mit echtem Teamgeist.
TGA Ingenieur (m/w/d) Technische Due Diligence Arbeitgeber: TA Europe
Kontaktperson:
TA Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TGA Ingenieur (m/w/d) Technische Due Diligence
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der TGA-Branche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Trends im Bereich Technische Due Diligence zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Halte dich über aktuelle Immobilienprojekte und Transaktionen in Deutschland auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen dein Wissen über relevante Entwicklungen und wie du mit deinem technischen Know-how einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Gebäudeausrüstung und Due Diligence während des Vorstellungsgesprächs. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TGA Ingenieur (m/w/d) Technische Due Diligence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als TGA Ingenieur wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TA Europe vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des TGA Ingenieurs technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu technischen Gebäudeausrüstungen und Due Diligence vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du komplexe technische Zusammenhänge verständlich erklären kannst. Übe, wie du technische Informationen klar und präzise präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamgeist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Dies könnte durch gemeinsame Projekte oder Teamaktivitäten geschehen sein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig Klarheit über den weiteren Verlauf.
