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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10-15 Kollegen und manage spannende Projekte in der TGA.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Bereich Energie- und Versorgungstechnik im Rhein-Ruhr-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit flachen Hierarchien und langfristigen Beziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Projektleiter oder Abteilungsleiter in der TGA ist erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst die Möglichkeit, Führungserfahrungen zu vertiefen und Talente zu fördern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über uns Dein neuer Arbeitgeber, unser Kunde, ist ein mittelständisches, Unternehmen im Bereich Energie- und Versorgungstechnik sowie Technische Gebäudeausrüstung (TGA) im Rhein-Ruhr-Gebiet.
Unser Kunde legt großen Wert auf ein starkes Team, in dem Zusammenarbeit und ein faires Miteinander im Vordergrund stehen.
Bei ihnen bist du nicht nur eine Arbeitskraft, sondern ein geschätzter Teil des Teams, der sowohl fachlich als auch menschlich auf Augenhöhe begegnet wird.
Dank flacher Hierarchien kannst du aktiv an unternehmerischen Entscheidungen teilnehmen, und dein Arbeitgeber ist offen für innovative Ideen.
Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz in einer angenehmen Umgebung – denn dein Wohlbefinden liegt ihnen am Herzen.
Die niedrige Fluktuation bei Mitarbeitern und Geschäftspartnern zeigt, dass sie auf langfristige Beziehungen setzen.
Du wirst ein Team von 10 bis 15 Kolleginnen und Kollegen, bestehend aus Projektleitern, Fachplanern und Zeichnern, führen und die Unternehmensentwicklung aktiv mitgestalten.
Aufgaben – Personalführung & -entwicklung: Du übernimmst die Führung deines Teams, förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter und erkennst Talente, um sie gezielt einzusetzen und zu unterstützen.
– Projektsteuerung: Du behältst den Überblick über alle laufenden Projekte und stellst sicher, dass diese im Rahmen von Zeit, Qualität und Budget erfolgreich abgewickelt werden.
– Eigenständige Projektabwicklung: Neben der Leitung deines Teams betreust du kleinere Projekte auch selbstständig – von der Planung bis zur Fertigstellung.
– Verantwortung für Qualität und Wachstum: Du trägst Verantwortung für den Erfolg deiner Abteilung und unterstützt aktiv unser Unternehmenswachstum.
Profil – Du bringst fundierte Erfahrung als Projektleiter, Teamleiter oder Abteilungsleiter (m/w/d) in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) mit.
– Du hast bereits ein Team erfolgreich geführt und bist vertraut mit der Personalentwicklung.
– Du besitzt ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und behältst sowohl Details als auch das große Ganze im Blick.
– Vorausschauendes Denken und eine lösungsorientierte Herangehensweise zeichnen dich aus.
– Du hast ein Gespür für die Potenziale deiner Mitarbeitenden und förderst ihre Talente.
Wir bieten – Attraktives Gehalt im Bereich von 80.000 – 110.000 € brutto p.a., je nach Erfahrung.
– Firmenwagen: Ein Hybrid-Fahrzeug mit 0,5% Versteuerung.
– Gestaltungsspielraum: Du erhältst die Chance, deine Abteilung strategisch weiterzuentwickeln und aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken.
– Mitarbeiterförderung: Wir legen großen Wert auf die Förderung von Talenten und bieten dir die Möglichkeit, Führungserfahrungen zu vertiefen und neue Herausforderungen anzunehmen.
Kontakt Waldemar Solotov Senior Recruiting Consultant Mut steht am Anfang des Handelns, Glück am Ende.
T: 040 2286 6983 7 M: 01579-2399097 E: w.solotov@ta-management.de
Abteilungsleiter tga - versorgungstechnik (m/w/d) - (lp 1 - 8 hoai) Arbeitgeber: TA Management GmbH
Kontaktperson:
TA Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter tga - versorgungstechnik (m/w/d) - (lp 1 - 8 hoai)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt und wie du diese in die Abteilung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Talente gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die menschlichen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Ideen einzubringen. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der aktiv an der Unternehmensentwicklung mitwirken kann. Überlege dir, wie du die Abteilung strategisch weiterentwickeln würdest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter tga - versorgungstechnik (m/w/d) - (lp 1 - 8 hoai)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Abteilung darlegst. Zeige auf, wie du das Team führen und zur Unternehmensentwicklung beitragen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TA Management GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Talente erkannt und gefördert hast, um das Team zu stärken.
✨Verstehe die Projekte
Informiere dich über aktuelle und vergangene Projekte des Unternehmens. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Projektsteuerung und -abwicklung zu teilen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Betone deine Lösungsorientierung
Sei darauf vorbereitet, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du vorausschauend gedacht und Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Dies zeigt dein strategisches Denken.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein faires Miteinander und die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.
